学生楼管职业拓展资料
学生楼管职业拓展资料第一篇
冬天来了，春天还会远吗?又是一年的尾声了，伴随着二零__年冬天的寒风，我们宿舍管理二零__年的职业也就接近了尾声。回首二零__，我们有的是汗水，但我们更欣慰的是看到学生们在我们的努力职业所创新的环境中，露出的一张张青春洋溢的笑脸。二零__年，一个不平凡的一年，寒来暑往，随着学校的快速进步，学生的送老迎新，我们的职业在校领导、各院领导、后勤集团和团委学生会等部门及领导的带领和指导配合下，在宿舍多位同事的共同努力下，终于使宿舍职业有了一个可喜的小编觉得，但我们也非常清楚，在职业中，也有不足之处，需要我们在日后的职业中，不断改进，促进职业效率进步，力争为学生生活进修，创新一个良好的环境。是学生真正的把宿舍作为家，感受到家的温暖。现将二零__年职业报告如下：
一.宿舍安全卫生职业
我们高度重视宿舍的卫生安全职业，这也是宿舍管理职业中的重中之重。严防学生的各种危险行为，进步宿舍安全系数。
在职业方面：
(一)对寝室楼道，每个寝室都会经常巡视，只要一经发现楼道有什么不对劲的地方，寝室门没有关上(寝室里没有人)，当天值班的员工就先帮他们把寝室门给锁上，接着就登记在册。而且在晚上巡逻时，如发现学生使用大功率用电器或偷电行为，做到了及时制止，收缴和登记职业。
(二)上级领导要求做好毕业生离校职业，员工们积极配合，热诚高涨，认认真真的登记毕业生寝室的原有财产，仔仔细细的进行排查床，桌椅等损坏情况，附加耐心叮嘱学生们整理好自己的物品，做好离校准备职业。
(三)自行车在宿舍前乱停乱放难题经常出现，我们根据宿舍管理相关规定，及领导指示，积极制定策略，使学生将自行车统一停放于停放自行车处，为学生的出行带来了很大的方便。
(四)员工们认真负责地做好了学生出入房间物品的登记职业，一看到可疑学生，就上前仔细盘问，并做好相应的记录，确保了学生们的财产安全。
(五)值班卫生员做到了每日上午对辖区内的公共场地，楼道，过道进行一次清扫，对楼梯扶手擦拭一次;每日一次收集放置在楼道内的垃圾，做到了日产日清，垃圾桶定期清洗职业，保证了学生宿舍楼道的卫生。
(六)员工们每天都做好了值班和交班记录，也做好了宿舍钥匙管理职业，坚持宿舍钥匙只在紧急情况下使用，并在使用前做好了确认身份，登记在册。
(七)员工们每天做到了按规定的时刻，开关宿舍大门;也做到了宿舍晚上熄灯，关大门后，必须对个楼层进行巡查一遍，确定没有可疑情况，方可进入值班室值班。
二.学生文化生活方面
我们积极配合学校各方面的职业，努力为学生的课余文化生活创新一个良好的环境。根据学校的职业指示，我们积极准备了各种宿舍文化活动，并正在准备将宿舍活动室进行整理布置，力争为学生的课余文化生活增添一个良好的环境，使学生在宿舍也能开开心心的度过。
三.与学生沟通方面
学生都正处于青春期，因此很多情况下会出现心理不稳定，生活紊乱等情况，加之毕业生毕业，新生新到，学生通常会出现一些难题。比如说一毕业的__级一名学生由于接近毕业，心理出现恐惧等致使夜间经常出现说梦话，坐起等现象，致使宿舍同学之间关系出现紧张，我们在了解情况以后，进行了积极地劝说，与学生沟通，是该学生减轻心理压力，并是宿舍同学接受并帮助他，最终使得宿舍关系融洽相处。另外就是新生新到，换了一个新环境，很多同学不适应，经常睡不着觉，我们就进场会到其宿舍看一下，与其同宿舍的同学进行交流，让他们活动时轻一点，以免打扰该同学休息。
四.维修供暖职业
这方面的职业是我们一直焦虑的方面，也是我们做得不到位的方面。在供暖上，我们积极配合学校的供暖及暖气维修，在进入冬季后，使宿舍暖和了起来。在宿舍的桌椅电等维修方面，我们也积极配合后勤，使学生及时登记，紧急时指导学生打电话，尽量保证了学生的正常进修生活。然而冬天毕竟寒冷，而宿舍的洗衣机经过多少月的协商沟通才修好了两个，远远不能满足学生的需要，这方面我们希望学校能够给与支持，使学生不再受冰水之苦。
说到底，我们在校各级领导的关怀与支持下，基本上完成了二零__年的职业任务，使得宿舍的环境大为改善，推出了很多文明先进宿舍。在未来的一年里，我们将不断进取，认真吸取这一年的职业的不足之处，脚踏实地，积极配合学校各项职业，为学生的生活进修，提供一个舒适的环境。
学生楼管职业拓展资料第二篇
寄宿制学校就是为学生提供饮食和居处条件的学校，目的在于为外出打工或双职工这类因职业缘故无暇照顾孩子的家长们解除后顾之忧。大致可以分为：教学、活动、饮食、住宿四个部分，在学生住宿这一部分，除了需要比较完善的硬件设施作为优质生活的保障外，更需要优质的服务让家长们放心，让孩子们住的舒心。优质的服务从何而来，这就得依靠规范而科学的管理。
我校是一所全封闭的以寄宿学生为主的私立小学，住校生人数约占全校学生的九零%。寄宿制既是学校办学的一个优势，也是学校生存与进步的一个关键所在。因此，寄宿制里生活部管理的优劣，对整个学校的进步起着特别重大的影响。下边就我对__学校生活部的管理谈谈自己的一些体会。
一、组织健全，领导有方，为职业的顺利开展提供了有力保证
学校有一个善于进修、勇于改革、务实创新、作风民主的“四好”领导班子，成立了下属德育处的生活部，并从生活教师中选聘职业责任心强、业务素质好的生活教师担任生活部主任。由于学校规模较大，为了把管理职业做的更细，生活部还实行分楼层管理，由每层楼的生活教师内部推荐一位职业能力较为出色的生活教师担任本层楼的楼长，由该楼长直接参与对本层楼宿舍的管理，而生活教师则具体负责自己宿舍的管理、卫生、安全职业。生活部主任、楼长、生活教师各有各的职业责任，各施其职，井井有条。
生活部的整个建设与管理职业纳入了学校整体进步与管理职业的总体规划，列入了学校学年职业规划，职业有目标、有规划、有拓展资料、有考核。在学校的整体规划下，生活部主任再根据生活部的实际情况，拟定出具体可行的实施方案，接着经过楼长会议讨论通过，最终定稿、推行。这样便有力的保证了职业开展的可行性和实效性。
二、师资队伍素质优良，为职业的顺利开展奠定了基础
寄宿制学校中的生活教师具备双重角色，既要照顾学生的饮食、起居，还要承担起培养学生自理能力、生活习性、文明礼仪等各种习性的艰巨任务，因此可以说生活教师既是体力劳动者，也是脑力劳动者(教育者)。因此，我们的生活教师除了要求较强的责任心外，还应具备过硬的生活辅导教育技能。
学校的生活老师全部是面向社会公开招聘而来。在招聘时都要求具备高中以上文化，会说普通话，有教育小孩的经验，有爱心、有耐心、有责任心。招聘程序经过了网上发布招聘信息、老师们报名、笔试、面试，本着“公开公平公正”的规则，层层考核，择优录取。新招聘的生活教师先进行规范而严格的培训，达到相关合格要求才予上岗;而且还有一个月的试用期，试用期满经考核合格，才能签订聘用合同。
为了提升生活教师的业务素质和管理能力，力争把职业做的更细、更好，学校经常组织对生活教师进行各级各类培训。开门见山说，每个周周四第二节课时刻定期召开由分管校长组织的全体生活教师职业例会;接下来要讲，管理员根据职业中出现的具体难题不定期召开楼长会议;第三，楼长根据学校安排或者具体某一难题对本层楼的生活教师进行相应的培训和经验交流。培训内容范围广，涉及了各种法规、制度、职业道德、安全教育、卫生聪明以及职业技能等等。通过这些规范、严格的培训，使得我们的生活教师都具备了较高的素质，为更好的辅导学生、教育引导学生奠定了坚实的基础。
三、以制度引领管理，做到职业开展有章可循
生活部针对寄宿制的特点，制订了各项管理制度。例如：考核教师的《生活教师管理制度》、《学生宿舍管理制度》;评价宿舍的《先进宿舍评比制度》、《文明宿舍评比制度》;规范学生的《寄宿学生一日常规》、《学生就餐制度》等等。生活教师们也结合自己宿舍的学生情况，制定本宿舍的制度。所有的制度都力求规范到每一个细节，比如：就餐时，要安静，加菜加饭都比手势(一个指头表示加饭，二个指头表示加菜，三个指头表示加汤);再比如，为了杜绝安全隐患，要求上铺学生上下床时面向扶梯上下，叠被子时背靠着墙壁叠等等。通过这一系列的规章制度加强对生活教师的管理，规范了寄宿学生的日常生活行为。教师们的职业变得很有条理，学生们也养成了很多的良好的生活习性。走进学校的学生生活区，到处是一抹抹“亮丽”的风景。
寄宿制学校最重要的就是学生的安全难题，当然这也是最令每一个老师头痛的。学生之间难免追逐嬉戏，有些意外事故防不胜防，作为校方，主要任务就是落实责任，尽量排除一切可能的安全隐患，尽可能的减少不必要事故的发生。为此，学校成立了“公寓安全保卫机构”，设立了“门卫监督制度”和“录像监控制度”，制定了“安全职业细则”、“意外事件处理预案和报告制度”，确立了相关负责人，落实相关的安全职业责任，颁发了一系列的“加强安全职业的规定”。如：遇到学生生病、受伤等情况，由生活教师陪同去医院(规则上是县级医院)，并同时通知执勤领导和班主任，直到就医结束方可回校。生活教师是宿舍安全的第一责任人，学校跟每一个生活教师都签订了“”，落实责任，明确义务。生活教师平时注意加强对学生的安全教育、健壮教育，开展了消防演习，防震演习，加强疏散训练，进步学生的安全觉悟和防范能力。
四、重经过，严检查，把职业真正落实
详尽的制度不仅仅是写在纸上，更重要的是落实在经过中，才能为营造温馨家园保驾护航。生活部根据制度要求制定了相应的考核方案，考核宿舍的《五星级宿舍评比制度》，考核教师的《生活教师考核方案》，考核学生的“良习星牌”、“美习银行卡”等等。每天楼长检查，生活部主任随机抽查打分并公示，周末汇总颁发“宿舍管理流动红旗”，月末考核摘星，争创“五星级宿舍”。其间如果发现某些个别难题就立即跟相应的生活教师交流，并让楼长督促检查改正;如果是一些普遍都需要进步的，就在每周的例会中进行重点培训进修。另外，学校还开通了网上评价平台，家长和学生可以通过这个平台对生活教师的职业进行打分。通过这些手段，把平凡而又充满意义的职业落到实处，努力地提升生活部的服务质量。
五、讲规则，重人性，营造融洽的职业气氛，激发员工的积极性、创新力
我们的生活教师平时职业特别琐碎而辛苦，还不能有半点的疏忽(比如：学生的健壮，学生的安全)，必须对学校负责，对班主任负责，对家长负责，因此他们自身也背负着相当大的压力。“制度是死的，人是活的!”在不违背规则的情况下，生活部尽量为每一个生活教师着想，注重人性化管理，重视人文关怀。生活教师犯错了，不是一味的谩骂批评，而是采用交流谈心的方式让其领会、改正。生活教师过生日时，我们鼓励其他同事给她庆祝。教师节、感恩节，生活部主动为她们庆祝，还鼓励学生们为辛勤照顾她们的生活教师送去祝福和感谢。通过这一系列的关怀，让老师们的压力得到充分的释放，让她们感受到生活部就是她们的家，生活部管理员是她们的家长，虽然职业很辛苦，身体很累，但心是轻松的、是温暖的。在这种气氛中职业，生活教师们都会自觉的为生活部着想，从学校的大局考虑，有的教师还主动的为生活部的管理献计献策，充分的调动起了她们的职业热诚、积极性和创新性。
六、强建设，争创牌，营造温馨家园，提升服务档次
寄宿的学生年龄小的才四岁，他们的生活自理能力差，依赖性强，刚入住初期，心情极不稳定。为此，我们提出了“三心”“四陪”规则。“三心”指：爱心：在生活管理上像妈妈一样重视他、关注他、爱护他，把每个学生都当成自己的孩子来看;细心：指的是关注孩子的一举一动，包括孩子的身体、心理、生活、言行举止;耐心：指对孩子出现的难题，要友善，要耐心细致帮助、教育，及时引导。“四陪”指：陪孩子一起活动、和孩子一起用餐、指导低年级小同学洗漱、跟孩子们一起睡觉。我们充分强调“孩子至上”理念，要求生活教师增强“服务”觉悟，进步服务质量，千方百计让孩子们开心，让家长放心。
由于长期寄宿在学校，缺乏家庭的温暖，生活部根据这个特点特别重视宿舍的文化建设，努力给学生营造“家”的感觉，体验“家”的温馨——生活教师就是家长，宿舍就是孩子们的家。过道上随处可见的各种文明用语，宿舍内每天的温馨提示，无不包含着教师们对学生的爱。孩子们也把宿舍当成了自己的家，精心的打扮着自己的小天地，高兴的享受着那一份单纯的快乐。
为了检验一下我们的职业成效，也为了给我们指明一个职业目标，生活部积极开展创牌活动，如今我们已经成功的实现了“泸州市中初等学校示范公寓”的创牌，这既是对生活部职业的肯定，也激励着我们往更高的路线奋斗，那就是——以优质的服务，让入住的每一个学生舒心，让每一个家长朋友们放心。
学生楼管职业拓展资料第三篇
这一年来的主要职业是上半年搞学校财产管理，下半年搞学生宿舍管理。
一、自上而下，深化认识，进步认识水__
办好一所学校，进步办学水准，离不开财产设备的`有力保障。尤其在全面实施素质教育的今天，多媒体设备在进步教学质量，影响是显而易见，无可替代的。可以这样认为，一个单位的财产管理，取决于领导对财产管理职业的认识程度和重视程度。我校领导非常重视财产管理职业，不仅重视财产设备的添置，更注重财产设备管理和使用，进步设备的使用效率，更好的为教育教学服务，为我校的财产管理职业提供了强有力的保障。
二、规范管理程序，明确管理责任
财产管理职业是一项专业性服务性极强，既忙又繁杂的职业，但不管多忙多繁多杂，作为财产设备的管理员，必须明确自己所承担的责任，这是做好财产管理职业的基础，如果任务不清，责任不明，就很难把职业做好。面对种类繁多的财产设备，在进一步明确各部门管理员责任的同时，从财产设备的实际出发，本着谁主管谁负责谁使用谁负责的规则，制定了我校财产管理制度，构成物物有人管。
财产管理职业的成效，关键在于要有一个热心职业的管理员。一年来，学校领导注重对管理人员的想法教育，严格要求管理人员爱岗尽职，认真履行岗位责任，要求管理人员坚持规则，严格财产的采购验收借用损坏赔偿等手续，认真做好财产设备的日常保养维修等多方在财产管理方面做到下面内容几点：
面的职业，进步财产设备的使用效率。，有力地推动我校财产管理水__的提升。
三、转变管理方式，进步师生爱护公物的积极性。
一学期来，学校都与各班主任清点班级财产，明确责任，并将班级财产管理职业的考核纳入班主任常规考核之中，这些举措大大进步了班主任对财产管理的自觉性和积极性，为班级财产的正确使用及保管发挥着积极的影响。，产生了较好的效果，许多班级发生了可喜的变化，学生对学校财产爱护比以前更自觉了。
下半年的职业是抓学生宿舍管理
一、治标治本，要从想法根源上引起学生的重视。
一个人有什么样的想法，就决定会付出什么样的行动。因此一些学生的不良__惯，就要治标治本，先从想法入手，刨根寻源，对症下药。
中学生，正处于想法的成型期。考虑难题不成熟，容易形成懒散、拖拉、不为别人着想的的坏__惯。而这些坏__惯正是制约着我们学生管理和宿舍管理的症结所在。但每一个学生的内心深处，更渴望自己的被承认和自我价格的体现，他们也想做得好些，获得别人的表扬。于是，结合学生的实际，我适时开展下面内容教育：
一、做人教育，常抓不懈
从想法教育开始，大讲特讲怎样在今天做一个好学生、怎样在今天做一个让家长放心的好孩子，怎样加强自己的想法水准，建立正确的道德观和价格观。我告诉他们：“今天你做好了，就有很多同龄人，也就是你明天的竞争对手就被远远的甩在了身后，你也就增强了成功的几率。只有打造过硬的个人素质才能在将来的社会竞争中立于不败之地。”这里的个人素质，除了想法不落后，不可缺少的另一部分就是养成良好的个人学__、生活__惯。对于成绩好的学生，我要求先____、再做双杰出生；对于成绩差的，我启示他们：学__方面，由于种种缘故，有差距，那么生活__惯等非智力的方面，我们还要再甘心落后吗？
对于学生的想法疑问，如卫生和成绩的关系上，我细心的给予了解释，这是互补的两个方面。通过卫生活动，培养了自己的细心和认真的态度，体现在学__上，不也可以获益吗？由于打扫得好，就不怕各种检查，甚至不用再花时刻去应付各种检查，学__的时刻不也节省出来了吗。对学__负责了，把对学__的态度拿出来，卫生的打扫和保持也会做得更好，最起码不会拖拉，能少用时刻做好，获得效率的进步不更好吗。
因此，抓一抓做人教育，我们可能会有意想不到的收获。
二、尽可能熟悉每一个学生的生活__惯，及时有针对性地提出改进意见。
可能无论我们怎样要求，总有学生不能按时完成任务，或做得不尽如人意。这时，我们不能只顾劈头盖脸的批评，要和他仔细分析产生这种情况的缘故，如因贪玩，应付心理还是独特缘故。接着抽丝剥茧，分清利害关系，让他们自己觉得做好每一件事务尤其是宿舍卫生职业的重要性。
三、开展“你就是别人的环境”主题活动。
对于学生生活环境的重要组成部分，宿舍环境的建设，也是非常重要的。可能学生无觉悟的一些动作，就影响了整个宿舍的大环境的卫生。我和学生说：换位思索吧，你，就是别人的环境。你要打扫卫生，为别人服务，需要别人的珍惜与维护；别人也要打扫卫生，为你服务，你也要学会维护和珍惜。这样，就可以节省很多的“第二遍打扫”的时刻。环境好了，心情愉悦，又保证了正常的休息，进一步就会在学__上产生良好的效率。活动开展以来，宿舍的卫生环境发生了很大的变化。
二、多进行纵横的比较，激发学生争强好胜的觉悟。
学生的这个年龄阶段，完全可以通过和本班宿舍或其他班级的对比，确定长处，指出不足，提出期望，激发他们争强好胜的觉悟。有时，个别宿舍整理的不尽人意，我就让舍长领着其他同学参观整理的很好的宿舍，并告诉他们，一样是学生，一样的集体宿舍，为什么别人可以做好我们就不行呢？我们应该做得更好！参观回来，不用我再多说什么，学生自己的要求与进步就特别明显了。
三、对学生作好的一方面，要及时给予肯定和表扬。
“好学生是夸出来的”，对于做得好的学生、宿舍要及时给予充分的表扬和肯定，最好还要适当的指出不足，也就是今后努力的路线。让学生即受到鼓励，乐于付出努力，又不会轻易产生骄傲的心情。多少适合表扬的时刻：早操结束，课间操集合，准自__之前，班会，查午晚休的时候具体到个别宿舍，个别床铺等等。
真的，你可以看出，被表扬过的学生数天之内无论学__、灵魂、自我要求都会上一个层次；被表扬过的宿舍能达到整个月都做得特别好。
四、我和学生所做的一些具体职业。
一、明确打扫顺序，防止短时刻的重复打扫。
由上到下，由阳台到门口，先床铺后地面的顺序。
二、安排值日，分工明确
舍长全权负责，我指导详细公__的进行分工，值日生对当天的宿舍职业要尽职尽责。
三、加强相互监督、相互协助
结合：你就是别人的环境主题教育，形成良好的舆论环境，做好相互监督职业，及时提醒；或针对一些独特的情况，让其他同学及时对值日生给予帮助。树立良好的整体觉悟，加强了集体荣誉感的培养。
四、从严要求，重在落实
五、不定期抽查
如早饭后下午第一节课时刻抽查结局要及时分情况面向全体或单独对个人通知，让学生知道你很负责。并责令他们限期整改。
六、加大灵魂和物质投入
学生楼管职业拓展资料第四篇
二零__—二零__学年，是我校宿管职业不断进步，不断完善的一年，也是取得较好成绩的一年。在学校政教处的领导下，各位班主任的配合下，我以高度的责任感，努力完成学校下达的各项任务指标。下面就二零__—二零__学年职业拓展资料如下。一、宿舍安全管理方面
宿舍安全职业是一直强调的，也是重中之重的职业，安全无小事，出事没有回头路。因此在职业是我们把安全管理职业一直放到首位。
一、时刻警惕着私拉电线，使用明火和使用大功率电器的现象出现。这一年来，我们不间断的宣传，并以教育引导为主，学生上课时我们进行排查，发现有寝室使用大功率电器的立即没收，消除了安全隐患。另外，我们还要求同学们之间要相互提醒，共同监督。
二、抓好学生晚归、不归现象。我们严格遵守查房点名制度，做好查房记录，对晚归、不归学生，总是想尽办法利用发短信、打电话与学生联系，查清去向，做好记录，次日把晚归、不归信息送给各分院。
三、我们要求自己时刻摸清学生的想法，每月要对所管理的学生进行想法交流，及时发现有想法情况的学生及时疏导、上报。
二、宿舍管理服务方面
宿管职业是个比较繁锁的职业，水、电、门、窗、床、锁等等都是我们日常要报修为学生服务的职业。对于故意损坏公物的学生，除了批评教育还要追交赔款。
住校的学生大部分都是第一次离开父母，有些学生生活上不能自理，我们要求对待学生要象对待自己的孩子一样。夜里遇到学生生病，我们的宿管员陪同去医院。并利用黑板报做好各种宣传，做好寝室用电安全的警示、个人物品保管、好人好事的表扬、天气变化的预报、增添衣服各种通知等等。
三、宿舍卫生方面
寝室卫生是历年来的老大难，为了改变这一状况，促使学生养成良好的生活习性，营造一个文明的进修、生活和休息环境。我们每个星期不定期的对各楼层寝室进行逐一检查，评出“文明寝室”通过光荣榜给予宣传表扬，并对脏、乱、差的寝室进行督促整改。，通过长抓不懈，寝室卫生面貌比往年有了较大的改观。
回顾即将过去一年，我们完成了学院交给我们的各项职业，为学校做出了一定贡献。但我们清醒地认识到，离校领导的要求还有一段距离，展望未来，我们紧紧围绕正德厚生，务实创新的育人理念，把宿舍管理职业做得更好，争取更上一层楼。
