绩效年薪合同范本
绩效年薪合同范本 第一篇
一、 目的
绩效管理是公司实现年度经营规划、贯彻落实公司核心价格，从而最终实现公司战略目标的重要手段。为明确部门职业责任，进步部门职业效率与职业质量，共同实现公司绩效目标，通过与部门经理签订绩效合同，从而使公司层面的目标分解、落实到每个部门。
二、 规则
绩效合同是绩效管理的重要工具其中一个，经考核人与被考核人沟通一致，签订本绩效合同。考核双方应对绩效目标进行充分的设定沟通，并明确考核期内被考核人实现岗位绩效目标的主要举措及时刻进度安排。依据签订的绩效合同，考核双方进行半年/一年的绩效回顾，及时发现可能存在的偏差并采取相应举措。通过每个部门绩效目标的实现保证公司层面目标的实现。
三、依据
一.根据公司二零xx年确定的《公司经营目标》所规定的绩效指标
二.被考核人部门的职业责任、岗位说明书为本合同的当然附件，将作为受约人半年、年度绩效考核的依据。
四、考核的范围：公司副总、总监、经理级人员。
五、考核时刻、周期：
一、考核时刻：从 二零xx年xx月xx日 至 二零xx年xx月xx日
二、考核周期
经理级（含总监）考核每季度进行一次；
副总每年进行一次；
规则上在每年的七月、十月及下年的一月上旬进行
六、考核关系
七、双方的责任与义务
一、本合同书中的职业目标和关键业绩指标已经双方确认，将作为被考核人月度和年度绩效考核的依据。
二、考核人依据双方确认的绩效目标及职业任务进行考核，如有变化应由双方再次确认。
三、考核人应提供被考核人需完成绩效目标及职业任务的必要合理条件含物质的。
四、被考核人确认，对所确定的绩效结局无异议，并确认公司在工资发放及其他劳动关系方面均不存在未清事项。
五、考核结局将作为绩效奖金发放、评选先进、工薪调整、职务升降、岗位调整、员工福利。
六、如有其它需说明的难题。按照公司的有关管理规定实施。
xx有限公司
二零xx年xx月xx日
绩效年薪合同范本 第二篇
一、乙方工资为计件工资制，甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据(装卸费每吨_______元)。
二、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_______元。
三、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的职业日支付。
四、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
绩效年薪合同范本 第三篇
（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按民族有关规定执行，民族没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
甲方(企业)：_______________
乙方(员工)：_______________部门：_______________
性别：__________出生年月：_______________
家庭地址：____________________________________
电话：____________________________________
甲、乙双方经平等协商,一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的劳动合同的基础上续签劳动合同,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,并对原劳动合同的部分内容修改如下,其他约定按原劳动合同履行:
一、____________________________________
二、____________________________________
三、____________________________________
本协议与原劳动合同一同保存.
甲方:______________乙方:______________
法定代表人:(或委托代理人)
_____年_____月_____日
聘请单位：（下面内容简称甲方）
受 聘 人：（下面内容简称乙方）
为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。
绩效年薪合同范本 第四篇
（一）在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、职业业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的职业岗位、职业内容和职业地点。
（二）在合同有效期内，甲方调整乙方的职业岗位、职业地点、职业内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位职业责任、职业内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、职业地点签订合同。
绩效年薪合同范本 第五篇
合同期内，甲方按照民族及本单位有关规定，根据乙方岗位，按每月________元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的 ________%。如乙方职业出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。
甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。根据社会经济增长和企业进步等实际情况，如需进步工资水平，由甲方另行规定。
绩效年薪合同范本 第六篇
甲方：
乙方：
为了进一步开拓市场，进步甲方产品的市场占有率和资金回笼率，组建团结协调、规范高效、忠诚专业的销售团队，进步公司的经济效益。现结合甲方进步的实际情况，经甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同：
一、合同期限：
一、本合同生效日期为二零xx年一月一日。
二、公司对乙方进行业绩考核的时刻，从二零xx年一月一起至二零xx年一二月三一日。
二、乙方权利责任：
一、甲方聘任乙方为甲公司营销总监，负责甲方的日常管理、销售拓展、销售促销策划、技术支持、客户经理及人员指导、监督、管理等职业。
二、充分发挥员工的积极性，对团队进行科学合理的分区布局和监督管理。
三、主持项目部月、季度销售例会，拟订、修订公司销售管理规章制度，完成月度、季度、年度销售规划、货款回收规划。
四、调研、分析公司产品在市场中的优势和劣势，提出改进规划，满足客户需求的解决建议。
五、指导员工制定年度职业规划和职业目标，监督所有员工严格按公司营销管理办法规定的销售业务管理、合同管理、开具发票管理、技术安装以及回款管理的要求进行落实。
六、重视人本管理，协调各部门之间的职业关系；尽力解决好下属提出的职业中的实际困难和难题。
七、每月向总经理报告分公司运行的情况，定期向总经理述职。
八、围绕公司的销售目标，带头严格遵守公司的各项规章制度，协调处理好锐盾销售部、技术支持中心、运营管理部以及总部各部门之间的关系。
九、管理、控制分公司的各项费用，进步销售账款的回收率；定期对员工进行业务培训。确保所属员工无侵占公司货款和损害公司利益的行为发生，无重大人身意外伤害事故发生。
一零、乙方应遵守职业道德，保守商业机密、切实维护甲方企业的权益。接受总经理的领导和监督。不得从事和甲方公司无关的第二职业，不得从事有损甲方公司声誉的任何活动。
一一、完成总经理交办的各项临时性的任务与职业。
三、考核指标：
一、业绩指标（元）：
二、利润指标（元）：
三、管理指标：
一）团队的组建：按约定的人员编制数组建锐盾项目团队，一季度人数不少于 二零人，其中客户经理达到 六人，二季度后人数需达到二二人，其中客户经理达到 九 人。
二）团队的建设：主动离职率、空缺率、升职率、基础员工培训率、员工业务技能提升、岗位绩效考核办法等（详见绩效考核表）。
四、甲方对于乙方绩效指标的奖惩及结算技巧：
一、甲方给乙方提供的薪酬待遇为：基本工资+绩效奖金（基本工资约定见劳动合同）。试用期绩效工资每月为元，转正后绩效工资为 元，绩效工资按月发放。销售总监每月做述职报告后，由总经理按以上考核目标进行月度考核。具体分为：业绩目标、利润目标、管理目标，其中业绩、利润目标各占比三五%，管理目标占比三零%。考核为评分制，满分一零零分（具体见绩效考核表）。
二、每月业绩及利润双项达成八零%以上，方可享受绩效工资。
三、绩效工资计算技巧：业绩完成比绩效工资三五%+利润完成比绩效工资三五%+管理目标得分绩效工资三零%
四、在此期间出现下列情况其中一个的，绩效工资按五折发放（并扣除安全工资）：
所负责项目部员工发生因工伤亡事故致使公司直接经济损失二万元以上五万元下面内容的；或销售货款发生一零零零元以内的坏账损失的；
五、在此期间出现下列情况其中一个的，绩效工资扣除（并扣除安全工资）：
所负责项目部员工发生因工伤亡事故致使公司直接经济损失达五万元以上的；或销售货款发生一零零零元以上的坏帐损失的.。
六、如当月业绩、利润未完成八零%的，除不计发绩效工资以外，基础工资按完成比计算。
七、年度绩效按全年任务完成比例重新核算绩效工资，月度与年度有差额的部分补足。 八、二零xx年度如实现扭亏为羸的，年终奖励一零零零零元，利润超过一零万以上的按净利润的一零%计提年度奖金。
九、以上薪金和奖金数额均含税，个人所得税均由个人缴纳。
五、甲方对乙方的支持：
一、如乙方有正当理由认为需对员工工资和提成缓发的情况，甲方要依照乙方的意见予以配合。
二、甲方无正当理由，就要及时按公司规定兑现业务人员的提成。
三、乙方有建议甲方录用和解聘员工的权利。
六、竞争限制：
一、乙方在甲方任职期间不得与任何第三方正式或非正式的建立相同的业务合作关系或聘用关系。
二、乙方在任职期内发表的业务、学术论文著作权属于甲方所有。
三、乙方在任职期给甲方公司造成经济损失或名誉损害的，视情节轻重，给与其任期内总工资收入的三零％以上的赔偿。
七、合同的期限：
本绩效合同届满，双方经协商同意后，可续订绩效合同。
八、附件
如在合同期限内因不可抗拒影响或其他双方认为需对合同内容调整的，双方协商进行重新约定。
双方均应严格遵守本合同书的各项约定，否则，应赔偿另一方所受的全部损失。
本合同书经双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
签订时刻：
绩效年薪合同范本 第七篇
甲方（用人单位）名称：
法定代表人：
地址：
乙方（劳动者）姓名：
年龄：
性别：
身份证号码：
户籍所在地：
现住址：
根据《_劳动法》和《_劳动合同法》等规定，双方在经平等协商，达成一致，自愿签订本合同。
第一条合同期限
本合同期限执行下列______款
一、有固定期限。本合同期限为 年（月），自____年___月___日起至____年___月___日止。其中试用期为________月（日）。
二、无固定期限，自____年___月___日始，其中试用期为______月（日）。
三、以完成一定的职业为期限，甲乙双方具体约定如下：
终止劳动合同条件约定如下：
第二条职业内容和劳动时刻
一、甲方根据生产职业需要，安排乙方在______岗位职业，乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的职业。
二、甲方应遵守民族规定的职业时刻，保证乙方规定休息休假时刻。安排加班而无法安排休息或休假的，应当按照规定支付加班工资。
第三条劳动报酬
一、甲方按照民族和当地政府有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本地最低工资标准。
二、甲方每月______日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需按照规定加发经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下：
第四条社会保险和福利待遇
甲方按规定为乙方参加工伤社会保险并履行缴费义务。按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。
其他保险和福利待遇约定如下：
第五条劳动保护和劳动条件
一、甲方根据民族法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳动经过中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健壮的行为有权检举、控告。
第六条劳动纪律
一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
二、甲方有权依据民族和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第七条本合同的解除、变更、终止
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
二、以完成一定的职业为期限的劳动合同，职业完成劳动合同终止。
三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。
第八条违反本合同的责任及双方约定的其他事项：
第九条劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他事项
一、本合同未尽事宜按民族和当地政府的有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
法定代表人或代理人：
____年___月___日
____年___月___日
绩效年薪合同范本 第八篇
甲方：
乙方：
为了进一步开拓市场，进步甲方产品的市场占有率和资金回笼率，组建团结协调、规范高效、忠诚专业的销售团队，进步公司的经济效益。现结合甲方进步的实际情况，经甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同：
一、合同期限：
一、本合同生效日期为二零xx年一月一日。
二、公司对乙方进行业绩考核的时刻，从二零xx年一月一起至二零xx年一二月三一日。
二、乙方权利责任：
一、甲方聘任乙方为甲公司营销总监，负责甲方的日常管理、销售拓展、销售促销策划、技术支持、客户经理及人员指导、监督、管理等职业。
二、充分发挥员工的积极性，对团队进行科学合理的分区布局和监督管理。
三、主持项目部月、季度销售例会，拟订、修订公司销售管理规章制度，完成月度、季度、年度销售规划、货款回收规划。
四、调研、分析公司产品在市场中的优势和劣势，提出改进规划，满足客户需求的解决建议。
五、指导员工制定年度职业规划和职业目标，监督所有员工严格按公司营销管理办法规定的销售业务管理、合同管理、开具发票管理、技术安装以及回款管理的要求进行落实。
六、重视人本管理，协调各部门之间的职业关系；尽力解决好下属提出的职业中的实际困难和难题。
七、每月向总经理报告分公司运行的情况，定期向总经理述职。
八、围绕公司的销售目标，带头严格遵守公司的各项规章制度，协调处理好锐盾销售部、技术支持中心、运营管理部以及总部各部门之间的关系。
九、管理、控制分公司的各项费用，进步销售账款的回收率；定期对员工进行业务培训。确保所属员工无侵占公司货款和损害公司利益的行为发生，无重大人身意外伤害事故发生。
一零、乙方应遵守职业道德，保守商业机密、切实维护甲方企业的权益。接受总经理的领导和监督。不得从事和甲方公司无关的第二职业，不得从事有损甲方公司声誉的任何活动。
一一、完成总经理交办的各项临时性的任务与职业。
三、考核指标：
一、业绩指标（元）：
二、利润指标（元）：
三、管理指标：
一）团队的组建：按约定的人员编制数组建锐盾项目团队，一季度人数不少于 二零人，其中客户经理达到 六人，二季度后人数需达到二二人，其中客户经理达到 九 人。
二）团队的建设：主动离职率、空缺率、升职率、基础员工培训率、员工业务技能提升、岗位绩效考核办法等（详见绩效考核表）。
四、甲方对于乙方绩效指标的奖惩及结算技巧：
一、甲方给乙方提供的薪酬待遇为：基本工资+绩效奖金（基本工资约定见劳动合同）。试用期绩效工资每月为元，转正后绩效工资为 元，绩效工资按月发放。销售总监每月做述职报告后，由总经理按以上考核目标进行月度考核。具体分为：业绩目标、利润目标、管理目标，其中业绩、利润目标各占比三五%，管理目标占比三零%。考核为评分制，满分一零零分（具体见绩效考核表）。
二、每月业绩及利润双项达成八零%以上，方可享受绩效工资。
三、绩效工资计算技巧：业绩完成比x绩效工资x三五%+利润完成比x绩效工资x三五%+管理目标得分x绩效工资x三零%
四、在此期间出现下列情况其中一个的，绩效工资按五折发放（并扣除安全工资）：
所负责项目部员工发生因工伤亡事故致使公司直接经济损失二万元以上五万元下面内容的；或销售货款发生一零零零元以内的坏账损失的；
五、在此期间出现下列情况其中一个的，绩效工资扣除（并扣除安全工资）：
所负责项目部员工发生因工伤亡事故致使公司直接经济损失达五万元以上的；或销售货款发生一零零零元以上的坏帐损失的。
六、如当月业绩、利润未完成八零%的，除不计发绩效工资以外，基础工资按完成比计算。
七、年度绩效按全年任务完成比例重新核算绩效工资，月度与年度有差额的部分补足。
八、二零xx年度如实现扭亏为羸的，年终奖励一零零零零元，利润超过一零万以上的按净利润的一零%计提年度奖金。
九、以上薪金和奖金数额均含税，个人所得税均由个人缴纳。
五、甲方对乙方的支持：
一、如乙方有正当理由认为需对员工工资和提成缓发的情况，甲方要依照乙方的意见予以配合。
二、甲方无正当理由，就要及时按公司规定兑现业务人员的提成。
三、乙方有建议甲方录用和解聘员工的权利。
六、竞争限制：
一、乙方在甲方任职期间不得与任何第三方正式或非正式的建立相同的业务合作关系或聘用关系。
二、乙方在任职期内发表的业务、学术论文著作权属于甲方所有。
三、乙方在任职期给甲方公司造成经济损失或名誉损害的，视情节轻重，给与其任期内总工资收入的三零％以上的赔偿。
七、合同的期限：
本绩效合同届满，双方经协商同意后，可续订绩效合同。
八、附件
如在合同期限内因不可抗拒影响或其他双方认为需对合同内容调整的，双方协商进行重新约定。
双方均应严格遵守本合同书的各项约定，否则，应赔偿另一方所受的全部损失。
本合同书经双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
签订时刻：
绩效年薪合同范本 第九篇
（一）在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原职业单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）。
（二）甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
绩效年薪合同范本 第一零篇
一．本合同如有未尽事宜，须经合同各方当事人共同协商，做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
二．本合同一式三份，甲方、乙方、担保方各执一份，具有同等法律效力。
甲 方（签字）： 乙 方（签字）：
担保人（签字）：
签订日期： 年月日
———-
工方：_______________________（下面内容简称甲方）
贸方：_______________________（下面内容简称乙方）
甲方为进一步进步出口产质量量，扩大生产能力，为民族多创外汇，需引进设备，增加产品的出口竞争能力。为此，拟向人民建设银行银行申请外汇贷款_________万美元。经同乙方磋商，达成工贸协议如下：
一、甲方引进项目总投资_________元，其中用汇_________美元，人民币_________万元，引进项目的可行性研究报告，由审批机关签章后提供给乙方。该项目建成后预计年增产量_________，产值_________，创汇_________。
二、本项目需用汇_________万美元，由甲路线_________银行申请外汇贷款，乙方在甲方年出口创汇的基础上，以甲方新增出口创汇部分归还外汇贷款本息，年内还清。
三、甲方在还汇期间每年需按质、按量、按时向乙方提供出口产品_________吨（件、套），乙方保证及时收购，并同时向甲方出具还汇凭证。甲方在还汇期间，新增创汇部分全部还汇，不计留成。
四、乙方应及时向甲方提供国际市场信息，保证产品适销对路。
五、本协议未尽事宜，由协议双方征得有关部门同意后修改或补充。
六、本协议一式份。由协议单位签字盖章后生效，并报有关部门备案。
七、本协议经双方签订后即具有法律效力，双方必须严格执行，不得违反。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________
法定代表（签字）：_____ 法定代表（签字）：_____
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_____________ 签订地点：_____________
甲方（出售方）：房地产开发有限公司
售楼地址： 电话：
乙方（购买方）：姓名： 身份证号码：
绩效年薪合同范本 第一一篇
用人单位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____
籍贯：____________________紧急联系人：_______________________
身份证号码：_________________________________________________
双方根据《_劳动法》和民族有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、劳动合同期限
甲、乙双方同意按下面内容方式来确定本合同期限：
一.本合同为有固定期限的聘用合同，期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应职业能力酌情增减。
二.劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
三.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月书面通知对方。
四、劳动合同期间，乙方应提供给甲方身份证、现居住地户籍证明的复印件。
二、职业内容
乙方同意按甲方生产需要，在_______________岗位职业，并胜任该岗位的各项责任(详见岗位责任)。订立合同前，乙方需向甲方提供适任该岗位的各类证书和健壮证明。
三、劳动条件
甲、乙双方都必须严格执行安全生产的规定，甲方为乙方提供符合船舶规定的劳动保护设施，乙方必须严格遵守各项安全操作规程。
四、劳动报酬和福利
一、乙方在船上职业期间的全部工资待遇(包括加班工资和法定节假日的加班费在内)，每月_______元，甲方在正常情况下于隔月_______日发放，船员工资从上船之日计算，上下船重叠一天。
二、为稳定船员队伍，保证船舶正常运作，甲方留存乙方(高质量船员)每月工资的_______%钱款，作为甲乙双方正常履行合同的保证金。待合同期满，甲方将上述全部钱款返还乙方。
三、合同期内经协商职业岗位变动时，从变动之日起，执行新岗位的工资待遇。
四、劳动报酬支付方式为第____种：
(一)甲方支付现金
(二)汇款到乙方指定账户内。账户号码_________________________
四、职工基本社会保险，个人缴纳部分费用，由单位代扣代缴。个人若在原籍已参加当地社会保险的，应提供缴费凭证，或当地相关部门证明。
五、甲方为船员办理团体意外伤害保险，乙方因工致残致亡，由甲路线保险公司按保险条例索赔，保险公司的理赔款全部归乙方，甲方不再承担其他补助费用。
六、甲方为船上配备常用药品，乙方因病就诊、住院或在家养病休息期间所支付的医疗费用及误工工资一律自负。但经证明属工伤的按民族有关规定执行。
七、乙方第一次到公司上船及合同终止时下船。按甲方规定的交通工具各报销一次路费，行李超重部分的费用由乙方自理。合同期内乙方违反船舶停靠港口的法律规定或严重违反乱纪而被遣返，遣返的费用由乙方自负。
五、劳动纪律
一、乙方应遵守民族和行业主管部门的法、法规、规章、政策及甲方的规章制度。
二、乙方与甲方订立合同后的有关船员证书需交甲方保管。合同期满不再续订时，方可退还给乙方。
三、船员在航次中不得擅自辞职、离职或者中止服务。由此造成甲方损失，乙方应承担全部赔偿损失。赔偿额为船员上一月和当月应得的劳动报酬。
四、船员在成品油运输中，做到不故意克扣、滞留油量;禁止和杜绝偷盗油。如果出现上述现象，经查情况属实，公司将严肃处理。情况严重者直至追究法律责任，造成的一切后果，责任自负。
六、劳动合同变更、解除、终止的条件
(一)具有下列情况其中一个，可以变更合同：
一、经试用乙方不能胜任本岗位职业的(试用期最长不超过三个月);
二、合同期内如发生事故或天然灾害，影响甲方正常生产，需要停产、抢修或救灾;
三、合同期内甲方因生产需要而进行的职业调动;
四、合同期内甲方经营需要转让所属船舶的;
五、因民族有关法律、法规、规章、政策规定发生变化所引起的其他情况。
(二)乙方具有下列情况其中一个的，甲方随时可以解除合同：
一、在试用期内被证明不能胜任甲方有关职业需要的;
二、严重违反劳动纪律和甲方有关规章制度的;
三、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;
四、被依法追究刑事责任的;
五、乙方因患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原职业的;
六、乙方不能胜任职业经自费培训仍不能胜任的;
七、因生产需要对乙方进行职业岗位调动，乙方无故不服从分配的;
八、甲方生产经营状况发生严重困难的;
九、甲方宣告解体整顿期间。
(三)经甲乙双方协商一致，本合同工可以解除。
(四)有下列情形其中一个的，乙方可以随时解除劳动合同：
一、在试用期内;
二、甲方以暴力、威胁或其他非法限制人身自在的手段强迫劳动的;
三、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
(五)本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商一致，可以续签劳动合同，无法达成一致，合同自动终止。
七、违反劳动合同的责任
(一)甲、乙双方有下列情况其中一个的，应当承担违约责任：
一.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的;
二.乙方未经甲方同意，擅自离职的;
(二)双方同意下面内容列方式承担违约责任：
一.违约金。一方违约，应支付违约金________________元;
二.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。
(三)违约行为是因不可抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除违约责任。
八、其他约定事项
一.本合同条款如与民族法律、法规、政策相悖时,以民族、法规、政策为准。
九、争议解决
本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交__________仲裁委员会仲裁或向______________人民法院提起诉讼。
十、合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________
法定代表人：______________________ 身份证号：______________________
联系方式：______________________ 联系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
绩效年薪合同范本 第一二篇
一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。
甲方：_______乙方（姓名）：___
签约代表人：___身份证号码______________
身份证号码：_____________
用人单位（甲方）：___________________
劳动者（乙方）：_____________________
根据《^v^劳动法》、《^v^劳动合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚恳守信的规则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：
一、合同期限
乙方在甲方的试用期为从______年______月______日至______年______月______日止。职业______个月。
二、职业内容和职业要求
一、乙方返聘期间的岗位：____________________。
二、乙方在职业范围内应服从甲方安排，同时服从甲方的职业调整。
三、乙方应当按照岗位责任和规范要求，完成职业任务。
三、适应期
一、乙方在甲方职业前_____个职业日为适应期，适应期期间如因任何缘故离职，甲方不给予任何形式的报酬和补贴。
二、如由适应期进入试用期，则工资支付从入职第一天开始。
四、职业待遇和报酬
一、乙方在试用期间，甲方为乙方提供职业条件，乙方享受试用期员工工资待遇。
二、甲方按月支付乙方工资人民币_________元/月，甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。
三、甲方必须每月______日前以货币的形式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
四、支付方式为下列第_______种形式
（一）现金支付。
（二）以银行转账方式支付费用。
开户行：__________________________________。
户名：____________________________________。
银行账号：________________________________。
（三）其他：_______________________________。
五、食宿
甲方不提供食宿，由乙方自理。
六、试用期时长
试用期内，如乙方职业表现突出，为甲方创新显著经济效益，经甲方批准可提前转正。如因请假或表现较差，甲方可延长乙方的试用期，试用期最长为____个月。
七、职业纪律
一、乙方在试用期间，要遵守民族的法律、法规、政策和甲方的规章制度，服从职业安排，努力完成本职职业。
二、如有违法或想法、职业表现差，以及不能胜任本职职业的，甲方有权提前终止试用乙方。
八、合同解除
试用期未满，如乙不愿在甲方职业，亦可提前解除协议，但需提前_____周通知甲方，乙方离职前要办理好移交手续，归还甲方财物。
九、特别约定
一、本合同条款如与民族法律、法规、政策相悖时，以民族、法规、政策为准。
二、甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。
三、_____________________________________________________________。
四、_____________________________________________________________。
十、争议解决
甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向_____________仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向_____________仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。
十一、合同生效及补充
一、本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份，具有同等效力。
二、合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：____________
乙方（签字）：____________
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
甲方：____________
乙方：____________
甲、乙双方根据《^v^劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚恳信用的基础上，签订本合同。
绩效年薪合同范本 第一三篇
甲方：XXXX企业管理咨询有限公司
乙方：____________________________
结合公司经营进步状况，依据各岗位任职资格及标准要求，特制定本绩效合同。经双方协商一致，约定如下：
一、合同期限
自年 月日至年 月 日终止；
二、考核规则
一、绩效考核结局与岗位实际职业业绩相结合；
二、月度考核与季度核算相结合(以签订的项目合同服务期限为准)；
三、职业任务目标与岗位工资标准相结合。
三、考核细则
一、姓名：岗位名称： 岗位工资：
二、乙方月度任务目标 = 岗位工资 × =
三、绩效奖惩细则，如下表：
四、双方约定就上述三中绩效奖惩细则标准中的第 一条至第 条为实际执行条款；当双方约定的条款少于一一条时，乙方实际职业业绩仅达到双方约定条款的最终一个条款时，在结算相应工资后，乙方同意同时与甲方解除劳动合同。
五、本绩效合同作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力，涉及员工工资发放相关内容均依照本合同执行。
甲方：XXXX企业管理咨询有限公司
日期： 年 月 日
乙方：_______________
日期： 年 月 日
绩效年薪合同范本 第一四篇
（一）乙方在甲方提供的良好进修环境和条件下进修。
（二）进修期满通过努力参加考试合格后拿到所学专业相应的职业资格证书。
（三）如果甲方不兑现该协议所规定的承诺，乙方有向上级有关部门申诉的.权利。
本协议经甲乙双方协商而定，在乙方入学后签字。协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自签订之日后生效，双方必须严格遵守。
甲方：XX学校（盖章）
代表人：
____年____月____日
乙方：
代表人：
____年____月____日
根据专业技术职务聘任制的有关规定，经双方协商，同意签订《聘约》如下：
一、根据职业需要，决定聘请同志任岗位
二、岗位责任与任务、
三、职业条件
四、聘任双方权力与义务
五、解聘、辞聘免责与违约责任、职务，聘期为年，自年月约自行终止
六、本聘约签订后，受聘人和聘用单位要共同信守。如一方有正当理由需提前解除聘约时，必须提前三十天通知对方。签约双方出现纠纷又无法由双方协商解决的，由上级主管部门仲裁。
受聘人（签章）
年月日
行政领导（签章）
年月日
单位（签章）
年月日
日起至日期满聘
一、目的
绩效管理是公司实现年度经营规划、贯彻落实公司核心价格，从而最终实现公司战略目标的重要手段。为明确部门职业责任，进步部门职业效率与职业质量，共同实现公司绩效目标，通过与部门经理签订绩效合同，从而使公司层面的目标分解、落实到每个部门。
二、规则
绩效合同是绩效管理的重要工具其中一个，经考核人与被考核人沟通一致，签订本绩效
合同。考核双方应对绩效目标进行充分的设定沟通，并明确考核期内被考核人实现岗位绩效目标的主要举措及时刻进度安排。依据签订的绩效合同，考核双方进行半年/一年的绩效回顾，及时发现可能存在的偏差并采取相应举措。通过每个部门绩效目标的实现保证公司层面目标的实现。
三、依据
一.根据公司二零xx年确定的《公司经营目标》所规定的绩效指标
二.被考核人部门的职业责任、岗位说明书为本合同的当然附件，将作为受约人半年、年度绩效考核的依据。
四、考核的范围
公司副总、总监、经理级人员。
五、考核时刻、周期：
一、考核时刻：从二零xx年六月一日至二零xx年一二月三一日二、考核周期
经理级(含总监)考核每季度进行一次;副总每年进行一次;
规则上在每年的七月、十月及下年的一月上旬进行
六、考核关系
七、双方的责任与义务
一、本合同书中的职业目标和关键业绩指标已经双方确认，将作为被考核人月度和年度绩效考核的依据。
二、考核人依据双方确认的绩效目标及职业任务进行考核，如有变化应由双方再次确认。
三、考核人应提供被考核人需完成绩效目标及职业任务的必要合理条件含物质的。
四、被考核人确认，对所确定的绩效结局无异议，并确认公司在工资发放及其他劳动关
系方面均不存在未清事项。
五、考核结局将作为绩效奖金发放、评选先进、工薪调整、职务升降、岗位调整、员工福利、
六、如有其它需说明的难题。按照公司的有关管理规定实施。
——借贷协议书三篇
经供需双方协商，对食质量量要求和所承担的质量责任达成如下协议：
绩效年薪合同范本 第一五篇
出售方（签章）： 购买方（手印）：
经 办人： 电话：
甲方：___________________ (下面内容简称甲方）
乙方： ___________________（下面内容简称乙方）
甲乙双方经过友好协商，本着等互利、服务客户，实现双赢的目标下，就代理保证金亚洲汇点外汇黄金交易合作事宜达成本协议。
第一章 合作内容
第二条：甲方为乙方提供必要的技术支持。
第三条：乙方负责所在区域个人客户及个人ib的开发。
第四条：乙方负责开发客户到甲方所代理的亚洲汇点交易台进行保证金外汇、股指黄金交易。
第五条：乙方负责其开发的客户的跟踪服务和日常管理，包括关于使用交易台、交易制度、交易流程等。
第二章甲方的权利和责任
第一条：甲方有权利在乙方存在违反本协议第一章第五条、的情况下，终止本合作协议，并要求乙方支付相应的赔偿。
第二条：甲方拥有向乙方提供外汇保证金交易服务、外汇业务咨询等相关服务的最终解释权。
第三条：甲方保证按协议规定，及时向乙方支付开发客户费用。
第四条：甲方负责督促亚洲汇点用手机短信或e-mail的形式，把开户交 易账户和交易密码发给客户。
绩效年薪合同范本 第一六篇
一、借款方用公司全部财产做抵押，到期不能归还贷款方的贷款，贷款方有权处理抵押财产。
二、借款方必须按照借款合同规定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款进行违法活动。
三、借款方必须按照合同规定的’期限还本付息。
四、由于经营管理不善而关闭、破产，确实无法履行合同的，在处理财产时，除了按民族规定用于人员工资和必要的维护费用时，应优先偿还贷款。由于上级主管部门决定关、停、并、转或撤消工程建设等设施，或者由于不可抗力的意外事故致使合同无法履行时，经向贷款方申请，可以变更或解除合同，并免除承担违约责任。
绩效年薪合同范本 第一七篇
甲乙双方根据《劳动合同》等规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、岗位、合同期限
第一条 甲方聘用乙方任职___电工___岗位，合同期限自____年___月___日至____年___月___日。
二、职业要求与职业纪律
第二条 乙方应如实向甲方提供个人相关信息，自觉遵守甲方制定的职业纪律、执勤规范和各项规章制度。
第三条 乙方的岗位责任是：对所负责范围内的电器电路设备运行全面负责，检修厂区范围内电器
