专题报告和职业拓展资料
专题报告和职业拓展资料 第一篇
按照指挥部的总体部署，市委党校职业组按照进度要求，做了大量的前期准备职业，现将职业进展情况汇报如下：
一、职业进展情况
一是成立了市委党校征地拆迁职业领导小组，安排了集中办公地点，抽调了有关人员，按照“一天一调度，每周一规划、一通报、一拓展资料”的要求，每天上午九点召开例会，汇报前一天的职业情况，安排下一步的职业任务。二是入户宣传调查，征求意见建议。召开了校拆迁职业动员会，校内张贴了《征收补偿实施方案》（征求意见稿），明确了责任，分解了任务，校拆迁职业组分四组，校领导分别挂栋，负责校内家属区房屋拆迁职业，职业人员挨家挨户入户宣传调查，做想法职业，了解并征求意见和建议。三是协助指挥部确定了前期拆迁范围，按照指挥部要求，在校园围墙及相关建筑物上标注了“拆”字，提前做好了第一期拆迁范围内食堂、图书馆、教学楼的国有资产整理和迁移职业。四是发放了安置房摸底表，收集了住户的意见，初步掌握了拆迁户的想法，了解掌握了拆迁户的动态，理清了拆迁经过中不容回避的困难和难题：如大多数住户强烈要求就地安置，不愿住电梯房，特别是年纪大、身体差的同志；大多数同志认为享受的福利房产权证上未计公摊面积和柴火间面积，一致要求评估时要重新计入；大多数同志对房屋评估的不确定影响有所顾虑，难预料安置房与拆迁房的差价，不便于个人确定预安置面积；有的认为过渡房很难租到，安置费太少，要求现房安置，并免费办理安置房的房屋产权证；有的认为安置房分配要做到公平公开，不能有猫腻，保证先签字先选房等等。
二、下一阶段的职业打算和安排
一是进一步按指挥部要求上门上户做好宣传职业、摸底调查职业、数据统计上报和稳定教职工的想法职业。二是尽快进入房产评估阶段。三是寻找拆迁职业的突破口，采取先易后难的方式，加快协议的签订和安置职业。四是进一步推进新校区征地、设计规划职业，努力做到齐头并进。
三、几点建议
一是《实施方案》要有具体的内容，《实施细则》要尽快公布，让被拆迁户做到心中有数。二是评估职业要尽快启动，让被拆迁户做到知根知底，利于安置摸底职业的开展。三是党校作为党委的一个重要部门，干部教育培训的一所学校，随着党的十八的即将召开，新一轮的干部教育培训任务艰巨，难以找到合适的过渡办学地点，同时，为节约成本，确保培训职业的正常开展，建议党校校区第二期拆迁尽可能推迟，待新校区建好后一次性搬迁。
专题报告和职业拓展资料 第二篇
开头：本人于一九九五年一零月分在供电局供电所职业，在供电所职业一五年，从事用电检查和用电管理职业，二零xx年三月晋升助理工程师，二零xx年三月被评为用电检查高质量工，负责线损管理、计量管理、用电检查等职业。在几年的操作职业中，我虚心进修、刻苦锻炼，将书本聪明与操作职业相，技术，现将我个人职业汇报如下：
一、职业情况
（一）搞好表计管理，维护供用电双方的合法权益
通过营业性普查，我们建立了表计台帐，将计量表计纳入规范化管理。我们确定了电表校验职业流程，由专人对台帐实行动态管理，以保证台帐与实际相一致。表计在校验前先核对台帐，登记职业记录，校验中由微机自动记录误差资料，校验后由专人更改表计台帐；若需换表则出据《计量装置更换记录》，并根据实际情况出据《计量装置退补电量报告书》。这样做的后果，有效的遏制了个别人通过电表做文章、为个人谋私利的不良行为。为保证电表校验质量，我们实行电表校验终身负责制，电表只要被确定为人为调整不合格误差，不论时刻多久，都要追究校验人的责任，决不姑息。去年以来，我们共校验电表块，电流互感器块，超出规划任务%，为全局降损节能提供了技术支持。
（二）加强客户的安全用电管理，确保电网安全运行
客户的安全用电直接关系着客户的经济效益，也影响着电网的安全运行。为此，我所依据相关安全管理规定，要求一零kv专线客户加强设备线路的巡检职业、采取有效防止小动物入室的措施，并定期对这些用户进行检查及时有效的处理缺陷，做到客户的安全管理可控、在控。协助和督促一零kv客户建立健全内部安全管理制度及资料，使客户的安全管理职业有章可循、有据可依。通过大量的职业，使客户的安全用电水平有了较大的进步。
（三）采取有效措施，大力降低线损
一、采用合理的管理模式，有效降低线损
通过采用组包线，人包变的管理模式，把线损指标任务分配到人，线损指标完成情况直接与工资挂钩，有奖有罚，有效进步组员的积极性，降低了线损。
二、加大用电电检查力度，更换不合格表计
从年初开始加大用电检查职业力度，杜绝了“三电”情况的发生，并禁止“跑、冒、漏、滴”情况，一年来共查出窃电户户，追回损失万元。查出表计烧坏户，及时更换到期表计块，其中包括高压用户表计多组。
（四）重视现场管理，全力配合降损职业
现场管理包括定位、验收及多种形式的现场调查等方面的职业。每一次定位或验收，我都要求班组成员认真负责，不能局限于做记录，而要真正参与进去，该把关的严格把关。二零xx年九月份，在对四宝革塑有限公司一零零零KVA增容工程进行验收时，我们仔细检查接线，发现了厂家的计量接线错误，防止了一起严重计量事故的发生。
对其他现场职业，无论是用电普查、还是重点调查某些线路、台区，还是调查公用配变的负荷情况，我都坚持实事求是、力争将诚实的第一手资料调查清楚，为领导的决策提供可靠的依据。今年，我们共调查线路条，台区八个，纠正错误接线处。
（五）优化无功配置，为降损职业提供技术保障
无功管理是线损管理中的一个重要环节，对于无功管理，我不满足于供电所报几张表、填多少数字，而是全身心的投入到这项职业中去。我一方面深入实际、从无功表接线入手，帮助供电所人员测量用户的无功状况、为用户确定无功补偿方案、检察无功补偿效果；另一方面查阅相关数据、了解无功补偿最新动态，不断补充自己的头脑，为我所无功补偿职业寻求切实可行的职业技巧。通过不懈努力，供电所的同志们及不少用电户对该项职业的认识不断进步，去年共增无功补偿量近Kvar。
（六）开展了反窃电职业
为贯彻执行民族《安全生产法》、《电力法》及相关法规政策，加强电力安全生产监督管理，防止和减少电力生产安全事故，保障人民群众生活和财产安全，我们开展了安全用电检查活动，进村入户宣传安全用电常识，义务帮助农户检查家中的室内电源线、指导农民自己调试漏电保护器、怎样选用保险丝等，对发现农户家中存在的用电安全隐患，立即当场进行消除，进步了农村安全用电系数，受到广大农民朋友的高度称赞。
去年以来，我们共检查变台村多个，在用电检查活动中，我们的检查人员严格按照《电力法》、《用电检查管理办法》及《安全生产法》等有关规定对用户进行检查，共检查各类用户近户，查处窃电案件起，补收电费余元、纠正不合理用电起。
以上便是我一年来的职业情况，虽然取得了点滴成绩，但不足之处显而易见，今后我将全力改正缺点，认真进修专业技术聪明、进步个人素质，为圆满完成所承担的各项职业打下良好基础，百尺竿头更进一步，不断提升职业质量。
二、职业体会
（一）加大宣传，防范于未然。
在某种层面上来说，广大用户的法律觉悟较之以前有很大改观，但仍然有部分用户的法律觉悟不强，安全用电觉悟不强，从不少农触事故就可以看出难题，因此，要继续加强电力法律法规、安全用电聪明、反窃电行为的宣传，可以充分利用电视、网络、上街进行宣传等，也可以利用抄表、用电检查开展宣传，以此来维护好企业自身合法权益。
（二）进步用电检查人员的业务能力和服务水平。
目前，违章用电、窃电技巧繁多、并呈高技术化倾向，而用电检查职业人员的技术水平及相关检测设备难以满足要求，致使一些隐蔽性的、高技术性的违章用电、窃电行为难以被查到，且部分客户经历多次被检之后，反用电检查能力大大进步。在取证经过中，由于用电检查人员法律素质不高，部分证据未能充分发挥影响用电检查人员在开展用电检查经过中，对用户线路存在安全隐患的情况，应及时帮助用户提出整改措施，进步服务广大用户的能力。
（三）有针对性的开展用电检查职业。
目前，县级供电企业的用电检查人员配备不足，有用电检查证的人员也不多，要想大规模的开展用电检查职业，比较困难。针对农村电网点多、线长、面广的现状，应加强上下间的沟通和联系，缩小检查范围，开展有针对性的检查，对重要专变用户，以及变台损耗增加、用户电量突减的异常客户进行重点排查，对客户利用抄表周期以及节假日窃电的行为，采取不定期、回头看和夜间巡查的方式进行。
说到底，用电检查是一项任务繁重的职业，直接面对向广大用户，情况也较为复杂，有其独特性。但只要加以重视，有序开展，是能抓出成效的。只有把这项职业诚实的开展起来，才能为企业挖潜增效，降损增供，进步企业管理水平。
专题报告和职业拓展资料 第三篇
今年以来，x镇人才职业在市委组织部的指导下和镇党委正确领导下，深入贯彻人才强镇战略，通过创新人才机制、壮大人才队伍、进步人才素质等措施，不断提升人才职业水平，为我镇经济进步提供了有力的智力支撑和人才保障。现将我镇二零xx年人才职业开展情况拓展资料汇报如下：
一、主要职业开展情况
（一）坚持党管人才的规则。镇党委牢固树立人才资源是第一资源的职业理念，成立以镇党委书记为组长的人才职业领导小组，科学配备相关组织职业机构，结合南泉镇实际情况定期专题研究人才职业，确保人才职业顺利推进。
（二）以人才促基层进步。在二零xx年村级建制调整及社区优化改革后，优化配置五村一社区驻村职业组，全力打造作风优、能力强、素质高的驻村职业力量，助力各村脱贫攻坚、乡村振兴等各项职业有序推动。
（三）抓实人才选拔培养。一是深入实施人才引进职业，今年我镇共新进本科学历人员四名，专科学历人员四名，进一步优化了我镇干部年龄和学历结构，目前我镇大学专科及以上人员占比九三%，干部中三五岁下面内容人员占比一九%。二是注重选拔村党组织书记，村级建制调整及社区优化改革后，将想法素质高、能力强、群众认可度好的村书记予以留任，五个村一个社区全部实现村（社区）书记、主任一肩挑，进一步发挥村党组织书记头雁影响。三是加强选拔培养村组织后备干部，以回乡聪明青年、复员退伍军人、带富能力强、政治素质高的村民、大学生村官等为主要对象，摸清底数，根据其平时表现，按程序面试选拔确定为后备干部人选，全镇六个村（社区）共配备二三名后备干部，增强村（居）委班子力量，充分抓好了农村人才队伍建设。
（四）常抓不懈夯实进修。一是通过“三会一课”、专题培训等方式加强对党员干部的想法引导，进步党员干部的政策学说聪明储备，营造敢干事、勇于奋进的气氛。二是多形式多途径开展人才教育，依托远程教育、农民夜校、开展专题讲座等方式为群众解答传授农业生产聪明，提升群众致富能力；邀请农技专业人员讲解专业技术，为农村农业进步助力。
（五）强化人才引进。一是构建人才宣传体系，通过村（社）宣传栏、微信公众号以及人才招聘等方式加强人才政策宣传，积极主动挖掘高校毕业生回乡创业干事，摸清企业人才需求底数，架起双方沟通桥梁。二是全力保障返乡下乡创业人员所需政策咨询、审批办理、创业贷款等能得到便捷高效服务。三是全力保障创业者合法利益，为返乡下乡创业人员吃下“定心丸”，让返乡下乡创业人员留得下、稳得住。据初步统计，截止二零xx年一零月，今年共计有一零人次新创业申报相关补贴。
二、存在的困难
虽然我镇在人才职业方面取得了一定的成效，但从全局进步的角度看，还存在一些亟待解决的难题：一是我镇人才总量较低，人才资源开发进展缓慢。目前南泉镇农村进步型人才较少，镇域内进步和人才外引职业力度还不够强。二是人才结构单一，专业型人才尤其是农业生产方面的专业技术人才较为缺乏，不利于乡村振兴相关职业进一步开展。
三、下一步职业打算
在下步职业中，我镇将进一步提升人才职业思路，结合我镇经济社会进步实际，围绕“一园三区”产业化进步思路，借助村两委换届，进一步挖掘本土人才；抓好各类人才培训职业，促进各类人才素质提升；引进人才时注重向专业性人才倾斜，不断扩大人才队伍，进步人才职业对经济建设和社会进步的贡献率。
专题报告和职业拓展资料 第四篇
在我部耐心的指引和公司的大力支持下，本人于二零xx年度基本有效地完成了公司交予的职业任务，同时在这经过里本人接触和进修了不少物品，并应用于职业中，职业效益比去年增长了许多。但就本人影响和公司体制的不完善，职业效没有自我想要的结局。
一、样板制作
①样板制作数量为七九三台比去年增长了，但外观质量难题仍然没有从根本上解决，没有到达较好的效果，样品夺单的成功率较低。
②样板物料的短缺虽然不是样板制作的重要障碍，却是本年样品没有完成次数占样品单总次数的主要影响。
③样品用料和生产定单用料时有不一致，这难题仍然未杜绝。
④封样管理还一个漏洞，没有一个有效的措施去控制封样的流失是本年度样板事项的重大不足。
二、日常生产质量的协调
①在日常生产车间的质量控制虽然做了很多的职业，但仍出了不少难题，使得本年度客户投诉到达了二一次之多。
②新客户，新工艺的要求与车间沟通做得良好的配合。
③在与采购部沟通合作的经过虽然还比较顺利，但很被动，采购信息来源不够，造成没有物价竞争力。
三、客户投诉的解决与回复
在今年随着出货量的增长和质量要求的加严后，客户投诉的次数到达二一次比二零xx年减少二次。其中西施之难题是本年度的质量难题，其他虽大虽小的难题都能有效去解决与回复了客人。但本人在解决这些难题经过中直接体现了下面内容几点：①沟通技巧还不够科学，跟踪难题的力度不够；②公司有关部门的配合程度还不够，时常被拖迟时刻。
四、协助新产品的开发和产品及客观性能测试
①在协助新产品开发的跟踪及测试，本人及工程部的人员几乎都能按时完成技术部交予的工程。
②由于没有正确标准的技术指导书及设备的不精密，使得工程部在本职业不足的主要影响。
五、跟踪客户的验货
此项职业虽然比起二零xx年一次验货经过率高，但对说服产品之缺陷仍不够技巧和经验不足。
六、产品认证
一、样品职业有效及时地完成率要达九零%，产品检测与标准一致的准确率达九八%。
二、一-五月份请技术部协助完成一套标准的检验技术指书。
三、力争四月中旬完成对所有锅类内线长度的规范和缩短标准化，力争平均每台锅成本降元台。
四、八月份完成对原证认书里物料用料的备案更改。（寻找比原先用料更便宜的生产厂家）。加强质量的力度，同时大力从材料方面去挖掘降低成本。
专题报告和职业拓展资料 第五篇
一、领导重视，组织健全
我局档案管理职业经历了一个从无到有，从不完善到完善，从不规范到规范化管理的经过，逐步健全了档案管理体制。xx年五月档案升级以后，我局始终把档案职业放在重要位置来抓。一是加强对档案人员的政治业务培训，不断进步其自身素质，明确档案管理职业的目的意义，进步管理水平；二是机构改革以后人事变动，及时对专兼职档案员进行了调整。三是对档案鉴定小组进行了调整，负责日常档案管理，确保档案管理质量。
二、加强制度建设，建立约束机制
近年来，我局认真贯彻执行《xx省档案管理条例》，但随着机构的变化，职能也日渐增强，现结合自身实际情况，重新制定了各股室的职业责任，加大了对档案调阅职业的管理，做到调阅档案由分管领导亲自审批。通过建立健全职业责任和档案管理制度，把我局档案管理职业推上规范化的管理轨道。通过对广大干部职工的宣传教育也大大增强了大家的档案觉悟和自觉遵守档案职业制度的自觉性。
三、加强硬件建设，创新必要的物质条件
为了档案的规范化管理，我局在原有基础上挤出部分资金，添置了一零组档案柜，极大限度地改善了档案保管条件，为档案的管理、利用提供了良好的物质基础。
四、加强软件建设，实行了规范化管理
我局档案管理职业始终坚持高标准严要求，几年来，坚持不懈地做好下面内容几方面的职业：一是在档案部门的指导下，机关文书材料均按照新的归档要求进行整理。二是推行各股室业务档案资料由兼职档案员预先组卷，综合档案在接收时严格把关，认真逐卷审查，对不完善的待完善后再上交。到目前为止，我局综合档案室收集卷宗总数为一一四七六卷，其中：综合档案九二八卷，会计档案一七八卷，土地管理专业档案一零三四六卷，声像档案二四卷，各类档案的立卷归档均符合规范化要求；三是认真落实八防措施，坚持测量并记录库房温湿度，添置防虫、防霉药剂，定期进行安全检查，发现难题及时处理；四是在正常管理的同时注重档案的开发利用，编制各类案卷目录等多种检索工具，编制了组织机构沿革、大事记、基础数据汇编等编研材料。严格按规章办理借阅手续，填写利用档案登记簿，建立了利用效果登记簿。
五、档案职业的努力路线
我局在档案管理职业中做了一些扎实有效的基础性职业，取得了一定的成绩，但与档案职业业务规范化要求还有不少差距。我们将进一步加强领导，进步档案人员素质，加强档案建设。为全面正确地做好土地管理职业，准确履行行政执法职能提供后勤保障。一是加大《_档案法》的宣传贯彻力度，进步全体职业人员的档案觉悟，明确档案职业的地位和影响，确保档案职业的顺利开展；二是抓好档案人员的政治业务培训职业，进一步进步他们的档案管理水平和实际职业能力，及时解决职业中存在的难题；三是继续做好每年的资料收集、整理、组卷、建档、保管和开发利用职业，开创档案管理职业的新局面。
专题报告和职业拓展资料 第六篇
经过多少月的职业和进修，在技能和聪明方面都有所进步，然而整个试验领域包含很广，自己掌握的还相对较少，在以后的职业和进修中还需要继续努力。
为了进一步认识和做好试验室的具体职业，一方面把之前的职业范围及职业中的不足和困难进行拓展资料和分析，及时的调整和完善；另一方面对之后的职业进行规划和安排，使得更有序的完成并做好具体的职业；最终就是在职业中遇到的一些建议和意见。具体内容如下：
一、职业范围
一、清洁卫生方面
每天早晨清理和打扫办公室，保证良好的职业环境;每天还对各个操作室桌面和仪器擦拭一遍，一周对地面清理一次，保证良好的试验操作环境。
二、试验操作方面
对取回的骨料和胶凝材料进行试验和保存，记录并汇报实验数据；负责胶砂强度试件实验和养护存储职业，同时记录实验数据和结局；全力配合负责室外的同事，在人员配备不足的情况下，参与协助工地实验和原材的取样职业。
三、办公资料方面
尽力协助办公室资料的制作、整理和存放；在资料的制作中即使提供需要的实验数据，数据来源一般是日常记录的实验数据或即时进行实验得出的数据。
二、职业中遇到的困难和自己的不足
一、清洁方面
不足：自我觉悟不强、物品器具摆放不美观和存在清洁卫生死角。
困难：大家缺乏清洁保持和维护觉悟，存在乱丢乱甩的现象。
二、试验操作方面
不足：部分实验操作仍不规范，对骨料和胶凝材料以外材料的实验基本不了解。
困难：初次实验经过没有演示和监督，导致实验操作存在难题和数据不准确。
三、办公资料方面
不足：实验数据的记录过于凌乱，提取数据难;对实验资料包含的内容及要求不够了解。
三、职业中不足的改进规划
一、清洁方面针对不足的改进：
一方面应该加强自我觉悟，随时随地做好清洁职业;另一方面对物品器具的摆放尽量美观；最终就是加强对清洁卫生的死角的重视。
二、实验操作方面针对不足的改进：
加强对实验的全面认识，规范实验操作；加强对薄弱环节实验的了解，争取全面掌握全部原材的实验和技术要求。
三、办公资料方面针对不足的改进：实验数据的记录做到整洁规范，方便随时提供实验数据；对办公资料的要求进行全面的了解，尽力为资料的制作分担压力。
四、职业建议与意见
一、实行定期会议制度
在会议上对职业情况和职业内容进行汇报，提出职业建议和职业困难，并按职位由下往上依次发言，最终由主任进行拓展资料和指出不足并对下一步职业进行安排，由资料员记录会议内容。
二、各项职业和任务落实到人
把职业细化落实到人，并把职业分配情况以书面的形式分发到个人。这样可以进步职业的积极性，自动找事做并把事做好，明确了自己的任务和责任，谁的职业出现难题由谁负责任。
三、职业进度方面，应做到“当日事、当日毕”
大家在完成职业的时候应做到不拖拉，今天的事今天完成，不让职业堆积影响职业的效率。
专题报告和职业拓展资料 第七篇
一、客户服务部日常职业
一、及时了解准备交付的房屋情况，为领导决策提供依据。小编认为一个房地产开发业内知名企业，房屋交付是重中之重。公司成立房屋交付职业小组。我作为小组成员其中一个，利用一切有利资源，采取有效措施，到案场和施工现场积极与有关人员交流、沟通，及时将所了解的房屋信息、职业进度、难题反馈到领导及总经理室，使公司领导在最短时刻内掌握了房屋交付职业的进展，并在此基础上进一步安排交付职业。
二、理顺关系，创建部门职业流程。部门成立伊始，各项职业几乎都是从头开始，这一年的时刻里，达到了部门熟、人际关系较融洽的目的，积极为日后协调充分发挥各部门能力解决职业难题而做出准备。
三、认真做好公司的文字职业，草拟文件和报告等文字职业。认真做好部门有关文件的收发、登记、分递职业；部门文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档职业，做好客户资料管理职业。
四、受理客户投诉并及时协调相关部门妥善处理，积极响应集团员工五种灵魂的号召。充分发挥自身部门优势，在职业态度上一是急，高度的客户觉悟，把客户的事当自己的事，高度负责高度敏感。二是逼，强大的资源整合能力，强大的推动能力，推动整个公司的资源倾斜于客户，来解决客户的难题。对业主行为和诉求进行预测，充分考虑成本和营销并进行适当的引导和控制。限度的降低其不合理的期望值，进步了客户满意度。
二、加强自身进修，进步业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的聪明、能力和阅历与其任职都有一定的距离，因此总不敢掉以轻心，总在进修，向书本进修、向周围的领导进修，向同事进修，这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。经过不断进修、不断积累，已具备了本部门职业经验，能够比较从容地处理日常职业中出现的各类难题，在组织管理能力、综合分析力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼都有了很大的进步，保证了本岗位各项职业的正常运行，能够以正确的态度对待各项职业任务，热爱本职职业，认真努力贯彻到实际职业中去。积极进步自身各项业务素质，争取职业的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力进步职业效率和职业质量。
三、存在的难题和今后努力路线
一年来，本人能尽职爱岗、创新性地开展职业，取得了一些成绩，但也存在一些难题和足，主要表现在：
第一，许多职业我都是边干边摸索，以致职业起来不能游刃有余，职业效率有待进一步进步。
第二，有些职业还不够过细，一些职业协调的不是特别到位。
在明年的职业中，自己决心认真进步业务、职业水平，为公司经济跨越式进步，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强进修，拓宽聪明面。努力进修房产专业聪明和相关法律常识。加强对房地产进步脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业进步的了解、进修，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事求是的规则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；进步自身业务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创新更高价格，力争取得更大的职业成绩。
专题报告和职业拓展资料 第八篇
一、诚恳、耐心，培养学生良好的习性。
一年级学生的特点就是好动、好玩。怎样让这些孩子们适应小学生活，成为一个真正的、懂事的小学生是我碰到的首要难题。我认为，良好的习性是进修的基础。因而，在了解每位学生的基础上，我从小事抓起，注重培养学生养成良好的进修、生活习性，为学生创设一个和谐、整洁的进修、生活环境。我利用班队、晨会让全班同学讨论，明确小学生应做到哪些，不能做哪些;在班内开展“小组争优”“奖品换购”的活动，每日每周定时评比，表彰先进，以此不断强化，帮助学生初步养成良好的进修、生活习性。并且，在班中选拔出合适的学生(经学生民主选出)担任班干部，进行培养、指导，鼓励他们做好带头职业，协助教师完成一些职业，如：早读，午间等。同时我清醒地认识到无论哪一种习性的养成都不能“说到立即做到”，平时要有足够的耐心、诚心引导学生，期待他们的进步。记得教研课上，孩子们课堂常规一塌糊涂，朗读、书写大不如在班级，说实话，不上火是假的，为了这节教研课，我煞费苦心，可效果却离我预想的相差千里。和二班不做比较也是假的，做为一个班主任，怎样能做到那样的心平气和呀?可是回到班级，压制住自己的“怒火”，反思课堂上自己的不足，静下来几分钟，告诉我的孩子们，你们表现的比老师想象的好。正是那一次，让我在职业中做到了冷静下来处理难题，效果会很棒，学生也慢慢地进步了很多很多。看来，诚恳、耐心是合格教师的一剂良药。
二、关爱、赏识，诚恳为友。
每个孩子都有自己的想法，他们渴望被领会，被尊重。教师更不能居高临下地逼视孩子，也不能粗暴冷硬地刺伤孩子。要以朋友的身份蹲下身子和他们说话，平等地进行交流，倾听孩子的诉说，尊重孩子的选择，分享孩子的高兴。一位教育家曾指出，教育的奥秘就在于坚信孩子“行”。我开头来说对每个学生进行全面了解，经常同他们个别谈心，从进修、心理、家庭等处了解学生。班中有一个叫“z”的同学，上课乱动，下课后经常攻击其他同学，性格暴躁，动不动就大喊大叫，刚开始，我也很无奈，可是后来根据我的观察和接触，发现这个孩子非常美德，而且乐于表现自己，经过我的多方面努力之后，该生在各方面都有了很大的进步，希望期末考试的成绩会不错。
三、做好后进生的转化职业。
我们这个班有三四个学生，二一个男同学，后进生的人数也相对多。因此，转化后进生是班主任的一项必不可少的职业。我认为对后进生要给予特别的关爱。要做到想法上不歧视，情感上不厌倦，态度上不粗暴。要用自己对差生的一片诚恳的爱心，去叩响他们的心灵之门。要善于发现他们的闪光点。比如：在课堂上不要紧紧盯着优等生，应多给后进生创新条件，鼓励他们举手发言，及时给予肯定、奖励。多与家长联系，让这些孩子多读点书，努力争取家校联合为学生创新一个良好的进修环境，同时也促进班级的整体进步。开学初，班级里来了一个见人就打的孩子，无奈，我走到哪里，就用手领他到哪里，可就是这样一零多分钟，他便大叫：“老师欺负小孩子!”这样一个顽劣的孩子该让我怎么办?对他进行情感攻击，是我的第一步;“老师喜欢我。”他和他的家长这样说到。鼓励，第二步;让他爱上写字，爱上进修，这是第三步。没想到，现在他现在平时测验分数不低，而且，还能真真正正的帮我管理同学们在食堂就餐时的卫生。
四、把握尺度，爱中有严。
意大利教育家蒙台梭利曾写到：“道德的营养和灵魂的中毒对大众心灵的危害，正如身体的营养不良对身体的危害一样。”班里有多少很聪明，但非常调皮的小男孩。对于他们身上出现的不良行为，我没掉以轻心，听之任之，更不会因其进修成绩好而包容、姑息。一次，班里多少平常成绩、表现都不错的学生搞恶作剧。我得知后，立即找他们谈心，讲道理，并严厉地批评了他们。从那以后，这些同学也逐渐学会严格要求自己，进修上也有了更大的进步。
五、开展班级活动，让每一位学生得到锻炼。
一年级学生虽小，然而对于活动的参与是有着极大的热诚的。我们开展了语文大课堂——树叶贴画活动，家长们的积极参与，孩子们在课堂上的精妙展示，让我觉得我不是一名普通的教师，成就感油然而生。数学游戏活动经常搞，针对孩子年龄特点，让学生在玩中学，学中玩，成绩明显进步，数学单项测试成绩不错。写字比赛发微信，写的好的发到信息上，家长、孩子有目标，扬言超过写字的孩子，期末了，每个孩子的字都有超长的进步。因此语文单项测试成绩也很好。
做好班主任职业，不是一件容易的事，做一个好的班主任，更不是一件容易的事务。这学期虽然自觉想了不少办法，下了不少功夫，但效果却并不是我理想中的明显。在半学期的职业当中，有成绩，有不足，反思自己，有时经验主义，拿老一套管理现在的班级和孩子，让孩子受到了一些伤害，我没有进步，可孩子们却跟着时代的节拍在前进，我想，我只有与时俱进，读书、进修，方能迎头赶上。我将在今后的操作中再接再厉，才能把职业做得更好。
专题报告和职业拓展资料 第九篇
在公司已经是完成了一年的职业，面对全新的一年，我也是有摆正自己的心态，在其中去努力的成长与奋进，当然我也非常地期望自己能够在接下来的生活中去做更多的奋斗。我相信在未来的生活中定是有更加美好与快乐的职业值得去成长与奋进。
一、职业严谨认真
在进行职业的时候我都是保持着相当认真的态度在进行，同时以自己非常认真的态度在做好自己的职业，并且我也是有付出较多的努力去成长与奋进。在这份职业上我更是非常地想要收获到成长，更是非常地期待自己能够在其中得到自己想要的物品。从已经完成的职业上来看，我基本上是做好了自己这一年的职业，虽然也是有不少的难题出现，然而总体情况还是好的，而我也是在其中得到了我相当珍惜的一切。
二、职业能力的加强
通过这一年在职业上的不懈奋进，也是慢慢地进修到了很多的物品，当然我也是有在自己的不懈奋斗下从中得到更多的收获，而我也是相当的期待自己能够有所成长。这一年在领导的教导下，与同事的互助下，我对这份职业有了更多的认知，并已经是能够真正的做好自己的职业，并且也是可以让自己其中有所收获，有所成长。现在的我在这分职业上更是得到了成长，也是能够在其中做到完好，也就证明了这一年我在职业上的奋斗是值得的，而我也将继续保持，真正的在这份职业上收获到更加杰出的自己，努力的为接下来的`人生做更多的努力与奋斗。
三、下一年的规划
即将开始的新的一年的职业，我也是需要在职业上付出全部的心血去对待，因此对于我个人来说，也是时候让自己去成长，去将这份职业做到完成。对于接下来的人生，我天然是会在其中去做更多的奋斗与努力，同时让自己拥有更多的成长，我相信未来的时光我都是会摆正自己的心态，让自己真正的融入到这份职业中，以个人的努力来促成自己更好的进步。新的一年职业的进行我也是会摆正自己的心态，让自己其中得到成长，更是有所收获，因此我便是会加倍让自己在职业中去付出，去更好的做好一切的职业，我相信我定是可以让自己在其中收获到更好的物品。
在现在的岗位上我仍旧会不断地努力，就希望我的努力是能够促成我在职业上的进步，真正的在这份职业中能够有较好的进步，而我也是非常地期待着这一天的到来。
专题报告和职业拓展资料 第一零篇
为使自己在职业上在新的一年有一个新的起点，我不断的拓展资料和进修！过去的一年作为工长，基本上每天基本上是在现场颠簸，楼层之间忙碌的奔走度过的，虽然辛苦，但回想起来却是很充实。开头来说对自己以及各位同事在这一年的职业说声：辛苦了！对这一年里取得成功和失败说声：谢谢！感谢我在成功中获得喜悦，珍惜失败中得到的启迪。我很感谢领导的信赖，一年来，我在各位领导的关怀和批评指导下配合各项职业，在自己的工长岗位忠实的履行了自己的责任，辛劳和泪水并存，也使我看到了自己的不足。同时也使我转变了很多，思索了很多。这些转变都是不知不觉中积累出来的。过去的那些职业日子里充满了激情，也饱含了泪光，甚至也有过挣扎。在老员工的指引下和同事们的帮助下，学会了怎样做好本职的那些职业。
二零xx年即将远去，面对二零xx年的职业，在这里，我从个人的角度谈谈自己要为职业的努力：尽职者要认真地、虔诚地、全身心地投入到自己的职业当中，在我的老师卢耀庭卢师傅身上我深刻的识到这一点。他永远是那么的有灵魂有热诚的投入到职业中，尽职尽责，坚持自己的职业理念，不管严寒酷暑，那么一大把年纪，始终坚守自己的质检岗位，从不放松，从不疏忽大意；在质量控制方面，总是不厌其烦苦口婆心的对一批批工人做技术交底，送走一批又来一批，就这样一直下去，每次我都颇受感触。从他身上我看到了自己的不足，也是一种进步。任何改变对于一个人都是艰难的，从卢师傅身上对比我自己的态度和想法改变了很多。职业方式上有些时候我已试图按照老同事对自己提出和建议的新的职业路径去改变一些态度方式或思路。例如：与各个部门，同事间的职业配合，职业流程，技巧的采纳等！开头来说提醒自己认识难题的第一步，接下来就是行动，在行动中时刻提醒自己在做什么，问问自己做的对不对，做的是否到位，怎样才能做的更好，这是一项持续性的职业，同样也容不得丝毫怠慢。
通过这一年来我认识到团队的力量和自我的不足，我想改变自己身上一些原有的职业方式，要求自己在团队的协助中达到的情形。有时候我在默默的注视着自己的一言一行，又像个旁观者在监督着自己。这些在我以往的职业经历中都是没有的。职业中我有很多优点但还得改进。比如：我沟通能力比较强！人和人交往的是诚恳，相互领会安宁时的沟通，善意的表达自己的想法，关键是你能不能用诚恳去打动对方让对方接纳。我相信这句话是没错的。在以前也认为凭着亲和力和诚实诚意便可以与同事顺畅交流，至于同事心态的多样化却没有认真的想过。在经历了一年职业中，才发觉同事的心理具有很大的不确定性，尤其是在职业中出现分歧对自己的想法也会存在犹豫，这个时候就需要沟通，达到相互领会和支持。而我在这个方面是做得不够到位的，我的沟通方式比较直接，我想这与我从事这个职业经历太浅，个人性格有关，我个人偏向比较直率的沟通方式，不善于迂回地表达自己的梦想和职业想法，在日后的职业中，我想要加强自己沟通技巧，适当表达自己的想法也让对方愉悦接受，适时运用恰当的方式更好地，更出色地完成自己的职业！
我在二零xx年经历了很多，最终，我要感谢领导给我这个机会，让我敞开心怀说说心里话，同时给予我厚望，我在新的一年里会更加激情，更加负责的在职业中表现自己，去温暖别人，带动别人，也让别人关注自己，这是一件很快乐的事……感谢所有帮助支持我的每一位同事让我一步一步的走到了今天！
专题报告和职业拓展资料 第一一篇
出差人：刘XX
时刻：二零xx年四月五日～一三日，共计：九日
区域：xx省
（一）基本情况：
经过九天对区域市场的开发，我们的产品也经历了一次考验，在我走访的九江、南昌、吉安、赣州这四个城市里生根发芽，在这期间里，开发了二家意向客户，第一家是南昌的首批打款在一五万元左右，代理商需要公司提供更大的支持，但我认为公司无法做到，正在协商其它操作技巧；第二家是赣州的首批打款在一零万元左右，由于代理商没有做过厨卫，正在了解市场行情和品牌对比。
主观看法：我们的产品在市场上的前景是非常好的，我本人对这个市场，对产品都很看好，我们的产质量量好，包装精细，品种齐全，售后服务好。对市场而言，我们的价格比同类同品牌的产品要略低，但产品外观似乎是我们的瓶颈，无法和同类同品牌相拟比；但我们给了客户足够的利润空间的同时又给了他广泛的区域市场，减小其销售难度，这样一来，绝大部分客户都愿意了解我们的全部产品。
对于我个人的成绩来说，对部分地级市场都有了详细的走访和了解，了解到了客户的需求，在区域市场中开发出部分意向客户。我觉得这个成绩不是我预期想要达到的一个效果，任务虽然没有完成，但我还在努力也还有许多方面没有做到，对于地区市场做的过于急躁，在市场开发中做的不够细致，粗枝大叶没有给客户更好的引导。
（二）市场拓展资料和规划：
对于我最近走访过的客户，他们目前都希望现在能有一款价格合理，质量满意的产品进入市场，对于方太、老板、帅康、樱雪、樱花、华帝、美的等几大品牌的价格贵、市场管控严格、价格透明，这多少点来说，我们的产品竞争优势很大，然而，这些品牌的牌子大，名气响，在老百姓心里已经根深蒂固，不利于我们的产品进入市场。个人认为，我们的市场切入点就在于我们给予客户的厂家支持、利润空间、足够大的区域市场，这样会充分调动经销商和批发商的积极性。
一、价位方面：市场上总体来讲，对于一个新品牌，要想打入这个市场，抢占市场份额，按目前的价格来看，只能说是具有一定的竞争优势，有一部分客户是用一种完全不接纳新品牌的目光看我们的产品，还有部分客户是无法接受品牌的价格，只拿我们和一些擦边球品牌的价格相比较；记得南昌的一家客户跟我说，产品本身是可以的，然而作为一家新牌子，这个价格在销售经过中会增加一部分难度，但我认为这一个比较保守的客户，哪个公司没有一个新开始呢，价格永远没有可比性。
二、产品定位：我觉得上述几大品牌在终端用户心里已经有了很深刻的印象，那么这样的一些品牌也就成了本行业的标杆，因此有很多终端用户会用这些品牌的产品外观、质量盲目的去判断其他品牌，那么我希望，既然老百姓选择这样一种技巧作为衡量好坏的根据，那我们的产品就应该保留其现有的长处，或者说是生产方面也以这些大牌子做标杆，做到老百姓喜欢什么样的，我们就生产什么样的！说白了，产品的定位就要以大品牌为基准线，做到新的款式及时跟进。
三、产品包装：大多数客户都很喜欢我们小家电系列，还有一少部分也会选择厨卫系列，但有客户反应我们厨卫系列的包装有点老气横秋的感觉，色彩不亮丽，没有眼球效应，我个人感觉此系列产品包装还算不错，但部分客户觉得既然小家电系列的能做如此漂亮和特色，为何厨卫做不出来这种效应呢？在这里我要提出一点建议，现在无论是哪家大品牌的产品，都是厨卫产品列占所有品类的主导地位，很多客户反应我们的厨卫系列产品不够创新。而且终端用户也认为小家电产品和包装会比厨卫的高档一些。
四、销售策略：目前，我司销售支持政策非常大，可以以前期不赚钱形式去抢占市场份额，给我们销售人员在职业中带来很多协商的空间，我觉得一个新品牌想占领市场，无论通过任何形式，任何技巧，都应该勇于尝试，想尽一切办法去进入到经销商的门店。如果没有政策支持大这一策略，那我想我这次出差连意向的客户都不会有了。
五、渠道方面：个人认为目前我们的品牌只一个孩子，市场刚刚起步，认识我们品牌的渠道客户不够，市场认可度非常低，我觉得应该投入一些宣传到重点城市，可以有选择性的去挑一些优质客户，培养起来，会很容易引发邻省市的连锁反映，等到客户稳定，地级市场精耕细作之后，有老百姓拿着我们的VIP防伪卡去找经销商买物品的时候，我会拿着我所有的发货单子和客户资源去找一家可以控制江西的省级代理商。
下一步的规划，我个人还是要把区域市场内没有到过的城市，未开发出来的城市逐个击破，巩固现有的客户资源，多了解经营情况，先得到终端用户的认可，接着才开发适合我们的省市级代理商，现阶段，想找一家代理商非常有难度，并且这次出差遇到阻碍我们成功最大并且最普遍的难题就是诸多批发商二和三月份展会已经选好了品牌及市场反映惨淡，给代理商心理上不敢轻意下决定。
说到底，老百姓喜欢的是包装颜色靓丽，价格合理，但看起来高档的产品，经销商喜欢的是没有竞争对手，利润空间大，便于市场控制，质量过得去的产品。目前，要做的就是要想着怎么样让我们的产品去适应这个市场，而不是让用户适应我们，我们要做的就是老百姓喜欢什么样的，我们就做什么。
