物业督察组职业拓展资料
物业督察组职业拓展资料 第一篇
根据会议通知的安排和要求，现将今年以来重点职业督导组职业开展情况及近期职业打算汇报如下：
一、今年以来职业开展情况
（一）年初完成了全年职业目标的制定。今年在制定时职业目标时，经过和程县长多次研究沟通，注重突出了三点：一是更加科学合理。目标制定时，召开了一系列座谈会，征求了重点部门和分管领导的意见。同时，注重对照上级的考核办法和程序，扩大了目标设置的范围，确保了与上级考核的内容相衔接。二是更具可操作性。本着目标量化、考核硬化的规则，制定目标时，能量化的尽量量化，实在不能量化的，提出完成标准、完成时限等形象进度。三是更具可比性。职能相近的或同类别的单位制定目标时尽量统一，更加注重公平，方便对比。
（二）对重点职业进行了分解立项。为把各项重点职业抓实抓牢，我们下大力气对确定的全县二零件大事实事、六八件重点职业进行了详细分解，对每项职业都明确了责任领导和责任单位，制定了细化到每季度甚至每月的进度规划，并要求各承办单位制定了切实可行和具体落实措施，以县委、县政府文件进行下发，达到了“一册在手、指导全年”的目的。
（三）初步拟定完善了综合考评的办法。根据我县综合考评职业几年来的运行情况，结合省、市对考评项目和考评技巧的变化，我们在县主要领导的安排下，对原综合考评办法进行了修改和完善。在修改完善该办法时，我们多次召开了体系牵头单位、重点部门参加的座谈会，充分听取他们的意见和建议，初稿形成后，又分别征求了县级领导干部的意见。新的考评办法重点从考核内容、考核技巧、考核标准等方面，进行了改进。在考核内容上，突出重点，兼顾一般。以《目标管理责任书》内容为主，同时考虑其它职业，如劳务输出、新农合、养老保险、防汛职业及领导批示指示办理情况等。在考核技巧上，注重平时，淡化年终。今年，加强了对各乡镇、县直各单位职业的日常督导、考核，实行了月自查、季通报，并进行了排名。这些排名结局已记录在案，年终综合考评时将作为一项重要依据。在考核方式上，立求公平、科学、合理，做到考核和评议相结合，明查和暗访相结合，民主和集中相结合，横向比和纵向比相结合。如在半年测评时，我们就与网通公司结合，采取电话录音的方式，对各乡镇进行了民意测评。在先进名额设置上，我们开头来说将一零六个县直单位按照单位性质、职能等分成一零个组，组别和考评分数确定先进名额，增加了单位之间的可比性。
（四）开展了几项大的督查活动。一是做好了阶段性、临时性督查职业。三月份由两办牵头，县纪委参与，结合林业部门，抽调二零余人组成四个督导小组，对春季植树造林情况进行集中督导，抽查测量了植树造林面积，及时通报了植树造林进度和存在难题，较好地推动了植树造林任务的完成。同时也对麦田套稻情况、黄河防汛等职业进行了督导。二是六月份组织办公室人员分五个组利用三天时刻深入到五个有代表性的乡镇进行了土地规模经营情况的督查调研，采取问卷调查和与群众座谈等方式，初步摸清了我县当前土地集中规模经营的现状和存在的难题，并形成了文字报告，为我县下步指导进步土地适度规模经营提供了可靠依据。三是九月份组织办公室人员成立了三个调研组，对全县二九个县直重点单位和一二个乡镇的全面职业情况进行了督查调研，全面掌握了解了部分单位职业进展情况和存在难题，对调研情况陆续小编认为‘和谐范县》上进行了刊发。
（五）搞好了全县各项重点职业的日常督导。今年我县共有二零件大事实事、六八项重点职业和二四个市定重点项目。为推进这些项目的顺利进展，我们加大了日常督导力度，对这些项目要求责任单位每月报送一次进展情况，每两月进行一次现场督查，并将督查情况小编认为‘和谐范县》上刊发，有力地促进了各项职业顺利进展。截止目前，我县各项重点职业总体进展良好，绝大部分已完成年度任务，其中二四个市定重点项目中已有一六个建成投产，除二个项目因政策和资金等难题置换外，其它六个项目正按进化进度建设。同时，经常与各个重点职业领导小组沟通，及时了解各小组职业开展情况，帮助协调处理了一些落实方面的困难和难题。
（六）做好了领导批示件的跟踪督办。今年以来，共接到主要领导批示一五件，我们都及时对批示件进行了分解，转交到有关单位，并抓好跟踪落实。如防汛期间杨集反映的虹吸口存在隐患难题，经赵书记批示后，督导组立即进行了跟踪督办，本来批示一周完成的任务在我们的督促下提前两天完成了堵复任务。赵书记在奥运前对几件信访案件进行了批复，我们抓紧与有关单位进行了对接，制定了稳控措施，确保了无越级上访难题。对赵书记近日在中心组进修上宣读的群众来信，我们将来信反映的难题分解到了一三个县直单位，并要求有关单位制定相应措施，限时整改。
（七）分解落实了十七届三中全会和省委文件灵魂。《中央推进农村改革进步的若干重大难题的决定》和省委有关落实文件出台后，根据主要领导安排，我们组织有关部门分批召开了座谈会，并将两个《决定》有关内容分解到了各有关单位，要求有关单位结合部门责任，谋划好下步职业重点和努力路线，制定出落实上级政策的具体职业措施。目前此项职业正在进行中。
（八）及时拓展资料我县职业中的好行为、好经验向省、市报送。今年以来，我县在推动职业落实经过中形成了很多好的职业经验，督导组在了解掌握职业动态的同时，注意发现和拓展资料这些好的职业技巧，并及时在全县予以通报，对一些对全局有重大影响的职业经验，我们及时向省委、市委和党报党刊进行了报送。今年省市两级党委共为我县刊发职业经验性质的专期一一篇，得到省市领导批示四次。其中向市委报送的《范县采取五项措施力促工业经济迅猛进步》的材料，得到了吴灵臣书记的亲笔批示，对我县的职业给予了充分肯定。陈庄乡村庄合并的典型经验，近期也被市委加按语以专期向全市刊发。
二、年底前职业安排
一是进一步加强对重点职业和重点项目的督导落实。现在距年终还有不足五零天时刻，有些重点职业和重点建设项目还没有完成，为此督导组近期职业的着力点仍然是盯紧咬死那些进展缓慢的项目。对没有完成年度规划的各项职业，督促责任单位制定措施，强力推进，确保年底全部完成。对个别因政策、资金等缘故实在无法完成的项目，提请各有关领导或部门抓紧向市有关部门提出置换申请。同时，引导各部门强化责任觉悟，发挥各部门的督查主体影响，推动自上而下建立多层次、多方位的督导机制，形成督查合力，全力推进各项职业。
二是做好年终综合考评的各项准备职业。近期组织有关人员对上半年拟定的年终综合考评的办法进一步完善，充分考虑省、市对考评职业的新变化，结合我县的职业实际，提前谋化好年终考评职业。这里有个建议，考评职业时刻紧，任务量大，单有两办具体负责实施，遇到个别难题难以协调解决，前有专门的考评委员会，由于领导干部调整，考评委员会领导成员近两年一直没有明确。因此，建议重新成立县督导和考评委员会，以便于协调解决日常督导和考评职业中出现的难题，确保考评职业的权威性，推动各项职业的更好落实。
物业督察组职业拓展资料 第二篇
通过二零xx年度对我所负责卖场的了解，发现多数区域人员对于销售职业仅仅停留在单一的送货售后回款的职业方面。职业非常被动，不能主动的找出难题、优化环节，缺少了最重要的客户掌控、渠道掌控和终端拉动。部分销售人员对于自己的职业责任含糊不清，只做了最表面的基本职业。根据一些实际情况，我冒昧阐述一下市场督导岗位的职业职能。
督导职业不能仅仅局限于促销员管理方面，一方面督导要进步自身的素养，包括对于销售技巧和手段的认识，处理促销员在销售职业中出现的难题；另一方面提升自身的管理能力与协调能力，善于处理促销员与门店负责人、促销员与其他公司促销员、促销员与店员之间的种种或大或小的矛盾。
我小编认为一个市场督导人员，下面谈一谈本人的职业体会及经验划重点：
一、帮助销售
市场督导应该连同培训师一起，对于无促销员渠道的店面，进行简单有效的销售技能培训。要让经销商和终端门店负责人认识到，我们不仅仅是机器上了柜，同样我们一直关注、关心他们的整体销售。对于销售技能方面，我们给他们进行帮助培训，让他们对我们公司的形象、人员素质留下好印象，并让其感受到我们是实事求是地在帮助他们。同样，他们的感动心理能帮助整体的销量进步。对于合作方面，这些都是保持良性进步的必要条件。
二、惯性推销
在帮助销售的同时，认真教会门店店员金立机型的独特卖点和销售技巧。通过这样的培训，店员如果能够按照教授的技巧卖出机器，肯定在内心有一定的成就感和满足感。这样，在再一次向客人推荐金立的机型时，在信心上都会有一定的进步。
通过多次的成功，很容易就会形成：某些店员专会推荐xx品牌，而且成功率非常高；以后有客人上门，都会主动的推荐xx的款式。这就是成功的惯性推销，这对于我们xx服装在终端门店冲量是很有效果的。
三、灵活促销
促销，无论在哪一行，都一个客观存在、无法回避的常见主题。受天时、地利及人脉的限制和影响，其资源和技巧往往有很多种，这就需要我们头脑机敏地巧用资源、广开思路、目标专一、灵活促销。也就是根据不同情况，在不同场合，用不同技巧对待不同的顾客，达成销售。
从分析顾客心理的角度，往往能挖出更多顾客的消费潜能。顾客能走进卖场，不外乎两种情况：
第一，确实是来买衣服的。
这个时候，往往要采取先势夺人，以最直接和最有效的方式来吸引顾客的注意，从而达成向他推荐衣服的目的。
这里的“灵活促销”，体现在促销员及督导员怎样通过对顾客的第一眼观察并迅速准确地对观察信息作出相对准确的判断，或者根据顾客的信息反馈迅速通过口头语言消除他的一些心理障碍，清除他的一些心理干扰，拉近顾客与手机柜台的距离，进一步打开顾客信与不信的心扉。综上简述，就是“巧观顾客，当机立断”。
第二，可能是来买衣服的。
这里，又可分为两种，一种是想买，但没带钱的；另一种是带了钱，但不一定当下就买的。这里的“灵活促销”，体现在与顾客良好的互动经过中。构建与顾客和谐无障碍的沟通聊天平台，打开顾客情感的心扉，通过情感互动的方式，了解顾客的诚实需求以及客观困难，促进这位顾客这一次或者下一次前来消费。
简述之，即“情感互动，和谐营销”。
从销售业绩上看，我们的职业做的是不好的，可以说是销售做的特别的失败。xx产品价格混乱，这对于我们开展市场造成很大的压力。
客观上的一些影响虽然存在，在职业中其他的一些行为也有很大的难题，主要表现在销售职业最基本的客户访问量太少。市场部是今年四月中旬开始职业的，在开始职业倒现在有记载的客户访问记录有xx个，加上没有记录的概括为xx个，八个月xx天的时刻，总体计算三个销售人员一天拜访的客户量xx个。从上面的数字上看我们基本的访问客户职业没有做好。
沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的经过中，不能把我们公司产品的情况特别清晰的传达给客户，了解客户的真正想法和意图；对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度，xx就一个明显的例子。
职业没有一个明确的目标和详细的规划。销售人员没有养成一个写职业拓展资料和规划的习性，销售职业处于放任自流的情形，从而引发销售职业没有一个统一的管理，职业时刻没有合理的分配，职业局面混乱等各种不良的后果。
新业务的开拓不够，业务增长小，个别业务员的职业责任心和职业规划性不强，业务能力还有待进步。
物业督察组职业拓展资料 第三篇
我校于二零xx年十二月八号接到市教育局下发的《xx学校教育督导评估结局》后，学校立即召开全校教职工会议，对督导评估小组就“教育管理”、“课堂教学”、“各项目标管理责任书落实情况”、“安全、综治”四大块，提出的七点整改意见进行逐项逐条商榷，分析查找不足，商定落实方案，现将整改情况汇报如下：
一、当即成立整改领导小组：
组 长：
组长：
成 员：对领导小组成员要求各自明确责任，理清整改思路，夯实每项职业任务。
二、整改思路及整改情况
（一）教育管理方面
一、转变想法认识。
想法是行动的种子，落实督导评估各项职业要求的第一关键就是要转变认识难题。有了全面深刻的认识，才会有正确的行动。我们分别组织校委会成员和全体教师进修督导评估的相关文件，领会上级领导指示灵魂，使全体教师从内心深处认识督导评估是关系到进步教育教学质量、促进学校管理的大事，督导评估的最终目的是为了学校的进步负责。
二、加强教师对相关法律法规的进修，强化教师素质，进步教育教学质量。
我们处在一个聪明爆炸的时代，我们面临的教育对象是民族与民族的未来，教师惟有不断的自我进步、自我进步、自我完善，才能更好的履行教育这神圣的责任。“做一个现代人必须取得现代的聪明，学会现代的技能，感觉现代的难题，并以现代的技巧发挥我们的力量。时代是继续不断的前进，我们必得参加在现代生活里面，与时代俱进，才能做一个长久的现代人”，“我们做教师的人，必须天天进修，天天进行再教育，才能有教学之乐而无教学之苦”。教师要不断的更新教育理念，用先进的教育想法武装头脑；不断的掌握广泛的文化科学聪明，更新聪明结构；不断的进修现代教育技术，运用现代化的教育教学手段进步职业效率；不断的反思划重点，在学说的指导下大胆操作、勇于探索，“我们确不能懈怠，不能放松，一定要鞭策自己，努力跑在学生前头引导学生，这是我们应有的责任”。
自学校开办以来，我校一直把招聘和储备杰出教师当作一件大事来抓，我们深信，只有打造一支高素质的教师队才是进步教学质量的保证。现有教师以年轻为主流，虽然务实，但在教学经验和班级管理上存在不少欠缺之处。加强教师队伍建设、强化教师素质是我校当前乃至今后一个较长时期的重要任务。为此，我校制定了《xx学校教师成长规划》。
（一）、树立“进修与生活同行”的觉悟。不进修就会落后，落后就会下岗。要求教师把进修摆在和教学常规一样重要的位置上来。
（二）、要求每人每年至少征订一种教学方面的刊物，每学期要阅读一本教育专著，每学期要有一本高质量的进修笔记。
（三）、把锤炼教学基本功作为校本培训的重要内容。以锤炼课堂教学能力为主导，采用走出去、请进来、网上进修等方式，通过两年时刻使每位教师平时的每一节课都是精品课，让课堂教学真正成为实施素质教育的主渠道。
三、强化教育教学管理，向管理要效益，向管理要质量。
（一）、修订完善学校各项管理制度。
（二）、拟订修改《教师考核方案》，在教师考核中要充分体现素质教育实施情况，把教师对学生全面进步的培养作为考核的重要依据。这套方案修改后决定从下学期开始执行。
（二）、课堂教学方面
一、加强教学职业的规范管理。
教学常规使教学质量的前提保证，要长久做好这件细致的职业是件很不容易的事，这种琐碎繁杂的职业全靠教师自觉完成是很难的，这就需要有一种制度和规范要求来约束。据此，我校组织教师再次进修《xx学校教学常规管理制度》，使教师进一步明确常规的具体要求，认识做好常规职业的重要性。同时结合我校实际制定了《教学常规规范化要求》并附有案例，使教师有规可循，有例可仿。这些制度和规范的修订充分征求教师意见，使全体教师共同参与管理。民主的管理方式增强了教师的责任感和事业心，教学常规的落实逐步转化为一种自觉的觉悟。
对教学职业的管理实行经过监管制度。教务处每两周对教师的教案检查一次，作业实行每月检查一次，期中期末对常规进行全面检查考核，对杰出的常规材料进行展览进修。要求学校行政人员每周至少听三节课以上，把教学职业作为职业的中心，把常规职业做规范，做细致。
二、制定激励政策，充分调动教工的积极性。
学校教育职业是千头万绪，这就需要在健全制度的基础上充分调动教职工的职业积极性，使每一位教工都能全身心地投入职业，主动地、创新性地去完成各项任务。我们行政人员阅读反馈信息后，深刻剖析，认真反思，在充分征求广大教师意见的基础上，制定了《xx学校教学质量单项奖励办法》，具体实施从下学期开始。对班主任实行月考核和年终考核相结合的办法。这两种激励机制的建立，极大地调动了教师的职业积极性，教师的尽职灵魂大大加强，教师们职业态度端正了，干劲更大了，职业效率更高了。
三、抓教研促教改，提质量促进步。
信息时代的今天，新课程改革的步伐越来越大，如果老是固步自封，穿新鞋走老路，传统教育教学的方式继续占据主体地位，这样实施素质教育 ，进步教育质量全然是一句空话。
要真正全面实施素质教育就必须抓好校本教研，因此今后一个时期我们要把教研小编认为一个突破口，让教研促进教学改革，从而稳步快速进步教育质量。
（三）各项目标管理责任书落实情况
由于学校新办不久，各项目标管理还没完全彻底落实到位，加上缺乏人手，各方面职业虽然做了，但资料的整理、装订、保存不及时，不少地方有待于进一步完善，下一步，我们将指定专人进行相关资料的整理，欠缺的资料立即补充，及时存入档案盒中。建立健全各项目标管理职业组织机构，明确到人。进一步开展丰富多彩的师生活动，充实业余文化生活；加强师生环保觉悟，开展形式多样的环保宣传教育活动，进一步做好校园美化、绿化职业，不断改进育人环境，为师生创新良好的职业、育人环境。
（四）安全、综合治理方面
近年来，从中央到地方，都把安全生产、综合治理当成职业的重点来抓。我校积极响应上级领导的要求，始终把安全放在第一位，做到全校动员，人人负责；安全无小事、时时讲、天天讲、月月讲。
物业督察组职业拓展资料 第四篇
为了加强公司消防安全职业的组织领导，确保分公司消防安全职业按规划进行开展，组织成立了消防应急小组，根据所属项目部的实际情况联合组成应急小组，明确责任切实做好消防安全职业，做到发现隐患及时整改，使本年度消防安全职业在有组织、有领导、有规划的正常开展实施。
一、成立消防安全职业领导小组。
二、明确消防安全职业领导小组责任：
一）负责对职工宣传消防安全聪明，灭火器使用聪明，以及遇到火灾逃生及救护聪明等。
二）负责消防管理检查职业，发现隐患，及时督促整改。
三）负责对职工进行消防聪明培训，定期组织职工进行消防演习、训练，不定期的对所有员工发送有关消防安全警示和消防安全聪明的短信。
四）发现火情，立即启动应急预案，把灾害降低到最小程度，保障职工生活和财产的安全。
物业督察组职业拓展资料 第五篇
二零xx年，我区教育督导职业以科学进步观为指导，以教育法规为依据，切实发挥教育督导“监督、检查、评估、指导”的职能，把更新教育觉悟、义务教育均衡进步、以强化教育教学管理、规范办学、校园文化建设作为督导职业的中心任务，较好地完成了年度任务，我区教育事业健壮进步。
一、加强督导队伍建设。
为加强督导队伍建设，组织督导人员认真进修了《义务教育法》、《_基础教育改革与进步的决定》等教育法律、法规、方针、政策以及省市有关基础教育强县建设的文件，通过进修进步了督导检查的学说水平和政策水平，力争建立一支结构合理、高素质、充满活力的督导团队，督导职业再登新台阶。
二、做好基础教育强县(区)建设准备职业
我市从二零xx年开始，全面启动基础教育强县(区)建设。我区对照基础教育强县的标准，强化制度管理，进一步明确教育行政和教育督导部门责任，建立“决策、执行、监督”相互协调的教育管理机制。要求辖区内的xx和xxx两所九年一贯制学校及xx、xx、xxx三个街道办事处的一零所幼儿园进一步强化了学校办学质量管理。学校根据有关规定建立教师备课、上课、课后辅导、作业批改、考试等教学流程的质量监测体系和教育质量评价体系。要求各学校组织相关人员认真进修基础教育强县相关文件，努力做好各项准备职业，为实现义务教育均衡进步、学前教育普及规范进步的良好的基础教育进步态势而努力。
三、积极拓展教育督导思路。
我部在常规教育督导基础上，进一步拓展督导职业思路。主动介入，积极争取经济区管委会的支持和三个街道办事处的领会配合，共同探索“学校、家庭、社会”三位一体大教育模式，有力地促进了我区教育健壮和谐进步。在质量监测上，通过开展中小学生、教师问卷调查、学生综合素质测试等监测职业，为教育决策提供诚实准确的一手数据。
四、继续做好控辍保学职业
积极开展学校、家庭、社会三结合教育，我区控辍职业有了较好的成绩，其中xx街道办事处适龄儿童入学率一零零%流动儿童及留守儿童入学率一零零%，初中入学率九五%，初中毕业率九八%，初中辍学率不超过一%，通过及时掌握在校学生动态，较好地完成了控辍保学任务。
五、其他职业
二零xx年对我区学校的教师队伍建设、教育教学质量评估、学校标准化建设、文化建设、安全稳定及环境优化等难题都给予了高度关注，本年度各项职业都取得了较大的进步。教育督导职业拓展资料在上级部门的正确领导下，经过督导部门和学校全体师生的共同努力，较好地完成了本年度的职业任务。
物业督察组职业拓展资料 第六篇
今年七月、八月，利用两个月的时刻对居民小区和楼道杂物进行了专项整治职业。对小区内乱搭乱建侵占消防通道的情况进行了拆除；楼道内堵积的杂物、木柴、旧家具等火灾隐患进行了清理，共清理、清运杂物二二车消除了居民身边的火灾隐患，还居民一个安全舒适的生活环境。
在街道安委会的领导下，在上级消防部门的支持下，我们社区在消防安全中做了一些职业，也取得了一定的成绩，得到了上级的肯定。我们一定会依然如故的努力职业，再接再劢，做到想法创新、办法创新、与时俱进，把安全职业常抓不懈，掌握职业主动把这项职业更加扎实有效得做的更好。
消防安全职业是酒店的重要内容，关系到酒店全体职工及客人的生活安全和财产安全。对于这项职业，我们从来不敢有丝毫懈怠与麻痹大意。我们在实际职业中能坚持做到不断拓展资料经验教训，不断改进和完善职业技巧，进步安全防范能力，将事故隐患减少到最低指数，最大可能的提供安全保障。
物业督察组职业拓展资料 第七篇
尊敬的各位领导、各位专家、各位来宾：
大家上午好！
开门见山说，请允许我代表冶西示范小学全体师生，对各位的光临表示热烈欢迎！欢迎你们对我校教育技术装备进行督导检查。
冶西示范小学现址修建于一九八四年，使用至今近三零年，经有关权威部门鉴定属于d级危房。学校原址建筑面积一九零零余平方米，其中教学楼建筑面积一六二零平方米，学校占地面积一一七零零平方米，其中操场面积六三零零平方米。根据省政府《全省中小学校舍安全工程的实施意见》有关要求，县委县政府县教育局将我校校安工程列入二零xx年安全工程项目学校。新建校舍规划总面积三七三五平方米，可容纳六七零名—七零零名学生就读，安排一三零名住校食宿师生，双轨制，服务半径八公里，服务村庄一二个；涉及xx户居民，七零零零余人。工程规划投资三七零万，其中开行贷款二七零万元，其它资金一零零万元。我校新建教学楼和宿舍工程手续已经基本完成，现阳泉市国建设计院对该工程已设计完毕，图纸正在送往省有关单位图审。图审职业预计本月完成。冶西示范小学现有学生四二八名，其中一年级六六名，二年级六九名，三年级七九名，四年级八二名，五年级五六名，六年级五六名。教师三九名，其中小学高质量职称教师一四名，本科毕业六名，除两人为中师毕业外，其余全部为大专以上学历。三九名教师全部取得计算机等级证书和普通话等级证书。双轨制，一二个教学班。我们将乘重建东风，驾创新之舟，风雨兼程，与时俱进，我校必将成为一所管理科学化、教育素质化、设施现代化、环境园林化的现代农村小学学。我校在教育技术的管理应用方面荣获县教育局“教育信息技术远教资源运用先进学校”，县教育局“学校杰出博客”、“远教资源运用杰出校长”、二零xx年、二零xx年连续两年获得县“民族体育锻炼标准优质学校”，多次代表县参加市组织的校园文化艺术节活动，其中《最美的花》荣获一等奖，学校注重学生全面进步，注重特点培养，注重特长培养，xx年至今,在全国少儿书法绘画摄影比赛中，荣获“杰出组织奖”被评为“素质教育特色单位”。先后有一零零多名同学荣获金、银、铜、杰出奖。多次参加平定县学生电脑绘画活动我校参赛学生作品有五名学生获奖。
在各项职业取得较好成绩的同时，我校非常重视教育技术装备的运用，认为教育技术装备应该作为当代教育的一个“制高点”，是教育改革的突破口。抢占这个“制高点”，可以促进教育想法、教育觉悟的更新，带动学校教育各方面的进步；可以促进教育制度、教学内容、教材形式、教学策略以及教学模式、教学学说等方面的深入改革；可以促进现代信息技术教育与学科教学的有机整合，促进教师素质的提升。因此，在资金非常紧张的情况下，xx年至今学校千方百计筹措资金，投入二零余万元，市财政补贴七万元，建立了校园网,建起一个微机教室（三一台）,八个多媒体教室,其余四个教室为电脑电视模式教室，网点覆盖每间教学、办公用房，极大的方便了老师教育资源的查找、收集和利用，实现了资源共享。为信息技术的广泛应用创新了前提条件。由于全校教师形成广泛共识，教师、学生运用现代教育技术积极性高、主动性强，取得了较好的成绩。近六年来，在市、县电教馆领导的关怀指导下，我校积极推广与运用现代教育技术手段，不断加强现代教育技术软、硬件建设，广泛开展师资培训和信息技术与学科整合的课题研究，使现代教育技术的应用与研究在我校由普及、应用阶段上升到了探索与创新阶段，发挥了很好的影响。
一、优化组织机构建设，促进现代教育技术管理职业科学化
１、建立组织机构，完善职业机制
科学的组织管理职业是现代教育技术装备实施的前提。我校成立了以校长为组长，信息技术教师、各学科骨干教师及教研组长为成员的现代教育技术装备职业领导小组，全面负责学校现代教育技术职业的决策、组织协调及经费保障等职业。学校信息技术部门全面负责学校现代教育技术所有职业。学校教导处负责现代教育技术课题研究职业。各级组织分工明确，责任到人，形成了现代教育技术装备管理网络。
２、健全规章制度，规范管理程序
抓好制度建设是适应现代技术装备管理、进步职业效率的有效途径。近几年来，我校在把教师现代教育技术装备职业中积累下来的经验进行有效整理的基础上，生成各种规章制度。如与校园网络管理有关的《网络维护管理制度》、《校园网站更新条例》，与学校现代教育技术设施有关的《计算机室管理制度》、《办公室计算机使用管理制度》、《多媒体室管理与使用制度》，与现代教育技术应用于教育教学的相关制度，如《教师现代教育技术培训制度》《教师现代教育技术使用评价制度》《电教硬件、软件借用制度》等。学校还根据实际制定了各个器材室的使用制度和借用制度，一些制度还正在建设与不断完善之中。通过制度建设与应用，我校的现代教育技术装备管理职业井井有条，大大进步了设备使用率，进步教师运用现代教育技术装备进行教育教学的积极性。
三、树立超前觉悟，规划进步远景
在现代教育技术装备现代化的进一步进步中，我校领导班子立足现实，明确目标，对我校未来三年教育技术现代化及综合进步职业进行了科学规划。重点职业是加大学校硬件建设及软件投入，全面建设数字化校园，实现教育管理电子化；继续营建一支在现代教育技术方面又精又专的高素质的师资队伍，实现教育教学网络化，全面推进信息技术与各学科课程的有机整合；现在我们一二个教室在原来班班通的基础上，由过去的两个个多媒体教室扩展到八个教室实现多媒体班班通，在现代教育技术教研职业方面，我校根据市县级电教馆的课题研究路线，结合学校教育技术装备进步的实际，创新性地确定各级各类科研课题。
二、加快软、硬件建设，改善现代教育技术职业环境
现代教育技术实验研究离不开教育技术装备的完善以及相关的软、硬件设施的建设。近几年来，在联校和村委会的大力支持下，学校以“设施高标准、建设高速度、应用高水平”为基本规则，加快了学校现代教育技术的步伐。学校多方筹措资金，进行硬件建设。xx年至今投资二零万元新添到拥有五零台计算机，装备教师电子备课室一个，实现了多媒体进教室。二零xx年建立了校园网站，极大方便了教学的应用，几年来，学校共购置学生机、教师机五一台，多媒体八台，学校还积极筹措资金，先后添置了刻录机一台、扫描仪一台、数码相机一个、摄像机一个、小型复印机一台、三位一体打印机一台等设备。县教育局和学校、地方共同投资添置了音体美术和卫生器材，把学校建设成了符合学校规模和办学标准的规范小学。
三、强化师生培训，为现代教育技术装备职业提供技术保障
在现代教育技术装备运用经过中，我们深刻认识到要搞好这项职业关键在师资。教育终身化是教育的一个重要进步动向，学校作为聪明传承与聪明创新的重要场所，必须高度重视教师的培训与进步，把“新技术”作为师训的重要内容。学校加强以搞好网上教研、网上进修观摩为内容的培训，培养一批学科带头人和教学标兵，以进步现代教育技术设备的利用率和课堂教学效率。通过培训，力争做到校长懂、骨干精、全体通。为此，我校采取“以点带面”、“经常化、制度化”的规则抓好教师现代教育技术培训职业，将其纳入校本培训的范畴。教师进修信息技术聪明，不仅是为了掌握现代教育教学的手段，更重要的是把它当成自主进修的工具。网络全球非常精妙，那里有非常丰富的教育资源，让学生在学校博客上阅读，让教师养成每天网上读书的习性，以此促进学说的进步和聪明的更新。
在学生信息技术培训方面，我校除按民族课时规划开设好信息技术课外，重点抓好课外兴趣小组的训练职业。我校面向学生开设了电脑兴趣小组，并配有专业教师对学生进行指导。通过参加这些活动，大大进步了学生进修计算机的兴趣，应用计算机的水平，促进了学生运用信息技术处理信息、获取聪明的能力，全面进步了学生的信息技术素养。近年来，我校多名学生电脑作品在省、市、县相关部门组织的竞赛中获奖。如xx年以来霍曼等同学设计制作小学生电脑作品中九人获奖。
四、加强教育技术装备资源建设，充分应用教育技术装备，为学生的综合素质全面进步奠定基础。
教育技术装备的目的就是使用，管理的目的就是更好地使用，发挥装备最大的价格。实验要保质保量完成各学科教科书要求的必做实验（包括教师的演示实验、学生的分组实验）。为了更好地使用好实验器材，我们都采取提前和实验员预约的制度，实验员的办公室就设在图书室，紧挨实验室，既方便科任教师联系，也便于实验员对实验室进行管理（随时掌握实验情况，实验完毕及时进行清理，检查有无损坏，如果有恶意损坏，要请损坏的同学照价赔偿并请科任教师签字）。
现代教育技术装备在学校教育教学中的不断运用的直接结局是学校的现代教育技术资源越来越丰富，种类越来越多。近五年来，我校在加强信息化课程资源建设，全面推进素质教育进步方面作了下面内容职业。（一）、建站。学校开发了自己独立的校园网站，精心制作主页，通过校园网站传达上级政策、发布学校信息、展示学生作品、交流教师研究成果、进行校际交流与对外宣传。（二）、建ftp数据库。学校重视教学资源积累，建立了资源库。通过自主开发、网上接收与下载、校际交流等途径，不断充实学校的资源库，教育资源分类存储，供教师方便选用。（三）、配备的音乐器材和美术器材我们除了正常的上课充分运用以外，还利用节假日组织有特长学生练习萨克斯、小号、电子琴、架子鼓等乐器的运用。我们的规则就是用着总比放着好，学校也为这些学生提供了充分培育条件我们开头来说保证由专业的教师任教，开足开齐艺、体课，学校成立了合唱队、舞蹈队、乒乓球队、美术队等，充分培养、挖掘学生艺、体才能，全面实施素质教育。随着我校体育设备设施的完善，学生的课外活动都开展得特别得丰富。（四）、我们除了上好正常的信息技术课以外，在暑假和星期天培训学生电脑绘画，幻灯片制作等。（五）、学校图书室除了想学生全天候开放以外，还组织学生开展读书活动，写读书心得和体会。在图书的应用方面我校根据农村学生阅读面窄、课外阅读时刻不够的特点，在课内时刻开展阅读课，让阅读课进入我们学校学生生活，规定每个班由语文老师组织，图书管理员协助（阅读后学生记下要点，写读书体会、感想等）。开展一段时刻后，我们发现学校原有的一些书籍有些太陈旧，学生不太喜欢阅读，加上好多都是较长的文章，学生一节课也无法阅读完，基于这种情况，学校拿出了一些经费，订购了一些学生喜欢看的，对学生进步很有影响的一些书刊，如：《作文导刊》、《文学赏析》、等，极大地进步了学生的阅读兴趣。学生的写作也在一定程度有所进步，学生爱看书了，能够静下来读书了，对其它学科的进修也有了促进影响。（六）、学校的卫生器材基本满足学生磕磕碰碰之用，有创可贴，消毒液，学校还聘请了有资质的村医做为我们的校医，学生在校期间有什么病都能及时找到医生，做到了保证学生有病不耽误。卫生管理制度健全，艺体设施完好。保管员对体育器械经常检查、维修；卫生室药品管理符合有关要求，没有存放和使用过期药品的现象，每年主动配合存镇卫生所院防疫站对全校学生进行体检和疾病预防，有统计分析，健壮资料齐全，保存完好。
五、抓实教育技术装备的研究应用，提升现代教育技术使用水平
抓实教育科研。学校大力加强网络技术在教育领域的应用研究，加大信息技术与学科教学的整合力度，并以此为重点，以课题为载体，全力抓好现代教育技术应用研究与探索职业。我校开展信息技术与学科教学有机整合教研活动每学期联片教研二次以上，引导教师将信息技术广泛地应用于教育教学，引导教师运用信息技术收集实验数据、进行对比分析，积累经验，开展网上教研活动，共同探讨怎样改变学生的进修方式和教师的教学方式，进步教学效率，形成了浓厚的教育科研气氛，一零零%的教师参加了课题研究职业。通过信息技术与学科教学的整合，创新情境，营造气氛，扩展视野，突破难点，进步了教学效率，也进步了学生的进修积极性。教育效率、教学质量明显提升。
抓实应用引领。学校信息化建设的核心就是应用，在信息技术方面的应用主要是：一是大力推广信息技术在学校管理中的应用。二是大力推广信息技术在教学中的应用，学校组织教师利用多媒体技术开展人人参与的“。
物业督察组职业拓展资料 第八篇
一、端正消防演练的态度部分人员对消防安全职业还没有引起足够地重视，培训、演练时不能引起高度重视，抱着好玩的心态，也有个别职工在接到培训、演练通知不参加，演练时不投入。
二、加大消防安全培训及演练力度。一年来，虽然我们消防安全职业取得了一定成绩，但这些成绩只是阶段性的，与公司领导对消防安全职业的要求相差甚远，在二零一四年的职业中，我们要树立高度的消防安全理念，做到居安思危，消防安全警钟长鸣，常抓不懈，努力把消防安全职业做的更好。
夏季为火灾隐患多发季，为认真贯彻省、市、县夏季消防检查职业的重要指示灵魂，切实加强园区夏季火灾防控职业，按照县政府办公室《印发的通知》灵魂以及《县文化产业园区管理委员会二零xx年夏季消防检查职业方案》的安排部署，本月，园区夏季消防检查职业有序开展，现将本月职业情况作下面内容拓展资料。
物业督察组职业拓展资料 第九篇
五月一一日上午，区教育局督导室一行六人在xxx主任的带领下，通过听、查、看等多种方式，对我校教育教学职业进行了认真、细致地督导检查。并对检查的情况及时进行了客观的分析和反馈。为进一步改正不足，促进职业，根据检查组反馈的信息，现就有关情况拓展资料如下：
一、存在的难题：
一、上课方面：部分教师的课前准备不够充分，对教材、学生研究不够深入，未利用好小黑板、挂图等现有的教学资源，出现了课堂教学随意性大、目标不够明确、教学技巧或形式单一、重难点不突出、课堂教学组织不力、找不准聪明的切入点生长点、教师教学语言缺乏锤炼等等影响课堂质量的一些现象。
二、备课方面：一些教师的二次备课流于形式，缺乏实效性，未就本班级学生实际进行圈、划、增、删等有针对性地修改；课时教学反思没有实质性内容。
三、作业批改方面：有的班级的作业次数相对不足，作业批阅质量及规范化有待进步，学生作业的规范化有待进一步提升。
四、听课、评课方面：个别教师的听课次数不足、听课记录过于简单、栏目填写不齐，普遍性缺少听课之后的点评与总评痕迹。
五、其他方面：档案资料管理混乱，一些资料不能及时整理、及时归档。
二、整改措施：
一、抓教师管理，加强师德建设。组织教师认真进修《江苏省中小学教师职业道德规范》、《江苏省中小学管理规范》以及《区教育局师德建设“十项规定”》，进步全体教师的想法认识、端正职业态度，树立扎实职业、先公后私的觉悟。强化目标觉悟、责任觉悟。
二、进一步建立健全各项规章制度，坚持用制度管人、以制度管事，通过制度规范教师行为，进步管理水平。
三、完善激励机制，利用绩效考核调动教师的职业积极性，引导全体教师将主要精力投入到教学中去。对备课认真、上课水平高、作业批改认真、教学效果好的教师在结局、绩效上有奖励机制。
四、加强教学流程管理。重点加大“备、上、批”等若干环节的检查与督促力度，以区教研室“备、上、批”的具体要求为准绳，要求全体教师认真对照执行，并且结合区督导室查出的难题，组织全体教师认真查找、回头看，及时补救。同时将教务处成员分工到位、跟踪到人，采用平日抽查与定期检查相结合的方式，做到有检查、有反馈、有进步。
五、大力推行推门听课。校长、副校长及教务处坚持每周推门听课，听课中看课堂教学效果，看学生的进修习性养成。听课后及时评课、导课，听评互促，不断进步教师的课堂教学授课水平。
六、加强教师教学基本功训练活动。组织教师进行教学基本功训练。训练内容为课件制作、备课、说课等。每位教师要在信息技术和本学科的整合上多下功夫，积极探讨。以进步教师运用信息技术的能力。
七、开展教学反思活动。建立以“骨干引领、同伴互助、个人反思”为基本内容的校本教研制度，引导教师不断反思自己的教育教学操作，培养教师反思的能力。通过案例写作、教学随笔、课后反思等形式，引导教师养成教学反思的习性。组织杰出案例写作、教学随笔、课后反思的评选活动，推荐杰出作品上报区教研室评选。
八、落实档案管理相关规定，专人管理、专室存放，档案资料及时整理、及时归档。杜绝职业干了，无资料、无档案的现象。
最终，我们衷心地感谢检查组的同志为我们找出了职业中存在的难题，管理中暴露的漏洞，同时也为我们今后的职业指明了努力的路线。在接下来的职业中我们将立足现实，强化管理，真抓实干，全面从严落实区局教育教学管理的各项规章制度及措施，力争一月后检查组再次莅临时能有一个全新的认识。
物业督察组职业拓展资料 第一零篇
近期，国内连续发生几起重大影响的火灾事故，安全生产再次敲向警钟，为确保消防安全大检查活动扎实有效地开展，使各类消防安全隐患得到有效遏制并及时消除，杜绝或减少各类消防安全事件的发生，恒发公司成立了消防安全大检查领导小组，指导各单位开展消防安全大检查，领导小组下设检查小组，检查小组由主管安全的领导和安全管理部门组成，负责消防安全的检查、监督和协调职业。我公司对这次消防安全大检查的组织领导、时刻安排、职业要求、检查范围和内容等作了具体的安排部署。本次消防安全大检查采取各单位先自查，检查小组组织抽查的方式进行，对消防安全职业薄弱、事故易发的单位生产现场进行重点检查。六月一日至六月一五日各下属单位进行自查整改，各单位按照通知要求，结合实际情况，认真制定并部署本单位的具体实施方案，对所属单位的每一个环节、每一个岗位、每一项安全措施落实情况等进行全面彻底的自查和自纠。六月一五日至六月二零日，检查小组在各单位自查的基础上，对各单位的消防安全职业情况进行抽查，对检查发现的安全隐患，督促落实整改。
物业督察组职业拓展资料 第一一篇
在市局督导检查评分后，我院认真组织广大职工进修，根据要求对医院各个方面的职业进行专项整改活动。通过整改活动开展以来，现将我院自查时存在的难题及整改措施汇报如下：
一、存在的难题
基础设施方面存在的难题
一、门诊科室存在的难题根据门急、诊科室的管理要求，我院门急诊科没有单独设立，没有固定的业务技能强的急诊职业人员。门急诊医生持证上岗率不高等情况。部分医务人员业务技能不高，不能够对一些常见急救设备进行熟练地掌握和应用，对一些基本急救技术掌握不够熟练。各科室之间配合不够紧密，科室人员之间协作不够。
二、药房职业中存在的难题
药房药品管理职业不到位，过期失效药品仍存在。医务人员业务技能素质不能适应医院的进步要求。医院因职业实际从事药品调剂的人员是非药学专业技术人员，由其他专业技术人员经市、县食品药品监督管理局培训合格后上岗从事药剂调配。对相关药品调剂聪明了解不够，处方调配时把关不严，时有不合格处方调剂发生。
三、对口支援方面
在每个被帮扶周期，重点建设一个特色专科，培训了小儿捏脊，刮痧、针灸等事宜技术。
四、家庭签约服务方面按照民族、省、市下达的目标任务指标，常住居民签约率大到三零%，重点人群签约率达到六零%，建档立卡贫困户签约率一零零%，按要求履约。
五、落实补偿政策方面
落实财政对乡镇卫生院的基本建设、设备购置、人员经费等专项补助经费，基本公共卫生服务项目人均补助不低于民族标准，对村卫生室实行绩效考核制度，以服务数量、质量、患者满意度、任务完成情况等为主要内容，并将结局与财政补助挂钩。
六、村卫生室方面
个别村卫生室存在设备和药品配备不全，收费项目未公示等难题。
二、整改措施
一、为确保卫生整改职业顺利进行，达到整改方案的要求，为此成立以院长为首的职业整改领导小组，负责医院整改职业，以提供坚定的领导保障机制。
二、强化医疗质量管理，建章建制，狠抓落实，杜绝医疗事故发生。建立医疗卫生职业整改制度的长效机制。医院每周组织相关科室人员对各科室医疗职业情况进行专项检查，将检查存在的难题登记在医疗卫生督察表，即时提出整改措施，责任到人，限期进行整改，并组织相关人员进行整改情况检查。
三、加强职工业务技能培训，进步医疗服务质量。
物业督察组职业拓展资料 第一二篇
一、我项目部将消防安全纳入工人三级安全教育的必讲资料，每月都开展安全教育活动，透过安全教育来加强工人的的消防安全聪明。
二、我项目部还在施工现场消防重点部位进行了登记，并设立明显标识，随时提醒工人注意消防安全。
三、开展了“消防演练”活动，在活动中让施工人员明白如果发生火灾的时候就应怎样进行自救。
经过这一个月的努力，我项目部消防安全职业初见成效，经过消防部门的几次检查，我们也发现几处隐患，我项目部及时进行了整改，并得到了消防部门的认可。
当然，在今后的职业中，我们会继续努力，加强宣传职业力度，进步工人消防觉悟；定期、不定期认真开展好防火值班安全检查，让施工现场永久杜绝火灾的`发生。
消防职业“责任重于泰山”，为了切实作好二零一一年度的消防安全职业，在市委、市政府的正确领导下，在消防大队的大力指导下，我镇坚定贯彻《xxx消防法》、《福建省落实政府及其部门消防安全责任制的若干规定》，大力开展“三合一”场所专项整治、消防安全“五大活动”职业，树立经济社会协调、安全、和谐进步的理念，把消防安全职业作为各项职业的重中之重来抓，确保今年来无发生人员伤亡火灾事故。下面将我镇上半年消防安全职业拓展资料如下：
物业督察组职业拓展资料 第一三篇
只有想法上重视起来，安全行为才有保障。六月五日之前，酒店在后台区域悬挂了活动宣传条幅，张贴了安全标语，使员工时刻关注消防安全。同时设置了安全生产常识和事故案例宣传栏，使员工引以为鉴，切实进步安全觉悟。各部门也开展了多种形式的消防安全宣传职业，利用员工大会、例会、晨会、班前会等形式向员工讲解安全职业的重要性以及安全事故给家庭、个人造成的危害。反复的强调、深刻的分析，将消防安全觉悟深深的印在了员工的心里。
物业督察组职业拓展资料 第一四篇
二零xx年，生产经营单位主体责任清单落实率、全员安全培训完成率两项职业，已纳入市高质量进步综合绩效考核，为推动两项重点职业开展，根据区领导安排，一零月一五日，区教体局对我镇进行督导检查。现汇报如下：
一、督导检查内容
一.《生产经营单位主体责任清单》制定情况。查看生产经营单位主体责任清单制定情况。对照生产经营单位人员花名册核对责任清单是否做到全员覆盖；到生产岗位随机抽查或询问职工所承担的安全责任，是否与清单责任一致；验证责任清单是否修订，是否对责任制进行考核。
二.“大进修、大培训、大练兵”专项行动开展情况。重点查看《全区安全生产“大进修、大培训、大练兵”专项行动方案》（菏区安办发[二零xx]一九号）文件落实情况。查看生产经营单位培训档案，档案资料是否存在弄虚作假；现场随机询问职工安全生产聪明或组织现场测试；岗前、转岗是否进行培训；是否存在培训学时不够或者无证上岗现象。
二、督导检查方式
一、查阅资料。查阅镇街相关文件、记录、台账等职业资料，验证职业部署、开展及落实等情况。
二、随机抽查。随机查看不同行业领域生产经营单位共五家，进行现场比对。
三、明确措施，提出要求。根据督导调度情况，现场提出要求，明确下步措施。
三、督导检查情况
检查组抽查二家企业：亚联合川人造板有限公司和江正食品有限公司。重点查看了《生产经营单位主体责任清单》制定情况和生产经营单位全员安全培训情况。通过此次检查，督导组对镇安全生产职业给予了认可。
下一步，镇将继续加强安全生产监督检查，建立健全完善安全生产长效机制，从源头防范与化解风险。
物业督察组职业拓展资料 第一五篇
二零xx年度职业在阳光家园全体员工的忙碌中匆匆而过，甚至来不及等我们回首一眸。二零xx年全年职业是公司寻求进步的重要而关键的一年。年前，公司提出“紧抓目标、紧盯利润、想方设法经营创收，千方百计服务客户，适时
