县级工会年度职业报告
尊敬的领导、各位同仁：
在过去的一年里，县级工会紧密围绕党和政府的中心职业，坚持以职工为本，充分发挥工会组织的桥梁纽带影响，积极推动我县职工权益保障和职工素质提升,现将2021年度职业报告如下：
一、职业回顾
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++服务：我们积极开展劳动争议调解，为职工提供法律援助，全年共调解劳动争议案件50余起,有效维护了职工的合法权益。
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技能培训：举办各类技能培训班20余期，培训职工1000余人次，助力职工提升技能水平,进步就业竞争力。
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职工福利：积极开展“送温暖”活动，为困难职工发放慰问金5万元，我们还为职工办理了医疗保险、工伤保险等福利。
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文化活动：组织开展了丰富多彩的文体活动，如职工运动会、文艺汇演等，丰富了职工的业余生活,增强了团队凝聚力。
二、职业亮点
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创新服务模式：我们积极推行“互联网+工会”服务，通过线上平台为职工提供便捷的服务,进步职业效率。
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强化职工参与：鼓励职工参与企业民主管理，组织职工代表参与企业重大决策,保障职工在企业中的主人翁地位。
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深化和谐劳动关系：加强与企业的沟通协调，推动企业履行社会责任,促进劳动关系和谐稳定。
三、展望未来
2022年，我们将继续以职工为中心,紧紧围绕下面内容职业重点：
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提升服务质量：优化服务流程，进步服务效率,确保职工需求得到及时响应。
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加强职工素质提升：加大培训力度，进步职工技能水平,助力职工成长。
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深化工会改革创新：积极探索新形势下工会职业的新技巧、新途径,不断提升工会组织的凝聚力和战斗力。
让我们携手共进，为推动我县经济社会进步,为实现中华民族辉煌复兴的中国梦贡献力量！
县级工会2022年1月
