党支部 抓党建存在的难题和不足三篇
1、一）党组织的地位和影响“弱化”。一是个别单位对党建职业重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建职业责任制执行不力，党建职业“第一责任人”觉悟不强，“一岗两责”落实不到位。
2、组织生活形式单一：“三会一课”缺乏吸引力，参会率有待提升，活动模式固化。党员影响发挥不充分：先锋模范影响不明显，教育管理方式滞后，对长期不参加组织生活的党员约束不足。联系群众机制虚化：走访调研流于形式，群众诉求响应效率低。党建与业务融合不深：存在“重业务、轻党建”倾向，融合机制不完善。
3、重视程度与责任落实难题部分党支部 对党建职业重视不足，存在“重经济、轻党建”倾向，对责任制执行不力，“第一责任人”觉悟薄弱，“一岗双责”落实不到位。部分同志将主要精力集中于业务职业，对党建应付被动，组织不力，甚至村小一级党组织形同虚设，活动开展极少。
4、党支部 抓基层党建职业存在的难题主要包括下面内容多少方面：顶层设计层面：体系性和科学性不足，对党建职业缺乏通盘考虑与长远规划，阶段性安排多而长远规划少。制度办法虽多，但制度间的关联度、匹配度有待梳理。党组织关系隶属多元化，导致管理复杂，增加了职业难度。
写作素材|12篇党建写作提纲材料汇编(360例)
规范格式：公文应根据规定的格式要求进行撰写，包括深入了解、发文机关、日期、主送、抄送等要素，以确保文件的统一和规范。我自己做了十几年的材料职业，深深明白写公文做材料的不易，最近一年，我自己做了一个公文写作素材体系。
由两人以上分工合写的文件，更需要共同研究写作提纲，以免发生前后重复、脱节或相互矛盾的现象。 落笔起草、拟写 结构安排好后，要按照要求所列顺序…我自己做了十几年的材料职业，深深明白写公文做材料的不易，最近一年，我自己做了一个公文写作素材体系。
理“路子”这一步就是研究推敲写作思路，围绕思路研究素材。搭“架子”根据写作目的和占有的素材来安排结构确定层次拟出比较详细的写作提纲。填“肚子”搭好架子，列好提纲，就该进行写作了，我们通常称为“猪肚”，就是按照提纲填充材料和事例。
党建六个引领内容
党建六个引领内容指的是：想法引领、作风引领、素质引领、目标引领、技巧引领、典型引领。顺带提一嘴，党建还必须坚定实现五项基本要求，即坚持党的基本路线；坚持解放想法，实事求是，与时俱进，求真务实；坚持全心全意为人民服务；坚持民主集中制；坚持从严管党治党。
党建六个引领内容分别是：想法引领：以抓好“不忘初心，牢记使命”主题教育和“两学一做”常态化制度化为重点。开展“阅读红色经典，点燃红色初心”读书活动、党的聪明测试等，强化党员的想法教育。作风引领：探索多种模式，如六横“2+4”模式，构建点线面的立体化作风建设职业格局。
素质引领是党建引领的基础。党组织通过举办党务干部培训班，开展系列主题党日活动，如“找差距、立标杆、做表率”“悟初心、强党性、见行动”等，能够不断提升党员的想法政治素质和业务能力。这些活动有助于建设一支高素质、专业化的党员队伍，为党组织的进步提供坚实的人才保障。
做实党建引领，是推动党建与生产经营互融共进的关键所在。为实现这一目标，需要明确并落实“六个引领”，即想法引领、组织引领、服务引领、基础引领、创新引领和效能引领。下面内容是对这六个引领的详细阐述：想法引领 想法引领是党建职业的灵魂。
基层党建职业特色亮点行为三篇
一是创新进修方式。注重将传统的进修方式和现代信息技术结合起来，采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部进修会议平台，组织大家开展政治进修，努力营造政治上讲规矩、想法上求进步、职业上勇担当的良好气氛。年共开展集中进修17次，发放专门进修资料32份，撰写心得体会37篇。
基层党的建设特色亮点职业（10篇概要）党支部建在窗口，党员示范在窗口 核心亮点：市政务中心通过建立窗口党支部，实现党员在窗口的示范引领影响。具体措施：开展“三亮三比三评”活动，即亮身份、亮标准、亮承诺；比技能、比作风、比业绩；自己评、党员评、群众评，全面提升党建职业水平。
三是深入开展“三解三促”活动，坚持走群众路线，依靠群众办案，深入基层开展司法审判服务，变坐堂问案为巡回办案、上门办案，快审快结，形成了“五进三访”的特色品牌和方便群众、宣传法制、关注民生、保障民生、服务民生的长效职业机制。
2024党建品牌创建职业方案,党建品牌职业通用方案3篇
1、方案一：打造国企单位“红色引擎”党建品牌党建背景与党建职业目标 以“红色引擎”为党建品牌主题，旨在将党组织的战斗堡垒影响转化为推动单位各项事业进步的强大动力，通过体系化、特色化的党建职业，激发党员活力，提升党组织凝聚力和战斗力。
2、制度规范：严格落实“三会一课”、主题党日制度，2024年规划召开支委会15次、党员大会6次，确保组织生活规范化。星级创建：对照“五星级”党支部标准，从组织设置、队伍建设、影响发挥等方面查摆不足，制定整改清单并动态更新。
3、实施步骤（一）筹备阶段（2023年X月-X月）调研摸底全面梳理党组织建设现状，分析存在的难题，形成“难题清单”。借鉴先进经验，结合单位实际，确定党建品牌创建路线。制定方案明确品牌名称、内涵、目标及实施路径，确保“安排职业有思路、推动职业有技巧”。
4、长效保障机制融合机制：将党建品牌创建与部门中心职业深度融合，避免“两张皮”。考核机制：纳入党建考核评价体系，定期评估品牌创建成效，动态调整优化。宣传机制：通过内部简报、公众号等渠道推广品牌经验，形成可复制的职业模式。
5、党建品牌创建活动方案指导想法以党的最新学说成果为指引，紧密围绕党的建设总要求，结合单位或组织的实际职业，通过创建具有特色和影响力的党建品牌，提升党组织的凝聚力和战斗力，推动党建职业与业务职业深度融合，为实现单位或组织的进步目标提供坚定的政治保障。
