提成劳务合同范本
成劳务合同范本第一篇
用方：?（下面内容简称方）
聘方：?（下面内容简称乙方）
据《中华共和国劳动法》，乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
、合同期限
一条本合同期限类型为（）
、固定期限合同
同期限为年，从二零零年月日至二零零年月?日。
、无固定期限合同。
、职业内容
二条方聘用乙方担任方的销售总经理，全面负责产品的销售。在合同期限内，方不得擅自调整乙方的职业岗位。
三条方所有的销售人员均由乙方负责管理。
、劳动保护和劳动条件
四条方依法安排乙方职业时刻。
五条方依法提供劳动保护条件和设备设施。
、报酬
八条方对乙方实行计件报酬制，方根据产品销售总额一定比例，向乙方支付报酬，具体如下：
、从签订本合同之日起的二个月内，方按整个公司销售的“”产品的总
额的%向乙方支付报酬。
、签订本合同后的第三个月至第一二个月，方按整个公司销售的“?”产品的总金额的%向乙方支付报酬。
、签订本合同满一年后，方按整个公司所有产品的销售总金额的%向乙方支付报酬。
九条方以货形式按下列方式向乙方支付报酬。
、每月月底之前，以方当月收到的销售金额和本合同约定的比例，将报酬支付给乙方或乙方指定的人。
、乙方指定的收取报酬的人的信息：姓名?，开户银行：，?号：。
十条?在计算报酬时，销售部门及销售人员的福利保险等支出和费用、以及公司的其它一切支出和费用，均不得从销售金额中扣除。
十一条方应每月与乙方就销售金额等进行对帐。
、权利和义务
十二条?方的权利义务
、依法制定各项管理制度、规章制度、职业规范、职业流程等；
、对乙方的职业进行管理、教育、监督、检查；
、向乙方宣传民族法律法规和公司的规章制度；
、依法保障乙方的合法权益；
、提供职业所需的设备、用品等其他应具备的物品；
、及时支付报酬等有关费用；
、依法为乙方办理各项社会保险手续、住房公积金手续及其它法定福利待遇；
、为乙方的业务进步尽可能的提供空间。
十三条?乙方的权利义务
、乙方有权向方提出合理化建议；
、方不执行本合同时，有权向方提出意见；
、参加管理；
、遵守民族法律法规、劳动纪律、职业规程、作规范和方的规章制度；
、保守方的技术、商业信息和秘密。
、合同的变更、解除、终止
十四条?未经双方一致同意，任何一方均不得擅自变更、解除、终止本合同。
、经济补偿与赔偿
十五条?方擅自变更、解除、终止本合同，应向乙方支付违约金元。第十六条?方如因法定事由解除或终止本合同，应按法律规定给予乙方补偿。
、争议处理
十七条因履行本合同发生的争议，双方协商解决。协商不成，任意一方可依法申请仲裁或诉讼。
、其他
条?本合同未尽事宜，双方协商解决。
十九条本合同一式两分，乙双方各执一份，自双方签字盖章时生效。第二十条?其他约定：
方：?（盖章）乙方：（签字）地址：地址：
定代表人或委托代理人：号码：
话：电话：
订日期：年月日签订日期：＿＿年＿月＿日
成劳务合同范本第二篇
方：_________
方：_________
了切实加强_________电话营销员的管理，更进一步进步电话营销员的职业积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下：
、工资结构
本工资+提成+福利奖金
、基本工资的计发
.试用期
进入_________市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿，试用期基本工资为_________元/月，最低底限业绩标准为_________元/月，试用期业绩低于_________元者视为不合格，只发给基本工资的七五%，即_________元，试用时刻不过一五天而中途主动离职者，没有基本工资;试用时刻超过一五天而中途主动离职者，发给补助_________元。完成最低底限业绩标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。有业绩特别杰出者，试用期工资以转正后的标准予以结算，提成按规定比例核算。
.试用期后
入过度期，过度期为一个月，基本工资为_________元/月，公司包食宿。第一个月的最低底限任务为_________元，低于___元下面内容，只拿基本工资的六五%，即_________元。业绩杰出者(达到或超过规定月任务指标)，可直接转正，提成按规定比例核算。
.转正后
用期、过度期满即为_________公司市场部电话营销组的正式员工，转正后基本工资为_________元/月，包食宿并享社保，月底限任务为_________元/月，月业绩达不到底限任务的，只拿基本公司的五零%，达到最低底限标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。
、电话营销人员业绩的财务核算
.电话营销人员的业绩以款到账为准，每月截止日期为二零号，二零号以后到账的计入下月业绩。业绩以款到账数为核算依据。
.电话营销员和本公司其他部门员工一样，要严格遵守公司的各项规章制度及条例，违规按章处罚。
、业务提成的比例
.连续三个月保持星级的，按高出一个星级标准予以奖励并且基本工资以_________元计。
.每半年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖励一个月基本工资即_________元。
.每年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖励两个月基本工资即_________元。
.本规定为_________年度的执行标准，所有电话营销人员业绩考核都将严格按照该规定执行。
、职业量
.试用期内至少_________个电话/天。
.试用期后至少_________个电话/天。
方(盖章)：_________乙方(盖章)：________
人代表(签字)：_____法人代表(签字)：____
办人：_______________经办人：______________
________年____月____日________年____月____日
订地点：_____________签订地点：____________
成劳务合同范本第三篇
方：_____________乙方：_____________
据民族有关法律、法规规定，甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上，就乙方为甲方职业,甲路线乙方支付提成事项达成一致订立本协议.
一条乙方为甲方从事市场拓展、策划、管理事务。
、事务内容：
)全面规划、安排、管理市场部职业。
)制定年度市场推广策略和营销规划。
)拟定并监督执行市场规划与预算。
)制定市场部的职业规范、行为准则及奖励。
)拟定并监督执行市场调研规划。
)配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。
)制定市场拓展规划及各阶段实施目标。
)组织按时完成公司制定的年、季、月市场拓展规划。
)合理进行加盟商和代理商的挑选及管理。
零)制定及实施市场广告推广活动和公关活动。
、具体要求：
)负责对市场人员的培训、考核、调配。
)按时完成公司制定的年、季、月市场拓展规划。(二零__年市场开店数量为二零家店铺)
)店铺开设区域指定为华东、华中市场。
、其他要求：
)公司必须在二零__年三月一五日之前为市场部配置二名市场拓展人员。
)公司必须在二零__年三月一五日之前完成所有用于市场拓展必备的招商资料。
)店铺设置形式可以为自营、托管、加盟等方式。
二条甲、乙双方议定，在本协议履行期限内，甲方应在规定范围之内按下列比率向乙方支付提成费，并且还需要支付甲、乙双方签订的劳动合同上注明的基本工资待遇报酬。
、甲方和乙方协定在二零__年一二月三零日底止，由乙方负责的市场部人员为公司完成拓展店铺二零家业务指标。
、在本条一款的基础上，乙方按时、按量、完成公司的业务指标后，甲方必须按总店铺数量实际年回款额一%提成方式支付乙方作为业务提成，并且在最终开设的店铺第一二月份回款到帐后，一个月内由甲方一次性向乙方足额支付业务提成金额。
、在本条一款的基础上，如乙方未能完成甲方设定的业务指标。甲方将按实际完成量给予乙方提成：即完成指标量九零%以上给予业务提成;完成指标量八零%以上给予业务提成;完成指标量七零%以上给予业务提成;完成指标量六零%以上给予业务提成;完成指标量六零%下面内容不给予任何业务提成。
三条在本协议履行期限内，乙方在甲方规定的业务指标范围内完成指标情况下。不管甲方以任何理由辞退乙方，都必须按照年度实际回款额支付相应的业务提成。
四条在本协议生效后，在履行期限内甲方未经乙方同意，中途毁约，乙方有权要求甲方按已经开设店铺数量的开店提成每家壹万元报酬计算业务提成，并且即时一次性支付提成金额。
五条本协议履行期间，甲、乙双方因履行本协议而签署的补充协议及其它书面的文件，均为本协议不可分割的部分，具有同等法律效力。
六条甲、乙双方在履行本协议经过中发生争议，由甲、乙双方协商解决，协商不成的，符合民族法律强制管辖的，适用该强制管辖。没有该强制管辖的按本协议约定的下列技巧进行解决：
.向温州市仲裁委员会申请仲裁;
.向人民法院提起诉讼。
合同壹式__份，甲、乙双方各执___份，自双方签字或者盖章之日起生效，具有同等法律效力。
方(签章)乙方(签章)
业执照号码：个人身份证号：
定代表人：住址：
成劳务合同范本第四篇
方：
方：
据《xxx劳动法》及民族﹑省﹑市﹑有关法律﹑法规﹑规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本个人劳动合同。
strong>一、合同期限
、有固定期限：
同自年月日起，至年月日止。
、无固定期限：
同自年月日起覆行。
strong>二、职业内容
、甲方安排乙方从事_________职业，乙方愿意服从甲方安排，并认真执行和完成生产任务。
strong>三、职业时刻
天一二小时，半月轮班，无固定休息日。
strong>四、劳动报酬
、乙方在试用期内工资，经双方商定为每月___元。
、甲方应执行民族有关工资支付的规定。乙方试用期满后，甲方根据乙方完成（职业）任务情况，与乙方约定每月工资___元（已含加班费）。伙食补贴__元。甲方于次月__日发放工资。
strong>五、解除﹑终止个人劳动合同的条件
、经甲﹑乙双方协商致，本合同可以解除。
、乙方有下列情况其中一个的，甲方可以解除本合同。
一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
二）严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度；
三）严重失职，营私舞弊，对本单位造成重大损害的’；
四）被依法追究刑事责任的;
五）乙方不能从事由甲方安排职业的;
、乙方解除合同，应当提前三零天以书面形式通知甲方。
、有下列情况其中一个的，乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同：
一）在试用期内：
二）甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方安全，健壮;
三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;
四）甲方违反民族法律，行政法规侵害乙方合法权益的。
、本合同期满或者双方约定的个人劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。
strong>六、违反个人劳动合同的责任
、甲方违约，应承担的责任：甲方违约解除本合同，应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失（赔偿损失一个月工资）;
、乙方违约，应承担的责任：对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定，应按民族法律，法规或双方约定，依法承担经济赔偿责任;对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的，还应承担其它相应的法律责任。
合同一式二份，甲﹑乙双方各执一份。
方（签名）：
章：
方（签名）：
月日
成劳务合同范本第五篇
业务提成协议书》简介：
方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿依据民族有关法律、法规规定，甲
业务提成协议书》开始>>
方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
据民族有关法律、法规规定，甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上，就乙方为甲方职业,甲路线乙方支付提成事项达成一致订立本协议.
一条甲乙双方应提供下列相应证件：
方提供：１．法定代表人身份证明；二．营业执照；
方提供：一．个人身份证。
二条乙方为甲方从事————事务。
、事务内容：
)安排检查员工考勤及各类会议情况；
)对当天物流情况做到心中有数；
)检查督导整个公司的卫生职业,并予以跟进；
)检查跟进前台收银职业；
)收集和征求客人意见,处理好客人投诉,特别是一些建设性的意见,分析服务质量及管理中的难题并提出整改方案,落实好接待职业,密切注意客情,若有疏漏及时作出调整；?指导制定培训规划,安排对下属进行业务培训考核,让员工尽快了解掌握各项规定,使之达到专业水准;并培养杰出员工,选拔基层管理人才,调动员工职业积极性,努力进步职业效率和服务质量;重点跟进新进员工的培训职业,使之尽快进入角色；
)组织主持好有关例会,善于采取人际沟通的督导艺术,倾听下属的建议和汇报,布置好职业,解决职业难题；
)掌握公司人事务况,根据需要提出招聘新员工,做好员工入职后的相关职业；?根据公司的经营目标,参与编制的经营或管理职业规划,建立和健全管理制度,组织督导下属切实完成,对各助理,组长下达的任务要做好事后检查,指导职业；
)分析公司经营状况,了解同行业进步动向,参与组织完成公司下达的营业指标任务；
)直接对总经理负责,贯彻执行总经理下达的营业及管理指令。
、具体要求：二零__年一二底前月产值确保达到二七万人民币，力争达到三零万人民币。
一条甲、乙双方议定，在本合同履行期限内，甲方应在规定范围之内按下列比率向乙方支付提成费.
照甲方和上海松江区九亭镇足鑫足浴店合同利润(基数为每月产值十七万人民币以上)的—————支付乙方提成。分期履行的，按照已经履行的该期利润的——–支付该期的提成费。
二条本合同履行期间，因乙方缘故致乙方不能履行本合同第一条服务事项的，甲方不支付本合同第一条约定的各项提成费。如因甲方缘故导致乙方不能履行本合同第一条服务事项的，甲方应向一方支付————-元人民币。本合同生效后，在合同履行期间甲方未经乙方同意，中途毁约，甲方应支付给乙方提成费——-元人民币。
三条本合同履行期间，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出＿天内）签订变更协议，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。
合同履行期间，乙方应将本合同第一条事项情况及时通告甲方，甲方对乙方的履约应提供必要的帮助。
四条甲、乙双方商定，乙方履行本合同第二条事项的职业，自本合同生效之日起至———–。
五条本合同履行期间，甲、乙双方因履行本合同而签署的补充协议及其它书面的文件，均为本合同不可分割的部分，具有同等法律效力。
六条本合同及补充条款中未约定的事项，应遵循我国有关法律、法规执行。
七条甲、乙双方在履行合同经过中发生争议，由甲、乙双方协商解决，协商不成的，符合民族法律强制管辖的，适用该强制管辖。没有该强制管辖的按本合同约定的下列技巧其中一个，进行解决：
．向＿＿＿＿＿＿＿＿仲裁委员会申请仲裁；
．向人民法院提起诉讼。
八条本合同壹式＿＿份，甲、乙双方各执＿＿＿份，自双方签字或者盖章之日起生效，具有同等法律效力。
方（签章）乙方（签章）
业执照号码
人身份证号
定代表人
址／注册地址
政编码
成劳务合同范本第六篇
方(用人单位)名称：______________
定代表人：_______________
址：_________________
方(劳动者)姓名：________________
庭住址：_________________
民身份证号码：___________
据《xxx劳动法》和民族有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的规则订立本个人劳动合同。
strong>一、个人劳动合同期限
一)甲、乙双方选择下面内容第___种形式确定个人劳动合同期限：
.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
.无固定期限：自___年__月__日起至止。
strong>二、职业内容和职业时刻
二)根据甲方职业需要和任职要求，乙方同意在_____岗位上职业。经甲乙双方协商同意，可以变更职业岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的职业数量，达到规定的质量标准。
四)乙方每日职业时刻不超过八小时、平均每周职业时刻不超过四零小时。甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
方高质量管理人员、外勤人员、部分值班人员等因职业需要或者责任范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时职业制。
strong>三、劳动报酬和社会保险
五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。
六)试用期期间的工资为______元/月。
七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
八)乙方同意医疗费用自理，且自愿放弃各项社保福利。医疗期内甲方不支付劳务费。
strong>四、劳动保护和劳动条件
九)甲方必须按照民族有关规定对女职工和未成年工实行独特劳动保护。
十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
十二)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本个人劳动合同时告知乙方。
十三)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成职业任务。
十四)甲方安排乙方的职业违法、不道德或者损害乙方身心健壮的，乙方有权拒绝。
十五)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。
十六)乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。
strong>五、个人劳动合同的解除和终止
十七)个人劳动合同期满或者当事
十八)解除、终止个人劳动合同时，甲方应当出具解除、终止个人劳动合同的证明书或者相关文件。
strong>六、劳动争议处理
十九)甲、乙双方在履行本个人劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起六零日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在一五日内向当地人民法院提起诉讼。
strong>七、其他约定
二十)甲、乙双方约定的其他内容如下：_________
二十一)本个人劳动合同与民族法律法规及有关规定相违背的，依照民族法律法规及有关规定执行。
个人劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
个人劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
方(公章)：_________
方(公章)：_________
定代表人(签字)：_________
定代表人(签字)：_________
________年____月____日
________年____月____日
成劳务合同范本第七篇
方（用人单位）：
方：
据《xxx个人劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿，协商一致，诚恳信用的规则，订立本个人劳动合同（下面内容简称合同），共同遵守。
strong>一、合同期限和职业内容：
一条：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。试用期从年月日至年月日止。
二条：乙方应按照甲方的规章制度，按时完成规定的岗位职业任务，达到规定的质量标准。
strong>二、职业时刻
三条：甲方根据乙方职业岗位需要，实行标准工时制，即每日职业时刻为小时。
四条：中午点至点，下午点至点。劳动用工合同书第五条：甲方为乙方提供政治想法、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
strong>三、劳动报酬
六条：乙方完成合同及规章制度的岗位责任职业任务后，甲方每月支付给乙方基本工资元，正式上岗后每月天休，全勤奖元，工龄奖每年元。
strong>四、规章制度
七条：迟到、脱岗分钟以上，以论处，员工迟到一次扣除元。月累计次，按扣除处理，一次扣除三天并扣除。连续旷工或月累计次以上甲方给予开除处理；开除处理的员工，不给予退还。
八条：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并仔细了解本合同内容。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后即可生效。
方：
定代表人（主要负责人）：户籍地址：
份证号码：住所：
成劳务合同范本第八篇
方：
方：
据民族相关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上，就乙方代表甲方管理工程，甲路线乙方支付薪酬（含奖励提成）事项达成如下协议：
、乙方的权利及责任
方作为甲方授权代表，代表甲方全权处理工程的施工、安全生产、质量管理、经营管理等与该项目有关的所有职业。
、乙方是甲方在工程的委托代理人，对该项目的工期、质量、成本、安全、文明施工及企业形象等负全面责任。乙方应维护甲方合法权益，全面履行施工承包合同，创新性职业，采取一切措施确保施工承包合同各项目标的实现。
、乙方应认真贯彻民族相关法律法规，执行甲方的各项规章制度，遵纪守法、遵守职业道德，加强灵魂文明建设，做好职工生活服务和想法政治职业，接受公司各职能部门的业务管理、指导、监督、服务。
、乙方应在工程项目（或分部分项工程项目）实施前完成组织编制施工组织设计和施工技术方案职业，制定工程目标，落实保证质量、安全、工期、成本效益及文明施工的各项措施，落实材料采购、机具租赁、劳动力调配、构件加工规划并认真履行，并组织实施。
、乙方应做好项目经过控制管理，在施工经过中每月组织进行经济活动分析，检查影响成本升降的各种影响，对项目盈亏情况作出预测和分析，形成经济活动分析报告，报甲方相关管理部门。加强成本控制和核算，降低人工、材料、机械的消耗，杜绝浪费。严控各项费用支出，合理分配和控制资金的使用。
、乙方应加强物资材料供应的管理，严格执行定额用料、限额用料，完善材料采购、进出库和材料规划审批手续。
、乙方应组织做好项目资料的收集、整理以及竣工资料移交职业，做到各类签证资料齐全，及时做好项目索赔职业，保证工程能按时结算。项目经理部存续期间，负责工程价款的回收，同时，及时清偿债权债务，工程竣工时必须提交竣工财务报告。
、工程项目完工后，乙方应全面拓展资料工程施工及经营管理方面的经验教训，并将书面拓展资料材料报甲方相关管理部门。
、协助甲方做好市场开拓和施工任务的承揽职业，努力扩大市场份额。
、甲方的权利及责任
方聘任乙方为工程的授权委托人，代表甲方对项目履行管理职能。甲方有权对乙方在授权期限内进行考核，并根据考核情况进行奖惩，直至撤销委托权。
、乙双方议定，在本协议履行期内，甲方应按规定范围之内，支付甲乙双方签订的劳动合同上注明的`基本工资。
、甲方和乙方协定年月日止，乙方负责，完成职业。
、乙方在此工程项目中，出现工程罚单，甲方视罚款金额从提成中扣除相应的费用，具体情况如下：
）五零零零元下面内容（含五零零零元）甲方不扣除项目提成。
）五零零一元—二零零零零元之间甲方扣除项目提成%
）二零零零一元—五零零零零元之间甲方扣除项目提成%
）五零零零一元以上甲方扣除项目提成三、乙方按时、按质、按量完成公司的项目，待公司工程款回款到%后，甲方结合乙方在此项目中工程洽商、工程变更、工程合同外签证以及工期的实际情况，支付乙方此工程纯利润的提成，提成方式如下：
）五零万以上（含五零万）的工程项目提二）一零零万以上（含一零零万）的工程项目提三）五零零万以上（含五零零万）的工程项目提四）一零零零万以上（含一零零零万）的工程项目提四、甲、乙双方在履行本协议经过中，因乙方缘故中途退场的，甲方不支付本工程的任何提成。
、争议的处理
协议在履行经过中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调节不成的，依法向甲方住所地的人民法院起诉解决。
、补充与附件
协议未尽事宜，依照有关法律、法规执行；法律、法规未作规定的，双方可以达成书面补充协议。本协议的附件和补充协议均为本协议组成部分，与本协议具有同等的法律效力。
、协议的效力
、本协议自双方代表人签字并加盖甲方公章后生效。
、本协议正本一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。
方：乙方：
成劳务合同范本第九篇
方：乙方（应聘方）：
定代表人：身份证号：
司地址：现住址：
据《^v^劳动法》及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同下列条款：
、合同期限
同履行期限为年。自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月（自年月日至年月日止）。
、职业岗位
、乙方职业岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。
、甲方因生产和职业需要或根据乙方的职业能力和表现情况，可调动乙方的职业部门和职业岗位。
、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。
、双方责任和义务
、甲方应根据民族有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和职业条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。
、甲方根据生产和职业需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务进修、安全生产和厂规厂纪教育等。
、乙方上岗后应按照甲方的生产和职业要求，掌握本岗位的职业技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和职业任务，并接受甲方职能部门的有关考核。
、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和灵魂风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。
、乙方对于业务招待所需费用，应事先填写招待申请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。
、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。
、乙方在业务销售经过中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除。
、劳动报酬
方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的规则，按照岗位的劳动技能高低、职业责任大致、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营进步和经济效益增长情况，逐步进步乙方劳动报酬和有关福利待遇。
、业务员工资=底薪+岗位津贴+业务提成。
、底薪计算技巧：业务员工龄一年以内底薪为元；工龄二年底薪为元；工龄三年底薪为元；三年升为业务经理。
、岗位津贴计算技巧：业务经理岗位津贴为元；
、业务提成计算技巧：
、业务员每月业务额定额为元。完成定额可得底薪。超出定额部分的业务额，业务员按上述第四点技巧进行提成。无法完成定额的，按完成定额的比例发放工资。（业务额以签约为准）
、当月业务总额达到万元以上或连续三个月业务总额累计达到万元以上，则次月可享受业务主管待遇；当月业务总额达到万元以上或连续三个月业务总额累计达到万元以上，且业务总额为业务部第一者。则次月可享受业务经理待遇；业务主管和业务经理每三个月考核一次，考核不合格者取消业务主管或业务经理资格。（业务额以签约为准）
、乙方在生产或职业中有突出贡献或独特成绩的，甲方可给予必要的灵魂鼓励和物质鼓励或晋级工资。
、劳动纪律
方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责具体职业，勤奋尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。
、劳动合同的变更、解除、终止、续订
、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
、乙方有下列情形其中一个，甲方可以解除本合同：
一）在试用期间，被证明不符合录用条件的；
二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
四）被依法追究刑事责任的。
、有下列情形其中一个的，甲方可以解除本合同，但应提前三零日以书面形式通知乙方：
一）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原职业也不能从事由甲方另行安排的职业的；
二）乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的；
三）双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。
、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
、双方需要约定的有关条款
、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。
、劳动争议处理及其他
、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。
、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
方：乙方：（签字）
定代表人：
订日期：年月日签订日期：年月日
成劳务合同范本第一零篇
、乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
、本合同履行经过中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
、双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无职业上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任什么时候间对乙方仍有约束力。
、双方签订本合同后，因个人缘故操作不当造成本店的损失及不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责。
成劳务合同范本第一一篇
方：_____（聘方）
方：_____（受聘方）（本职职业单位：_____职务：_____）
乙双方已相互关于了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信赖的基础上，签定本合同，以便共同遵守。
一条乙方自愿申请到甲方从事律师职业，甲方决定聘乙方为本事务所律师。
二条乙方的聘任职务是_____律师，其职业范围为民族法律所规定的各项律师业务。
三条甲方的权利和义务
方在本合同有效期内，可行使下面内容权利：
、为乙方安排职业，分配任务；
、监督检查乙方职业情况；
、在乙方职业成绩突出或对事务所有重大贡献时，给予奖励；对乙方职业中发生的违章违纪行为，予以处罚；
、确定或调整乙方的工资和福利待遇。
方须履行的义务：
、使乙方及时获取劳动报酬；
、使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇；
、为乙方履行职务提供一定的职业条件；
、依法维护乙方在履行职务时的合法权益；
、为乙方更新聪明、进修深造提供便利和创新条件。
四条乙方的权利和义务
本合同有效期内，乙方有下面内容权利：
、依法履行律师职务；
、获取劳动报酬；
、对事务所的管理职业提出建议和批评；
、依事务所规定的条件申请加入合伙律师；
、辞职（须提前三个月提出书面申请）
方须履行的义务：
、遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从职业安排；
、在履行律师职务时，不得违反民族法律和违背职业道德；
、不得从事有损于事务所声誉的活动；
、不断进步自己的实际职业能力和业务素质。
五条劳动报酬和福利待遇：
方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所制定的劳动工资和福利待遇管理办法执行。
六条合同的变更和解除
下列情况下，事务所有权单方解除合同：
、应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时；
、应聘律师严重违反职业纪律或违背职业道德；
、应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格；
、应聘律师因其他缘故不宜继续履行职务时。
下列情况下，合同自行解除：
、应聘律师应征入伍，出国定居或留学；
、应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月；
、无故不上班职业满一个月；
、经批准成为事务所合作律师；
、事务所自行撤销或破产。
下列情况下，合同可以变更：
、双方协商之；
、因民族政策法令发生变化时。
七条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和律师职业执照，并办理业务交接手续停止履行律师职务。
八条合同期限
合同有效期为_____年，从合同签字生效之日起至___年___月___日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。
九条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三份具有同等效力。
十条本合同自双方签字之日起生效。
方（盖章）_____乙方（盖章）_____
任签字：_____
__年___月___日___年___月___日
成劳务合同范本第一二篇
、有下列情形其中一个的，甲、乙双方可以变更本合同：
一）在不损害民族、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的。
二）个人劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的。
三）由于不可抗力的影响致使个人劳动合同无法完全履行的。
、有下列情形其中一个的，甲双方可以变更本合同：
一）在试用期间，被证明不符合录用条件的。
二）严重违反劳动纪律及甲方规章制度的。
三）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。
四）被依法追究刑事责任的。
五）患病或非因工负伤，经调整职业岗位仍不能适应职业的。
、有下列情形其中一个的，乙方可以变更本合同：
一）甲方不能按时给付乙方合理报酬的，乙方可以要求变更合同条款。
、乙方提出辞职的，应提前三十日通知甲方，试用期内提出辞职，应提前三日通知甲方。
成劳务合同范本第一三篇
人单位（甲方）：__________________有限公司
址（甲方）：__________
工（乙方）：
人劳动合同政策法规咨询电话：
用说明
、用人单位与职工签订个人劳动合同时，双方应认真阅读个人劳动合同。个人劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
、个人劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者个人劳动合同专用章）方为有效。
、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。
、乙方的职业内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照民族规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。
、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时职业制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。
、约定职工正常职业时刻的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。
、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、职业时刻、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立个人劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
、双方经协商一致后，对个人劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为个人劳动合同的附件，与个人劳动合同一并履行。
、签订个人劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
、这篇文章小编将本不适用非全日制用工使用。
方（用人单位）：
方（职工）：
订日期：年月日
成劳务合同范本第一四篇
方：
方：
据《xxx劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职人员。双方共同遵守如下条款：
、合同期限
方试用期经甲方综合考核认可后，方成为甲方正式员工(即本合同自动转为聘用期)。乙方成为正式员工后，必须在甲方处服务贰年(即自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止)。
、职业内容
一条甲方安排乙方在_____岗位职业。乙方岗位的职业内容、责任、权限、质量标准等以该岗位《岗位责任》及有关规章制度为准，乙方必须严格执行。
二条甲方有权配合营运需要，调整乙方的岗位。
、劳动纪律
一条乙方必须自觉遵守甲方的规章制度，维护甲方的荣誉和利益，爱护甲方的财产，尽职尽责，服从管理，积极做好职业。
二条乙方违反甲方的规章制度，甲方可依据甲方的规章制度，相应地给予处理(即从该员工薪资中扣减相应的金额)，直至开除。
、薪资
一条乙方每月按个人业绩提成_____%，(其中：全勤奖_____元)。
二条甲方每月一五号向乙方支付薪资，如遇假日，顺延发放。
、合同的终止、解除
一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
二条合同期满，本合同自行终止。如职业需要，甲方继续招用乙方，经乙方同意，双方重新签订聘用合同。
三条在合同期内，有下列情形其中一个的，甲方可以解除合同：
.乙方严重违反甲方规章制度而被开除的。
.乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害而被开除的。
.乙方有贪污、盗窃、营私舞弊行为而被开除的。
.乙方行为不当对甲方名誉造成重大损害而被开除的。
.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失而被开除的。
.乙方在职期间，在与甲方经营范围相近的企业以及与本企业有业务关系的企业团体兼职，或自行建立与甲方经营范围相近的企业而被开除的。
.乙方以欺诈手段订立本合同而被开除的。
.乙方被依法追究刑事责任或被判刑而被开除的。
.甲方经营发生严重困难或濒临破产整顿、关闭营运、改变所有权期间而被辞退的。
零.乙方不能胜任本合同约定的职业(乙方故意不配合的不属此情况)，经过培训或调整职业岗位仍不能胜任职业而被辞退的。
一.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原职业也不能从事甲方另行安排的职业而被辞退的。
方有本条第二、三、四、五、六款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必须按甲方损失数额承担赔偿责任。
四条在合同期内，甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资，乙方可以解除合同。
五条乙方欲解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方。
六条乙方任何形式终止本合同而离职的，视为违约，应承担违约责任。甲方有权按双倍违约金规定予以双倍补偿损失的处理。
七条乙方成为甲方正式员工后，甲方将对乙方进行多方面的培训、指导，努力进步乙方的职业技能(特定进修乙方另自付费用)。有鉴于此，从乙方成为甲方正式员工之日起，每月从乙方薪资中扣一零%，直至扣足二零xx元金额为止，作为乙方支付给甲方的培训费。
合同期满或属本合同第三条第九、一一情况的，甲方将培训费如数发还给乙方；如乙方提前解除本合同或属本合同第三条(第九、一零、一一款除外)情况的，甲方不发还乙方该培训费；如属本合同第三条第一零款情况的，甲方发还给乙方一半培训费。
八条乙方在任何情况下(含合同期满后)离开康翔肉业有限公司后壹年内，不得在六盘水地区内开设肉业方面的专卖店(与本公司合作开店不在限制之内)。
、赔偿事宜
.甲方出资技术培训或出资招收乙方的，甲方会于乙方试用期合格后从每月工资中扣除一零%的培训费用，违反本合同约定的解除劳动合同，培训费用一律不退还。
.培训费用退还情况。
一)乙方在合同期满后，合同期内没有违反公司有关规章制度，并按正常程序提交书面离职申请的，经公司领导签字批准后可全额退还培训费。
二)乙方在甲方职业期间没有造成任何经济损失，可全额退还培训费。
.有下列情形其中一个的不退还培训费。
一)乙方在职业期间不遵守公司规章制度。
二)乙方职业期间给甲方造成利益受损。
三)合同期未满离开公司。
四)未按公司流程办理离职手续的。
五)未遵守公司规章制度被开除的。
、其它约定
一条甲方的所
