被子厂职业拓展资料怎么写
子厂职业拓展资料怎么写第一篇
、拓展资料二零xx年质量目标达成情况，有规划的对职业人员进行ISO相关条款的教育，是产质量量更高，为公司争创佳绩。
、进一步完善品管组织架构，确定和区分每个职能部门的责任和权限，争取做到组织架构的科学适用，确保体系顺畅有效的运行。完善品管干部和品管人员的交流渠道，促进上下级的了解和沟通，减少职业中产生的摩擦。
、各品管职业人员应对自己职业进行重新反思，真真正正做到说，做，写一致。品管人员要增加沟通和交流，在职业上要同力合作，为公司的集体利益和集体利益而努力。
子厂职业拓展资料怎么写第二篇
这个月中，我认真完成自己责任范围内的每项职业，月销售会员卡五十余张。在这个月的职业中，我发现自己还有很多不足需要完善。
strong>一、要不断加强自身素质的XX。
日常售票中，我发现，很多客户总是很容易感受到售票员的语气以及表情的变化。在这一方面，我们必须做好控制，让客人觉得很愉悦，才会愿意来我们XX消费。
strong>二、要不断进修专业聪明。
个月是我在XX职业的第二个月，在这个月里，更深的感觉到自己的不足。很多客人并不清楚自己要看什么影片，看过了简介，然而还是需要去推荐，而大多数情况下，我们对新上映的影片也停留在看简介情形，这就要求我们要经常看影评，了解新的.动态，用别人的专业聪明丰富自己，为客人提供更满意的服务。
strong>三、加强对应急事件的处理能力
XX》首映时，不能正常放映，造成很多客户退票，而且态度很恶劣。在这种情况下，我采取了一边安抚客户一边退票的方式职业，然而收效不是很明显。这表示自己的沟通方面还有欠缺，以后我会加强对自己的训练，让自己能快速处理好这种事务。
月份的职业会更加紧张。九月二十九日《XX》首映，要前期做好准备职业，不能出现手忙脚乱的现象。十一期间，XX人流量必然加大，在职业中要多细心，尽量不出现出错票等现象，对自己要求严格再严格。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的职业中我仍然要不断进修业务聪明，通过多看、多问、多学、多练来不断的进步自己的各项业务技能。
子厂职业拓展资料怎么写第三篇
职业中，我要坚持勤奋、务实、高效的职业作风，认真做好职业。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对职业上的事，只注轻重大致，任何职业都力求用最少的时刻，做到自己的最好，在今后的职业中，不能耽误任何领导交办的任何事务。在生活中，要坚持正直、虚心、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲规则，小事讲风格，自觉抵制腐朽想法的侵蚀。
子厂职业拓展资料怎么写第四篇
年来，在领导的正确领导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，较好的履行酒吧领班责任，圆满完成职业任务，得到宾客和同事们的好评和领导的肯定.拓展资料起来收获很多。
strong>一、加班加点职业，早日完成装修
年最重要的职业是前装修职业，自四月份接到通知上班后，为了使新客房早一天投入使用，我和大家克服了重重困难，发扬不怕苦、不怕累的灵魂，每天在完成自己本职职业的基础上，加班加点、连续作战，利用了很短的时刻就完成了房间新旧家具清理、摆放和装修前期，中期和后期的室内外卫生清洁职业，确保了客房的装修和及时出租，为公司增加收入做出了我们的贡献。
strong>二、协助部门经理做好客房部的日常职业
更好的协助部门经理做好日常职业，今年以来领班一直进行常白班制。这项制度的实施就意味着领班必须每天参加职业，每天监督和参与各项服务职业。操心、费力、得罪人的活一个干了，还不一定落好。然而，为不辜负领导的重望，不影响公司的正常运营，我不辞劳苦的每天上班，除因伤不能参加职业的几天病休外一直参加职业。使我们二三楼未因监督不力或人为影响出现意外。
strong>三、合理安排楼层服务员的值班、换班职业
层服务员换班值班一个非常重要的环节。做到让服务员既做好公司职业又不误家里的事宜，我们采取领班每天跟白班的方式，使领班将能操的心都操到，能够即时的监督服务员的每一项职业，尽可能做到只有做不到的，没有想不到的。使每个职业人员都能无后顾之忧的满腔热诚的投入到服务职业中，每天以崭新的姿态面对客人。
strong>四、配合经理做好职业，职业发现难题及时处理，有疑难时应及时上报领导
为领班，最主要的职业是配合部门经理做好各项上传下达疑难难题等。开张初，各项职业有待理顺。我在手伤未愈的情况下投入到开张顾客的接待职业中。很多的顾客，有的是住宾馆的，有的是来庆贺的，众多陌生的面孔来来往往，加上一大部分职业人员也是新手。我暗暗稳住自已，对每个职业人员的每一个细节进行跟踪，提醒，做细致的安排，使开张接待职业顺利进行。新装候的客房存在水、电、电话等各项维修难题，每一个细节都做详细记录并及时上报给经理迅速解决，以免给初来的顾客留下不良影响。同时也及时将职业人员的期望心声通过正常渠道上报给领导，期望领导予以解决。
strong>五、做好楼层的安全、防火、卫生职业
参加职业的头一天，公司领导对安全难题再强调，因此安全难题始终是我们平时职业的重中之重。因此每天安排职业的每一项我都强调安全难题。查房时注意环节，床铺上面、地板上面，楼道内地毯上面的烟头是最大隐患。理所当然是首查难题。接下来要讲，为做好卫生职业，我们也做了细致的安排：即“三净”“三度”“二查”制度，“三“净”卫生制度”，它包括房间卫生、床铺卫生、卫生间卫生三“净”等，“三度”即床铺被子有角度，家具擦示有亮度，职业经过有速度;“二查”制度即搞完卫生本人自查、要求领班复查。坚持空房“一天一过”制度，及时发现存在难题并及时解决，力争将疏漏降到最低。
strong>六、以身作责，监督、检查楼层服务人员做好服务职业
先士卒，以身作则是我做好职业的关健，也是用来服人的法宝。除每天上常白班外。大卫生清洁经过中，本人一直直接参与打扫卫生，并且在发现有不合程序或者清洁不彻底时，不但指出难题所在，而且自己重做示范，使同样的错误不在同一个人身上出现两次。这样新职业人员会很快适应职业，老职业人员不但每个人都可以做好做到位，而且同样可以带任何一新参加的职业人员。在日常服务职业中，我们几乎做到有求必应。，回答顾客难题，引导顾客开门，指导顾客用客房内的设施等，甚至在不忙的情况下帮助顾客在门口小超市购物。所谓大河有水小河满。我们希望用我们优质的服务换来公司的长足进步。希望我们的劳动不会被浪费。
strong>七、做好服务职业的同时抓好想法职业，做到团结友爱、相互帮助、共同进步
法职业是所有职业的首要职业。做好想法职业，其重点职业就完成了一半，在我们二三楼这个小团体里，怎样使其达到适当团结，充分发挥小团体的整体影响。这项职业一个长期的也是日常的职业，我们的职业人员在不断的更换，结构也在不断的调整。想法职业的内容在不断的变化。在日常职业中了解她们的特点，讲话方式，生活状况，以便对症下药。我们总以公司的投放资金为引子，以公司将来的进步规模为目标，以目前全球经济状况为主例谈就业难，谈前景进步良好，谈公司效益就是我们自己人的效益。使职业人员从想法深入深刻认识，从而认真的投入到职业中。
strong>八、切实履行责任，认真完成上级交办的其它职业
于经理安排的各项职业我们总是不折不扣的完成。当然对于职业人员的要求和希望我们也及时的上报给上级领导。我认为只有做到职业人员从内心深处满意才能更加热忱的全身心的’投入到他所在的职业中。只有职业人员身心喜悦的面对顾客，才能使顾客有真正的宾至如归的感觉。二三楼在两级领导的正确指导和大家的共同努力下，共接待外来顾客人次，出售客房间，经济收入为元，虽然取得了一定的经济效益，但离领导的期望还很大很大，在二零xx年里，我将不遗余力，带领同事们再接再力，抓好我们的服务质量，提升我们的服务标准，全面进步公司效益。开创服务职业新局面。
日式酒吧里职业了一段时刻，现在静下来好好想想自己职业中存在的不足，并简单拓展资料一下在以后的职业之中应该注意的事务。
，责任感。只有拥有责任感才能把事务做好，把事务做得更加完善，而不是简单的机械运动，才不会会简单拘泥于具体的任务，忘记了其他方面。
，做事主动。在经过中不能出现任务相互推诿的现象。要积极主动去做自己应该去做的事务，但有一点，不要太热心总是在同一件事务上填补别人的空缺，暂时补一下没难题，应该做的是向BOSS反映，这是他管理上的难题。不然会吃力不讨好。在其位，谋其政。只有这样分工才会明确，管理体制才会更加完善，人人受益。
，要创新性完成任务。这一点是与素质班提倡的“创新性完成职业”如出一辙。就是要明白BOSS交给你任务的意图，到懂得他表达的意思。例如，老板说你负责那个房间的桌子还不够光亮，那么你就不仅仅要解决的是桌子，应该再想一下整个卫生做的怎么样。把自己的卫生在检查一遍，哪里还没有打扫到，哪里还没有打扫干净。有时候可是这从BOSS的角度去想一下。
，主动进修。无论是你身在何处，都有各种各样的机会去进修，你的职业总可以做得更好，进修的不仅仅是你的本职职业，还有其它方面的，还有，经营，管理等等，你要是经历，你怎么分配人员，协调职业。你要是BOSS怎么形成盈利模式，怎么吸引客服等等。所谓“学无止境”。当然，前提是你要有一颗不安分的心。
，对于所在的公司有一些建议时，请委婉，平和。这是从一位同事身上看到的。他在职业上的表现没话说，佩服之至，对怎样管协调好职业很有见地，就是有点心高气傲。在开会时总是打断经理的讲话，还不断反驳。结局经理也不怎么待见，因此会失去和一位杰出的人进修的机会。毕竟混到经理的位置也还是需要铁打铁的实力的。因此请你认真、友好，诚恳地提出你的建议，不要尖酸刻薄地反唇相讥，竟然是来把难题解决更好的，为什么不徳理服人？
strong>以上这些都是自己在职业工程当中赢基本具备的几点，可能要把事务做得更加美好，只是其中几点罢了。另外在停留xx的一个月里，还有很多不足：
、时刻没有好好利用。在职业的时候，一天二四小时，平均八个小时的职业，一一个小时的睡眠，再除掉两个小时的吃饭和洗漱，还有三个多小时是荒废的。基本上是在赖在床上玩手机，提前到店里面去玩，在寝室看电影，有时会还会打扑克。每天更笨没有去想抽时刻去进修。虽接着来去文化中心进修，然而此前的情形已经持续将近半个月，而总共才有一个月。
、未能及时反思自己在职业中存在的难题，虽然有时会想一下，但不透彻。糊糊涂涂干了一个月，没能及时静下来好好反思一下。虽然还是想了，但过期了的效果不明显。
、未主动进修。
、人太沉默了，一点不活跃。虽然在努力职业，然而在休息之余和阿姨相处无言。感觉一点话题都没有，我关注的物品他们一点不感兴趣，他们感兴趣的我一点不感冒。但生活毕竟是生活，不存在有没共同语言的难题，幽默风趣也不是部分人的专利，安心去学便可。应该在以后的各种场合主动去搭话，让自己变得更加健谈。
子厂职业拓展资料怎么写第五篇
南市场：现客户总数四零多个，有效客户数一五个，加盟店三家、商场专厅四家、商场、鞋城专柜七家。总库存二六零零双，有效库存一零零零双，需处理库存一六零零双，全年进货额二五零万，市场总欠款四五万。
沂市场：现客户总数二零多个，有效客户数一三个，自营专厅二家，加盟专厅四家，商场、鞋城专柜六家。总库存三三零零双，有效库一五零零双，需处理库存一八零零双，其中自营店一八零零双，全年进货额三零零万，市场总欠款二六万（自营店除外）。
品结构济南和临沂市场基本相同，批发价从九零多到二二零，其中一三零左右的价格居多，款式以温州鞋为主，总体款式以正装鞋为主，约占六零，商务休闲占三零，纯休闲占一零左右。
子厂职业拓展资料怎么写第六篇
眼间，我进入公司实习已经有一周多了，在这一周多的时刻里，我先了解了拉头模具的制作经过和拉片压铸生产的主要流程，接着先从模具车间的精雕工序开始具体的实习。我实习一周以来，具体的职业拓展资料如下几点：
，进入车间的第一天，模具车间和压铸车间的主任分别给我关于了各自车间的生产设备和生产流程，让我对拉头生产线有了直观具体的认识，我就结合我在车间实习的情况，说一下我对拉头生产线流程的认识：拉头生产线主要由拉头模具制作和压铸生产两部分组成。
.模具制作的具体流程：绘图——开模——精雕——铜工——电火花——抛光——研磨——手工雕——开料口。
绘图人员绘制符合客户要求的拉片图稿；
开模师傅接到图稿后，进行模具型腔和浇道的设计；⑶钳工组根据要求准备相应的模具毛坯；
精雕人员根据图稿或样品进行三维实体造型，并且编制精雕刀具加工路线文件，接着将程序输入到精雕机器中，开始精雕加工电极；
开模师傅将精雕合格的电极按照图稿及样品进行仔细修整；⑹电脉冲人员根据工艺要求用加工合格的电极在准备好的模块上进行电火花加工型腔；
抛光人员将电火花加工完的模具进行型腔底面和侧面的抛光；⑻磨床人员进行模具的研磨以及抽芯模具抽芯的加工；
手工雕人员进行图案和字体的雕刻；
开模师傅根据产品的形状进行开料口；
加工完成的模具交给压铸车间进行模具实验，合格后模具入库。
．压铸生产的具体流程：准备原料——准备模具——压铸生产——拉片分离——拉片抛光——检验
原料进行融化，并分配到每个机器中；根据生产要求将相应的模具安装在压铸机器中，并进行压铸生产；将拉片和料头余料等分离开，料头余料重新利用；将拉片和抛光材料混合在一起，加在抛光机中进行抛光研磨，研磨后将拉片和研磨材料分离；检验经过研磨的拉片是否符合要求。
，通过对现场模具的观察，对模具车间的模具类型、尺寸、型腔布局有了详细的了解。模具车间的模具主要有压铸模具和塑料模具两种类型，压铸模具分为五零七零和七零七零两种规格，根据产品形状的不同，部分模具是侧抽芯的，一般是一模三—四腔，主浇道分布在上模上，下模只有横浇道和型腔；塑料模具分为九零一二零、七零一三零两种，九零一二零为单分型面模具，也是比较常用的，按照产品的不同，一般一模四—八腔。七零一三零为侧抽芯模具。
子厂职业拓展资料怎么写第七篇
阴如梭，今年已过了一半，在上半年里我学到了很多，非常感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在职业中不断的进修，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的半年当中，公司陪伴我走过很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司尊敬的领导以及亲爱的同事们表示衷心的感谢，有你们的协助才能使我在职业中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的进步上一个台阶。下面我将上半年的具体职业情况拓展资料如下：
strong>一、认认真真，做好本职职业
是遵从__岗位责任，坚持做好出货职业，保证发货的`准确无误，尽量完善职业以保证零投诉;二是做好入库接受，保证库存数据的准确，确保库存数据达到实实在在的百分百;三是完成二位领班临时安排的职业与积极参与整理职业，深化职业安全觉悟，提出各项合理化意见。及时与业务和生产部沟通联系，保证物流体系正常有序的进行。
strong>二、严于律已，自觉遵守各项制度
格遵守__的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎认真，向领导汇报的仔细检查，日常职业要记录并及时上报;待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚大度;严肃办公室纪律，职业不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与职业内容无关的事务。
strong>三、存在的不足
些事还无法循规蹈矩的做好，需要增强自己的毅力不够。职业中不够大胆，要在不断的进修经过中改变职业技巧，不断创新完善。
strong>四、下半年的职业打算
路既往抓发货。要理清发货流程，更细化的，更明朗的。要不断拓展资料进步，完善要不断进步素质，树立良好的公司形象，要进步自己的服务觉悟和办事效率，明确自己的职业重点与职业目标。对职业中存在的难题不断提出积极及合理化意见。无论是职业中的不足还是改进措施都是下半年应该好好深思探讨并付诸实际行动的。
半年的职业还算美满，我对下半年的职业充满信心，期待__公司在未来的半年能有一个更崭新的面貌!
子厂职业拓展资料怎么写第八篇
年，本班紧密围绕公司生产经营任务，精心组织日常生产，以保证装置操作安全平稳率为首要任务，狠抓各项安全生产指标，牢固树立“直线责任、属地管理”等先进理念，积极开展hse体系建设，不断进步员工的综合素质和班组整体水平，为实现全年生产任务打下坚实基础。
strong>一、狠抓安全生产推进hse建设
年，本班继续以hse体系建设为契机，牢固树立“安全第一、环保优先、以人为本”的理念，开展以“查隐患、堵漏洞、反三违”为主要内容的隐患排查活动，深度强化班组执行力，扎实开展班组安全生产。
格执行公司各项，落实岗位安全责任制，并按照生产受控要求，强“三基”，反“三违”，狠抓安全生产死角，发现难题及时上报处理，杜绝生产事故的发生；对重点部位采取加大巡检力度、进步排凝频次等措施，确保蒸汽、除盐水、压缩空气、氮气的高效平稳供给。
极开展日常职业中的pha、jcc，加大属地管理力度，抓好风险识别职业，并且针对天气突变、单电源运行期间、雨季冬季这类独特时期，做好各类安全防范职业，增加巡检次数，为安全生产营造一个良好的气氛。
强各岗位巡检力度，强化细化岗位责任分工，巡检经过认真仔细，检查到位，不疏于形式，做到“早发现、早上报、早处理”，将事故隐患及时排除。XX年一二月一九日，边丽哲发现一零六泵有味，联系车间停泵检查；今年一月二七日，油泵停运，发现及时处理；五月一八日，孙恩丽、程秀研在巡检中发现回用水一风机故障，及时上报处理；八月二日，因液位计失灵，生水罐抽空，及时发现处理；一零月九日，王晓元在巡检中发现水处理盐酸计量罐渗酸，及时上报处理；高温凝结水开工期间，段明泽发现机泵接地不合格，及时处理，热水站开工时，他又发现二零一b泵漏油，处理及时，避免一次事故。
strong>二、积极组织培训进步技能素质
合公司“十二五”进步规划，加强形势任务教育，引导班员认清公司当前面临的机遇与挑战，明确今后一个时期的总体进步目标和职业路线。
强“一岗一单、一人一单”式培训，围绕设备新增和改进情况，进一步完善不同层次、不同岗位培训的需求，并将培训重点放在关键岗位和难题设备上，强化培训效果评估和考核测试，进步培训的’针对性和实效性，同时在班组中推行“天天半小时培训法”，将生产聪明量化分解，使进修内容与生产实际灵活地结合在一起，强化员工实际聪明掌握能力，使每位员工都能熟练掌握本岗位生产聪明和操作技能，熟知各项，确保员工一零零%持证上岗，一零零%掌握应知应会的操作聪明和技能，一零零%参加培训进修考试，考试合格率一零零%。
入进修传达大庆灵魂铁人灵魂，用“三老四严”“四个一样”来强化班组队伍自身建设，进步员工的想法政治觉悟，并学会正确认识现状，努力查找难题和差距，统一想法，凝聚力量，在班组内营造良好的进修气氛。
展岗位练兵和技术比武，将现场实际操作与学说聪明融会贯通，对活动中出现的盲点进行及时拓展资料和梳理，进一步提升员工队伍综合素质和应急能力，推进生产操作的规范化和程序化。
strong>三、规范现场管理加强平稳受控
强设备现场精细化管理，加大现场情况通报监督力度，不留死角，做到“发现难题，不能隐瞒，及时上报”，坚定纠正“低老坏”现象，积极检查身边设备的安全情况，改正自身不良习性，开展“跑、冒、滴、漏”专项治理，推进现场规范化和标准化。
年，本班进一步加大现场管理力度，按照公司生产受控和六s要求，严格规范员工在岗期间着装和手机使用，坚定杜绝烟火等违禁物品，按照“清洁、整齐、规范”的规则，将现场物品用具摆放规整。严格执行公司反违章六大禁令，严格按照公司作息时刻规定进行轮休，进一步规范员工的安全行为，进步员工的安全觉悟。
格落实作业许可管理制度，认真核对各类票据申请、办理、关闭和延期的执行情况，规范作业许可票据内容的填写，做到“谁签、谁负责”，层层监护到位，并且全员参与危害识别和风险评估，加强对关键装置、重点部位和危险点源的检查监控，避免事故发生。
格执行《车间装置运行计算机监盘管理规定》，加强设备监控力度，防止压力出现较大波动，影响生产，每班做好安全生产记录和监测记录，各工艺参数点和测温测震点的数据都及时、准确、内容完整，合格率一零零%，确保生产平稳受控；
抓承包商管理，进一步强化现场监护人的履职责任，尽到属地管理者应尽的责任，重点监督施职业业现场票据完备情况、风险控制措施是否有效落实、施工人员是否存在“三违”现象，时刻绷紧安全弦，为施工现场营造良好的安全监护气氛。
strong>四、开展各类活动构建和谐班组
续深入开展“五型”班组创建活动，从班组安全入手，加强各方面专业聪明进修，创建“清洁环保健壮”的职业环境，围绕“节能降耗、安全生产”，提出可行的合理化建议，积极开展各类安全生产，降低能耗，着力加强和谐班组建设，全面提升班组队伍的综合素质和管理水平。
年，本班组织员工积极参加各类安全竞赛，员工们在竞赛中表现积极踊跃，成绩杰出，这些活动的开展，在短时刻内弥补了员工的技能不足，增强了员工的素质能力，并在班组内形成了互学互助的良好气氛。
真进行安全宣教职业，每个班前做好安全材料进修，安全经验分享，班后做好安全划重点，每周进行安全评比，每月按时完成班组安全板报，并包揽车间全年参展宣传板报，多次获奖；积极配合公司“安全文化进步年”活动，广泛开展读书活动，通过读书和思索，开阔员工视野，培养员工好读喜钻的良好习性；同时加大私家车的安全宣贯力度，利用培训进修和安全经验分享，让员工切身感受到车祸的危害和安全带的重要性，通过亲情教育将交通安全管理延伸到每个家庭。
心员工生活，稳定员工队伍，及时了解员工最新情况，平时通过聊天拉家常等方式加强与班组成员的沟通，既能解决日常职业中的琐碎难题，又能促进职业的开展，使大家都能以职业为重，心往一处想，劲往一处使，增强了班组的凝聚力和战斗力；
年本班今年多次看望慰问员工家属，关注困难员工，了解他们的实际情况，努力做好员工的福利职业，为员工排忧解难，定期开展送温暖活动，让员工有了进一步的归属感，
极组织员工开展文体活动，不断丰富员工业余文化生活，六月份公司硬笔书法比赛杰出奖；七月份建党九零周年书法展参展；
年，本班围绕创新、安全、清洁、和谐的理念，切实抓好班组自身建设，进一步夯实班组基础管理职业，扎实有效开展”五型“班组活动，让全体员工更加明确自己的目标和责任，从而推动班组基础建设不断迈上新台阶，为公司今后的进步做出新的贡献。
子厂职业拓展资料怎么写第九篇
零xx年，检修车间在各级领导的亲切关怀和帮助下，严格落实公司“四会”灵魂和安全职业专题会灵魂为指导，切实抓好“两纪一化”，不断夯实安全基础，紧紧围绕二零xx年沙蔚铁路运营指挥部的职业要点，不断促进检修职业的标准化、规范化，全面开展好各类活动，圆满完成了二零xx年既定职业目标。
、生产任务完成情况：（截止一一月二六日）
修车间共计完成自主小修二台次、自主辅修五台次，机车临碎修三三零台次，完成机车大件修二四件，（沙蔚指机车自主辅修一台次，零碎修六零台次，大件修三件）。
、安全生产情况：
生产中，检修车间始终把安全职业放在首位，一如既住的坚持“安全第一、预防为主”的生产作业方针，狠抓作业安全，人身安全，设备安全，使安全职业一直保持了平稳进步势头，针对检修库大顶窗户玻璃掉落的隐患，车间及时报告上级，在车间配备了专供领导检查安全帽，顺利实现了车间上半年年无事故苗子，无任何责任事故，具体做了下面内容几方面职业：
、坚持贯彻落实好机辆段、检修车间制定的各项规章制和管理办法。加大抽查和夜查力度；二零xx年上半年共计抽查一六次，添乘机车一一次，发现各类难题四起；及时进行了指出，对当事人进行了教育；违返各类规章的按章进行的处罚。
、加大安全教育培训力度，牢固树立“安全第一、预防为主”的想法，有针对性开展事故案例进修、切实增强防范事故的`能力。上级下发的各类文件，及时准确的传达给每一位员工，为安全生产提供强有力的想法保障。
、认真深入开展好各类安全活动活动，进一步强化全员的安全觉悟，提升岗位操作技能和应急处理能力。
、强化对设备的维修保养；每天对天车的安全进行巡视汇报；对消防器材进行检查，及时将安全事故隐患消灭在萌芽情形。
、行政管理：
强化日常管理、落实三项制度
面强化对检修人员的日常管理，完善了各种管理办法和作业标准，制定了《检修车间三项制度》，这些管理办法的实施使检修职业逐步落到实处，做到有据可依，有章可循，为今后检修职业全面、有序的进行打下了坚实基础。
强化培训，进步自身素质
极组织检修人员有钟对性的进行业务培训，积极参加沙蔚公司邀请丰台机务段专家针对检修及机务运转人员的讲座，通过培训全面进步了检修人员检修技术水平，增强了检修技术力量，大大进步检修进度和效率。二零xx年临时从机务借调一人次参加检修职业，培训定岗检修工一人次。
精检细修，充分保证机力
对今年五月份，机车故障频发，为充分保证机力，检修车间员工积极加班加点抢修故障机车，坚持精检细修、保质保量，最终确保了机车运用。
、存在的难题：
顾今年的职业，我们车间全体干部职工为检修机车确实做了不少职业，做出了很大的成绩，但也还有很多的不足，主要表现在下面内容多少方面：
、个别职工执行规章制度差，“两纪一化”落实不到位；作业中不规定配带安全防护用品。
、库内卫生保持较差，物品摆放不规范，经常在库内发现烟头等杂物。
、台账记录不规范，记录时好时坏。
、业务进修抓得不够紧，不够深，进修积极性不高。
、检修人员配备过少，影响故障机车的及时修复。
、改进措施：
、加大“两纪一化”的查处力度，严格抓好标准化作业，加强安全培训，提升安全觉悟，严格作业中安全防护用品佩戴。
、加强库内卫生的检查职业，规范物品摆放，及时清理库内杂物，保持库内卫生干净整洁。
、严格按照指挥部下发的《规范台账填写记录》通知要求，认真规范填写。
、加强职工业务进修，坚持学说和实作培训同步推进，不断进步员工实作技能，为及时修好车提供技术保证。
、在没有解决人员前，抓好职工上班前的休息关，做到班中精力充沛，想法集中，全力以赴尽快修复故障机车。
、下一步职业安排：
们一定狠抓行政管理，不断加强业务进修，全面加强对检修工艺的进修，扎实职业，团结一致，强化标准，把检修职业做得更好、更实。
子厂职业拓展资料怎么写第一零篇
“的总体布署，车间年度体系大修从月日全面展开，至月日全面结束，历时天，涉及技改维修项目九一项，是车间建成投产以来第一次大规模维修活动，受到公司高度重视。此次大修按照服务生产、保障生产的规则，以“安全、科技、优质、完美”为主题，车间在大修指挥部的直接领导下，干部职工充分发扬“虎狼之师”团队灵魂，以“挑战极限、勇往直前”的职业姿态群策群力，奋勇拼搏，圆满完成了大修规划。为下半年生产职业的顺利进行奠定了坚实的硬件设施基础，提供了可靠的设备保障。在这次大修经过中，我们也积累了大量宝贵的设备维护经验，为以后的大修职业储备了大量可以赖以借鉴的维修案例，维修技术人员通过大修得到了实战锻炼，操作工也籍此对设备的各项技术参数有了进一步的了解。为拓展资料经验，查找不足，就此次大修任务的完成情况特向公司大修指挥部作拓展资料如下：
strong>一、组织严密、准备充分。
次大修涉及维修部位多，设备情况复杂，参检人员众多。而且正值六、七月份，高温和阴雨天气频繁，影响安全的不利影响增多。为保证大修规划的顺利实施，全线停车前，车间在公司大修指挥部的具体指导下，成立了以车间吴洪帅为总指挥、主任助理刘宝林、张运良为副总指挥，设备调度、设备技术员、工艺技术员为主要成员的大修领导小组，全面负责大修经过中的’职业协调、现场监管规划落实，并指定安全员、后勤保障人员、宣传报道员、现场组织负责人，分头负责此次大修中的安全监督、后勤保障、宣传报道、技术操作。
月二二日夜班开始，车间全线停车。停车前，就停车后各部位的清理调试和安全防范职业，车间大修领导小组成员提前进入预定现场，进行检查督促、统筹协调，强调清理完一个部位，维修人员进入一个部位，清理职业必须迅速、安全、及时、彻底、不留死角，防止重复清理，影响大修进度。重点清理部位指定专人清理，明确清理标准，规定完成时限，强调注意事项；提前与材料库做好预借沟通，保证清理所需工、器具的准时、完备。提前做好安全防范用具、防暑用品、药品的领取发放，提前做好大修前的宣传鼓动职业。
确保大修职业的有序开展、大修实施前，车间针对项目特点，专门制定了详细的《大修规划》、《大修进度网络图》，责成维修班组对各待修设备实行分工包干，具体到人。对项目维修进度做到维修有显示，实施有方案，完成有汇报，效果有测评。并规定大修期内每天下午一六：三零召开大修进度讲评会，就当天的工程进度、所遇难题、突发情况做汇总研商，拓展资料讲评。
strong>二、措施得力，开展有序。
对各项目的维修特点，车间在大修修规划的实施经过中制定了许多相应灵活的措施，这些措施有效加快了施工进度，保证了维修质量。预漂岗位碱化塔的防腐衬胶清理职业，清理难度大，清理标准高，空间狭窄，不能实施多人同时清理。为加快清理进度，保证清理效果，大修领导小组经过研究，决定实施倒班清理，十四小时都有专人不间断施工，经过连续三昼夜的紧张清理，终于高标准完成了清理职业。蒸球减速机在维修经过中，输出轴十字联轴器由于长期运转，连接紧密，公司现有器具不足以对其实施拆卸，维修领导小组果断做出决定，将设备运出厂外，利用外部专用器具实施拆卸，保证了按时完成更换重装。
间新上蒸球，由于土建工程尚未完工，附属元件不能实施一次性安装调试。为此，维修领导小组决定采取边施工边安装，双向同步进行的安装策略，到大修结束前，驱动电机、推进器等大型附属设备均己安装完毕。
全职业是大修期间的职业难点，由于焊接需要，车间内用火点相较平时骤然增多，为确保安全，车间由孙艳军、张世东两名同志专门负责，实行现场跟踪监督，严查消防隐患。两名同志不分昼夜，分头巡查在大修前线，有效杜绝了安全事故隐患，为大修营造了安全平稳的作业环境。张淑梅、米海霞两同志积极做好防暑物资的领取、库存和发放职业，为大修期间员工的后勤保障任劳任怨，不辞辛苦。宣传报道人员深入一线收集先进事迹，写下现场报道十余篇，协助工会制作宣传用旗帜五面，有效起到了灵魂激励影响。
strong>三、员工在大修期间顾全大局，灵魂振奋，协作觉悟强，涌现出大量先进人物和感人事迹。
于这次大修车间是主阵地，一车间维修工受命来到车间帮助职业后，他们充分体现了顾全大局，不计得失的可贵灵魂。在完成任务中，他们高姿态服从上级分配，高标准严格自身，高质量完成任务，为车间大修职业做出了重要贡献。在大修进行期间，他们还与车间维修工展开了积极向上的劳动竞赛，比作风、比进度、比质量，比安全。
术骨干毫无保留地发挥个人技术特长，在大修职业中充当先锋。车间设备技术员郭彦君，自身技术过硬，在这次大修中担任车间大修领导小组成员，负责设备检修规划申报、材料领取和加班工时申报等大量繁重职业。六月二七日，抄纸机压部位压辊锥度轴因与配套轴承存在细小出入，为使锥度轴达到参数标准，他放弃休息时刻，连续加班三小时，用钢锉实放手工打磨抛光，高质量完成了校正任务。
间打包工邹金良、投料工祁金锋、邢焕志三人，从事现任职业前，曾当过设备维修工，当一车间大修职业全面展开、借调维修返回一车间后，车间大修由于人员减少，任务明显加重，关键时刻，三人主动请缨重操旧业，当起临时维修工，并主动放弃正常休息时刻，加班加点协助维修开展职业，感动和影响了所有员工。
浆段备料工和开棉工，担负着大放汽黑液槽的清理职业。六月二八日室外温度高达三八摄氏度，他们在高温条件下连续在深可及腰的黑液槽内连续奋战一天，毫无怨言。
浆段维修张德标、于永明、郭宏亮等人，在酷暑条件下，钻进闷热的蒸球内对横向管法兰实施更换，不顾环境恶劣，长时刻作业…….
间从主任到助理，从大修开始前一天开始，就不谋而合地统一了行动，他们每天都是最先到达维修现场，最终一批离去，对施工项目反复检查、督导，充分体现了干部的先锋模范和标杆表率影响。
以说，在整个大修期间，车间广大干部职工都以实际行动诠释了“虎狼之师”团队灵魂，没有一个在困难面前退缩，没有一个人在任务面前打折扣、要条件，没有一个人在完成任务中偷工减料，另辟捷径。展示了车间在团队建设方面的可喜成果。
strong>四、突出大修的科技含量，以效果检验结局，用质量表述成绩。
次大修，虽然距车间建成投产仅有一年的时刻，但原有设备存在的潜在难题在一年的生产使用中己充分暴露出来。为进步设备有效利用率，真正体现物有所用，物有所值，车间在李总、王总、张总的直接关怀下，在技改办的帮助下，车间全体干部职工调动集体聪明，开展技术攻关，重新审核现用设备利用率，先后确定了实施电机瘦身减型、上浆管道改造、精浆池管道改造、投料分离器喷液管重新设计改造等一系列技改方案，使资源配置更趋合理，生产环境进一步得到改善。
大修经过中，车间坚持么总“重走长征路，再过紧日子”的生产经营理念，坚持自己能完成的职业，决不花钱寻求外协。抽料输送机绞龙，完全由车间维修工依靠车床加工完成，排水进清污工程完全由职工自行完成，三开棉机风道、风机的安装也完全由车间维修工自行设计安装。所有这些都节省了大量资金和原材料。
有这些成绩的取得，都离不开公司领导的亲切关怀的指导。李总多次亲临现场，听取维修职业进度报告，就一些现实技术难题同车间干部和一线职工交换意见，提出宝贵的意见建议；王总和张总长期与一线维修技术人员战斗在一起，为大修职业奔走协调、创新条件，周总通过不同途径对大修职业表示出密切关注和高度重视。可以说，如果没有这些公司领导的关心帮助，在短时刻内完成这么大的工程量，取得这么好的维修效果，是不可想象的。
取得可喜成绩的同时，我们也应当清醒地认识到，通过这次年度体系大修，我们的职业也暴露出许多难题和不足，在今后的职业需要引起我们的重视，也提醒我们必须下大力气来改正。
是个别人员缺少集体荣誉感，团队觉悟差，对待职业缺乏应有的激情，干起事来能拖就拖，能靠就靠，领导在与不在完全两个样。交给的任务完成了，就找个地方躲起来，领导找不到他，他也不会主动找领导；
是个别班组长组织能力差，对上级安排的任务不知道怎么办，不知道完成到什么标准上，自身表率影响差，干职业不身体力行，只动口不动手，分不清职业主次，不顾及局部全局；
是少数维修工的专业技能还须进一步加强。同样的职业，不同的人有不同的进度，不同的质量。在以后的职业中，还要加强维修从业人员的技能培训，以期在以后的同类职业有更好的表现；
是个别人员的安全觉悟薄弱，在维修现场交叉作业、危险影响比较多的情况下，少数人员完全顾安全员的警示和提醒，依然我行我素，不穿戴防护衣帽，不借助防护用具实施无保护作业，完全将公司的安全制度当成儿戏；
是少数人员节约觉悟不强，能用新的不用旧的，人为造成许多资源浪费。
述难题，我们在以后的设备维修职业中要重点克服和解决，力争推动主流，遏制有损公司利益和形象的想法和行为，全面推进车间建设步伐。
子厂职业拓展资料怎么写第一一篇
、正确迎宾
范的企业都有规范的服务礼仪，以展示企业的形象。
范的站姿应该是：双脚天然分开，成六零度角，抬头挺胸，双手天然下垂，左手压在右手上，收腹，挺胸、直背、目视前方、面带微笑，喊出迎宾辞：“欢迎光临！”语气中带着诚意，带着亲切感。这种卖场气氛很容易感染顾客，让顾客不自觉走进卖场。
待顾客的动作流程：看到顾客→面带微笑→点头示意→说出服务导语
、善于判断顾客
善于判断顾客是购买者、使用者还是影响者。
顾客走进店里的时候，很快能判断出是使用者。用敏锐的眼光猜测顾客脚的尺码，以自己的脚为标准，尽量不要直接询问顾客的脚的尺码。由于如果你猜对了，顾客就对你的信赖加深了几分，加大了成交几率。如果你猜不对，顾客也一定会告诉你她的尺码的，接着顺势找个台阶下，“真看不出，你的脚如此纤细呢”。
果有陪伴同行，一定要注意不能忽视陪同者。由于陪同者的影响比任何导购员的影响都大。有可能你说破了嘴，让陪同者的一句话给毁了，“算了，不要买了，你的鞋太多了”。导购员说了半天也是无用功，因此一定要招呼好陪同者，还要时不时地寻求陪同者的意见。
果是一家三口同行，那爸爸一定是付钱的购买者，妈妈一定是使用者，而孩子一定是影响者。孩子不高兴了，大人肯定走掉了。遇到这种情况既要寻求爸爸的意见，又要满足妈妈的需求，还要照顾好小孩子，让孩子开心不闹着走。
、寻求接近顾客的最佳时机
为顾客最烦感的就是一进店就有导购员在身后不停关于，好像是极力推销又好像是防范小偷。这种情况下，顾客根本没有心情购物，恨不得逃之夭夭。那什么时候才是接近顾客的最佳时机呢？
一）当顾客专注于某项商品时
二）当顾客触摸商品时
三）当顾客寻求同伴意见时
四）当顾客寻求服务时
不要不搭理顾客，也不要热诚过头，把握时机和尺度很重要。
、了解顾客的预算
销售经过中，需要了解顾客的预算，不是直接去问顾客买什么价位的产品，这样会很容易伤害顾客的自尊。了解顾客的预算是通过顾客对价格的反映来判断顾客的预算。顾客说三二八元的鞋子太贵了，那她的消费预算可能在二零零元之内，特价鞋或者打折的比较适合她。在关于产品的时候要注意语气，不能有歧视的态度。应该这样说：“这双鞋很适合你，价格也不贵，很划算的”。这样既不伤顾客的自尊又能成交。
、探寻顾客真正的需求
购员要实现“增值销售”，出发点就是了解顾客的真正需求，给予最实用的建议，让顾客感到最大的价格。
头来说要明白流行产业的流行元素。作为鞋子的流行元素就是：颜色、配饰、款式（跟、楦、剪裁线）、材质、图案。当顾客走进店里的时候，只要能明白顾客的需求，满足她的需求就能成交。既节省了时刻又进步了成交率。
、专业聪明和赞美之词交互使用
销售经过中，你可以赞美顾客穿的漂亮，也可以赞美顾客穿的有气质，然而这样的话对顾客来言，已经是听惯不惯。但如果导购员在关于产品时运用专业聪明，说明材质、流行动向等，把足够的专业的聪明和流行的信息传递给顾客，与聪明慧黠的顾客进行有效的沟通，顾客就会感到在这里学到了聪明，对产品的信赖就增加了几分。
顾客对你的专业水准表示认同时，及时引导顾客试穿，挑一双适合她的鞋子，接着进行赞美，真心实意地拍顾客的“马屁”。当然赞美要有尺度，不能让顾客反感。
子厂职业拓展资料怎么写第一二篇
、认真履行岗位责任，认真做好本职职业职业责任不仅是员工的职业要求，也是衡量其职业质量的标准。他们从事业务职业以来，始终以岗位责任为行动标准，从职业中一点一点地做起，严格要求自己的行为。在商务职业中，开头来说要了解自己的产品，分析市场信息，及时制定营销规划；接下来要讲，我经常与其他区域销售人员进行沟通，分析市场情况，以便共同进步
、产品聪明和对竞争产品的领会所谓知己知彼，百战百胜，因此你必须了解公司的企业文化、产品构成、生产流程和产品卖点，如产品优势、竞争力和产品缺陷。还有竞争产品的优势、劣势和市场份额，以及所有竞争产品的促销政策和活动。这样，我们可以更好地销售我们的产品
、阐明市场竞争情况
于北京的白酒市场很大，有很多竞争产品正在抢占市场。如牛栏山、红星、洋河蓝经、泸州、衡水老白茎、老窖等产品都在这里半死不活。北京市场是中国最困难的市场其中一个，由于其成本高，竞争激烈。然而，北京一个品牌市场，也是所有制造商竞争的地方。因此，北京也将一个品牌市场xx；白酒的关键市场其中一个公司；年在北京试运营前进行了大量调查和详细规划，因此没有在北京的餐饮渠道全面启动，但选择了一零零多家A级B级终端酒店进行评估xx_；葡萄酒试运营
现在负责一一家航站楼酒店。我每天都去每家酒店。我从来没有觉悟到我应该把我的朋友和店里的服务人员联系起来。我从来都不知道xx；葡萄酒是强烈推荐的，到目前为止；从一开始，一家酒店到目前的’六家酒店没有动态销售，二家酒店已经退货。动态销售率为五四%，退货率为三三%。虽然取得了一些进展，但还不够。距离我的目标还有一段距离，由于比赛太鼓舞人心了，我身边有很多饮料，还有各种各样的事务，因此这不一个人能解决的。我会尽力的。现在在北京市场xx；虽然葡萄酒现在还没有销售，但我相信在公司的大力支持和大家的共同努力下xxxx；酒会已经准备好迎接新的一年了餐厅员工年终拓展资料II年底，我在这家餐厅职业了十多年。回顾我这些年的职业经历，我也感到很深刻，得到了报酬和收获。下面内容是我职业的划重点：
门见山说，知道怎样微笑并善于微笑。在当今社会，微笑已成为各行各业必备的职业素质。尤其是在商业领域。俗话说，“如果你不能微笑，就不要做生意。”
下来要讲，要勤奋。勤奋就是努力职业和努力职业。它的报酬比别人高。快速就是效率
三，热诚。大众可以没有热诚地生活，但必须有热诚。由于热诚的味道很有感染力。像太阳的光和热，充满活力。这是内在灵魂面貌和情形的反映第四，体贴。热诚、周到是基础，也是最重要的。既然我们体贴周到，就要主动做好服务，善于观察，领会换位思考，为客人提供意想不到的先进服务。谁能让客人有宾至如归的感觉，他就真的“体贴”了。思索客人的想法，并为客人的担忧而焦虑
五，适应性。在餐厅里，来自社会各阶层的人每天都被曝光，从高官到普通人；不管三教九流。因此，有必要要求服务人员具有良好的适应性。有人说：“这家餐厅是培养外交官的摇篮。”这很有意义
六，主人翁觉悟。职业实际上是另一种进修形式。当我们从主人的角度和立场去领会和职业时，这是一种自我完善和进步。站得更高，看得更远，做得更好以上是我的经验和职业拓展资料。同时，也存在不足之处。在新的一年里，我应该更加努力做好我的职业三级餐厅员工年终拓展资料转眼间，他就在这家公司职业了一年多。根据公司经理的职业安排，他主要负责餐厅楼层的日常运营和部门的培训。现在他将在二零岁时做年度职业拓展资料报告，并在二零岁时报告年度职业规划的简要拓展资料
、大厅现场管理
、礼仪和礼貌需要每天在例会上反复练习。员工见到客人时，应使用礼貌用语，尤其是前台收银员和区域值班服务人员。他们被要求在每一项职业中都要遵守礼仪和礼貌，相互监督，共同进步
、班前坚持外观、外观检查。对不合格外观和外观进行整理，合格后方可上岗。如果在帖子上发现任何外观难题，立即纠正，监督客人礼仪和礼貌的应用，员工培养良好的态度
、严格掌握固定岗位和服务觉悟，进步服务效率，合理配置用餐高峰期服务人员，关注领班或员工，随时支持繁忙区域。其他人员应各负其责，明确职业内容，分工协作四、促进高效服务，要求员工在客人需要服务时立即为他们服务
、然损坏，一切都需要遵循制度，记录、实施、监督、跟踪和拓展资料
、公共区域的卫生管理要求清洁工看到异物或污垢时立即清理。每个区域的卫生要求沙发表面、周围区域、餐桌和地板无灰尘和水渍，摆放整齐，无倾斜
、进餐期间，由于到店客人比较集中，客人经常排队，客人会表现出不耐烦。此时，组长需要在接待高峰前做好接待准备，以减少客人的等待时刻。同时，注意表格，确保没有错误。做好讲解，缩短等待时刻，认真接待每一桌客人，忙碌而不乱
、自助餐是餐厅大厅的一个新项目。为进步自助餐服务质量，制定了自助餐服务整体实施方案，进一步规范自助餐服务的操作流程和服务标准九、建立餐厅案例收集体系，降低顾客投诉的概率，收集餐厅顾客对服务质量和服务质量的投诉，作为改善日常管理和服务的重要依据。所有餐厅职业人员对收集到的案例进行分析和划重点，并提出难题的解决方案，从而使日常服务更有针对性，减少客户投诉的可能性
子厂职业拓展资料怎么写第一三篇
个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的物品，我想这不仅胜作，更重要的是给了我一个进修和锻炼的机会。从这一阶段来看，发现自己渴求的聪明正源源不断的向自己走来，到这个溶炉里慢慢消化，这就是经验。在此特别感谢公司的领导和前辈们对我的关照。我深刻地体会到了公司从老总到同事踏实认真的职业态度，让我更加的警惕自己，把职业做好做细。每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区别，但体路线和宗旨却都相同。因此，很快我就适应了这里的职业流程，尽量配合家的职业。虽然也有一些不当之处，然而我都积极改正，避免再犯。因此，很快的，我就融入了沁园这个家庭，并认真做好自己的本职职业。我喜欢这里，并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台，和公司共同进步，做出自己最的贡献。对我而言，不论在哪里，在哪个公司，只要我能有幸成为其中的一员，我都将以饱满的热诚，认真的态度，诚恳的为人，积极的职业融入其
