酒店月嫂职业拓展资料
店月嫂职业拓展资料第一篇
零__年在紧张和忙碌中过去了，回顾过去，展望未来，我的心情难以平静。零八年是奥运年，举国上下为奥运会在北京举办而感到无比的自豪，作为公司一名中层管理职业人员，立足本职职业，做好份内事，也算是为奥运做贡献。奥运年，在全公司领导的关怀、帮助、支持下，我服从职业安排，加强进修锻炼，全面进步了自己的想法认识、职业能力和综合素质，较好的完成了领导交给我的各项职业任务。虽然在职业上经历了很多挫折，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。现将二零__年的职业拓展资料汇报如下：
、职业表现。
零__年，我始终把进修放在重要位置，努力在进步自身综合素质上下功夫，正确认识自身的职业和价格，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和集体利流、沟通，及时掌握想法动态，发现难题逐一帮助他们解决。一方面可以做好员工的想法职业，另一方面也可以很大程度上进步自己的想法觉悟。我觉得现在在带领车间员工的经过中自己也是在不断的成长。怎样处理好公司上下级领导关系?怎样处理好自身与员工之间的关系?怎样处理同级之间的关系?……这一系列的难题都是我以前所比较陌生的话题，然而经过一年的操作我领会不很多。特别是有幸参加了几次“聚成培训课”的进修后，给自己的感触特别深，以前我也会有觉悟的看看一些为人处世的书籍，都没有很深入的去操作领会。参加进修后慢慢地尝试着运用到实际车间员工想法管理职业后，自己在这段经过中也慢慢掌握了一些方式技巧，为未来的职业打下了一定的基础。我觉得“为人师表，以身作则!”是我这一年来坚持下来的一个最大的有点。在平常的职业中，我一直都在以为员工做一个表帅的标准来衡量自己的职业，让他们在我身上看到希望、看到标准。我以一个领路人的心态来带领我的团队，这样也会显得很天然，而且效果也还不错。这一年来车间员工想法上都没有很大的起伏，也没有出现有人员恶意流失或一些不良事件发生，当然这也归功于企业员工有良好的综合素质。
、认真完成各项生产任务。目前车间最大的优势在于产品品种单一，在技术管理上相对比较简单。但我仍然坚持以保证产质量量为己任。严格按照开发设计的各项技术要求及相关工艺文件要求和市场需求组织车间生产，今年就产品本身而言是相对成熟的时期，也是仪器大范围流向市场的阶段。那么，产质量量就尤为重要。质量是企业的生活线!在年初，为了严格把好质量关。我将车间生产职业进行了合理分工、每一道操作工序都责任到人，充分发挥员工的积极性和创新力，将劳动效率最大化、质量事故最小化。同时，每周召开车间员工晨会时及时拓展资料经验和难题解决，不断强化员工质量觉悟、增强责任感。严格按照相关技术标准完成生产办下达的各项生产任务，并不断提出对仪器的技术更改和改进需求，以便在技术上更好地提升仪器在市场上的竞争力。
、职业中的不足。
年来的职业虽然取得了一定的成绩，全年车间共完成了生产办下达的六五二台仪器的生产任务。但也存在一些不足，主要是进修、技术服务上还不够，还有一定差距，在管理能力上还缺乏经验。面对事务杂、任务重的职业性质，要坚持不怕吃苦，积极适应各种艰苦环境，在繁重的职业中磨练意志，增长才干，在今后职业中，我一定认真拓展资料经验，克服不足，努力把职业做得更好。
、今后的努力路线。
、加强进修，增加自身聪明面，坚持服务热诚，将新眼光、新觉悟、新思考、新技巧运用于职业，在不断的拓展资料中成长，在不断的审视中完善自己，讲究职业技巧，端正服务态度，为车间员工、公司及客户提供优质服务，努力培养自己具有扎实的学说功底、正确的想法见解、踏实的职业作风。
店月嫂职业拓展资料第二篇
光飞逝，转眼二零xx年已接近尾声，这一年，在公司主管领导的指导和大力支持下，保洁班全体同事按照公司的职业要求，本着“创一流服务标准，创建和谐人居环境”的管理理念和“专业高效，诚心服务，和谐人居，卓越精典”的质量方针来严格要求自己，在大家的共同努力下，我们顺利完成了公司安排的各项职业任务，得到了业主的认可，并成功创建了“省杰出住宅小区”。
人回顾这一年，我作为一名班长，一直积极主动，认真职业，全身心投入在保洁职业中，早出晚归，任劳任怨，一切服从领导安排，职业中不计较个人得失，协助班长完成领导交办的各项职业任务。
年年初，公司响应总公司的减员增效号召，相应保洁班成员有所减少，这就意味着个人职业量的增加，同事们的心情开始波动，职业也有所懈怠。后来，通过与大家谈心交流，以身作则，大家很快就恢复了职业情形，并一直坚持做好。
国有名老话，“没有规矩，不成方圆”。在职业中，我一直严格要求自己，以身作则，协助班长做好保洁标准化职业。开头来说按标准去培训每一位新同事及轮换的同事，用现场讲解学说，在岗做示范，熟练工传、帮、带的技巧进行培训。这样做新同事易于掌握和接受，也拉近了同事间的距离。
时鼓励大家积极参保洁班的技能比赛，相互交流，进步大家的专业技能。接下来是按标准去做，责任到人。我们在职业中实行小分工，定人定岗，责任到人，让每位同事心中有标准，知道自己的责任。
时，职业中还实行大合作，比如，组织大家一起对小区的路沿石、小径路各冲洗了二次，并协助绿化锄草等职业。再次，按标准去查。我们的保洁职业实行定期检查与不定期抽查，在检查职业中，不走过场。发现难题及时提出，并注意语气轻重，尽量不伤和气，并协助责任人整改。最终坚持长效管理。
年我们小区成功接待了几次市人大代表的调研和电视台的采访，在一一月又通过了“省杰出住宅小区”的评选，这不是大家职业十天半月的结局，而是大家长期辛勤奋动的成果。这些肯定和荣誉将鞭策大家在以后的职业中更加严格要求自己，做到平时和检查一个样，并在检查中改进、完善。
终，衷心感谢领导和同事们的帮助和支持，在新的一年里，我将依然如故的努力职业，克服不足，加强与大家的沟通交流，进步自身管理能力，和同事们一起为小区的业主们有一个干净舒适的环境而努力职业。
店月嫂职业拓展资料第三篇
忙碌的职业中，今年即将过去，一年里在领导和同事的关怀帮助下，充分发挥岗位技能，通过自己的不断努力，职业与业务水平都取得了长足的进步。不断改进职业技巧，进步职业效率。
strong>一、节约成本
、对已损坏价格昂贵的部品进行分解修理，使修理职业细致到元器件，缩小故障范围，使用最低的维修成本修复设备，避免直接更换新的部品
、减少设备外修次数，加大内部修理力度
strong>二、降低不良
、对生产中发生质量异常的管控，及时分析，找出解决方案，从而避免同样错误再次发生
、对设备内部参数的认证
、进行保养管控，组织对高故障设备大修，减少因设备故障而造成生产不良
strong>三、进步生产
、及时巡线，发现难题及时处理
、制定设备保养规划，并安排落实设备保养职业，通过变更保养频次保证设备使用性能，减少机台故障和停机时刻，保证机台正常生产运行
strong>四、员工流动
年度设备部焊线共七人，其中焊线白。夜班技术带班二人，保养维修人员三人，新提升人员二人，人员稳定，圆满完成公司给设备部二零xx的设定目标。
strong>五、队伍建设
、我们通过职业中遇到的实际情况，不断的对员工进行教育，并制定了相应的对策和处理办法，对新进员工进行体系的培训，专人授课，同时到职业岗位进行实际操作演练，让每位员工都认识到进步技术素质的重要性。同时加强员工的集体荣誉感培养，进步相互协作能力，使组织更加团结，更富有战斗力。
、日常负责对焊线机台进行维护保养，定人定时对设备的使用状况进行确认，保证其它设备日常生产需要的正常运行；并负责对独特产品（加工机械零部件，样品及尺寸的确认职业），在设备组织大修的时候也主动灵活的作为维修主力参加设备抢修。
strong>六、职业中存在的不足
、在处理不是自己分管的职业时，表现不够主动，究其缘故是头脑中有怕越权、越位的想法，有时就表现出不主动提出自己的职业思路，致使职业节奏慢。
、对新的物品进修不够，职业上往往凭经验办事，凭以往的职业套路去处理难题，表现职业上的大胆创新不够。
、班组的管理还不够细致、员工的安全和质量觉悟仍不够强，导致本年度的一起安全事故。虽然事后也对当事人进行了教育和处理，针对性的作出了相应的对策。但还应以预防为主，加大平时的教育力度，进步员工的安全觉悟，从根上减少安全事故隐患的发生。
、设备常用部品备用库存量及在库量确认不够，应加强自身进修多与管理人员沟通交流，保障设备维修有备用部品更换，减少生产耽误的时刻。
strong>七、拓展资料
上的缺点我们将通过不断的进修，努力进步自身的职业能力、职业水平的基础上来克服缺点，完善自我，以饱满的热诚和充实的干劲为公司事业的进步添砖加瓦，为公司固定资产的设备管理竭尽全力。展望二零xx年，职业重点主要放在保证二零xx年设备正常运转的好势头的同时，加强科室管理和建设上，使设备部的管理上台阶，职业上档次。
店月嫂职业拓展资料第四篇
strong>一、职业拓展资料
近半年的职业中，我从一开始漫无目的、不知道怎样开始上手职业，到现在跟着特色文化工程，慢慢的找到自己在公司的定位，找到自己职业中的技巧。经历了这六个月的职业生活，我从一个刚出校门的菜鸟，变成了一位在职业单位职业的员工。这种角色的转变，让我一开始很不适应。然而感谢公司领导给了我信赖，让我独自进修，熟悉了自己的职业，如今我已经能慢慢的胜任工程管理方面的职业了。
这半年的时刻里，我始终抱着进修的态度职业着，兢兢业业，吃苦耐劳。在完成本职职业的同时，进修着工程施工方面的聪明。希望在工地这种有利于自己成长的环境中，能够更多的学到书本上面学不到的物品。
strong>二、在职业中主要存在的难题有：
、有时候对职业认识不够，缺乏全局觉悟，对工程管理还缺少了解和分析，对职业定位认识不足。不过我相信，在以后的职业中，我会不断的进修和思索，从而加强对职业的认知能力，努力地做好自己本职的职业。
、由于半年来对业务的进修，对相关的职业有了越来越深的认识。然而对于职业的细节，自己觉得做的还不够，如有些领导交代的职业，不能很好地全部完成。在以后的职业中，我努力做到精益求精，处理好每个细节，尽量完成领导交付的每项职业任务。
strong>三、职业心得
、在职业生活中，我和同事的相处非常紧密和睦，在这个经过中我强化了最珍贵也是最重要的团队觉悟。在信赖自己和他人的基础上，想法统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。
、职业的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时职业中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这多少月我在心态方面最大的进步。现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了几许;时刻记得职业内容要精细化、精确化，个人得失要模糊计算;遇到风险要及时规避，出了难题要勇于担当。
、在职业之余，我们公司还组织了自己的篮球队，这让我们在劳累的职业之后，有了一个放松、娱乐的平台。既让我们锻炼了自己的身体，也使我们增强了相互间的团队觉悟，这一点让我受益匪浅。希望在以后的生活中，这种和谐的团队能够为我们职业提供更多的动力。
strong>四、职业教训
过这半年的职业进修，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在职业技能、职业习性和职业思考的不成熟，也是我以后要在职业中不断磨练和进步自己的地方。仔细用大白话说，自己在半年的职业中主要有下面内容方面做得不够好：
、职业的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急。在职业时刻很仓促的情况下，事务多了，就一定要有详实而主次分明的规划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面我觉得我还有很大的优化空间。
.缺乏职业经验，尤其是现场管理经验。虽然经过了这半年时刻，现场管理经验有了很大的进步，对整个职业有了新的认识，但在一些细节上还缺乏认知，具体的行为还缺乏了解，需要在以后的职业中加强进修力度。
.缺少平时职业的聪明拓展资料。虽然在职业拓展资料上有了一些进步，但仍不够，如果每天、每周、每月都回过头来思索一下自己职业的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的职业中，此项也作为重点来进步自己。
以后的职业中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的职业习性，成长为一名公司杰出的人才
strong>五、职业规划
中，下面内容几点是我下年重点要进步的地方：
、要进步职业的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水;
、职业要注重实效、注重结局，一切职业围绕着目标的完成;
、要进步大局观，是否能让其他人的职业更顺畅作为衡量职业的标尺;
、把握一切机会进步专业能力，加强平时聪明拓展资料职业。
店月嫂职业拓展资料第五篇
光飞逝，又一个月匆匆忙忙离我们远去。在这个月里，我们两位老师每天都和小朋友高兴的生活在一起，当孩子们每天早上高高兴兴来到幼儿园时，我们的心里有一种说不出的高兴与喜悦。九月份对于我们来说一个收获月，我们班的宝宝在各方面都有了很大的进步。本学期有幸和何老师一起带可爱的中班孩子，何老师真的是一位很有爱心、细心和耐心的老师，方方面面的职业我们都是协商着做的。针对孩子年龄小，又是刚入园，我们主要从下面内容多少方面开展了职业
strong>一、常规方面
学初，孩子第一次离开家，都有特别浓厚的依恋心情，对新的陌生环境会产生胆怯心理，来园心情不稳、哭闹现象较严重。每每看到孩子们哭着趴在门口望亲人的可怜样子，家长的担心和不舍，都会让我们觉得揪心，感慨颇多。
了让幼儿尽快地适应幼儿园的新环境和集体生活，对集体生活产生安全感，对老师产生亲切感，进而喜欢“上幼儿园”，我们在平时常常表扬独自上幼儿园不哭不闹的孩子，让其他孩子模仿，对有进步的孩子抱一抱，摸一摸，笑一笑，对于哭闹厉害的一些孩子，我们就像妈妈一样，用一些身体的语言给以抚慰和鼓励，使初入园的孩子感到温暖和安全，并使孩子在情感上受到满足，让孩子们感受到老师的关爱，把孩子的依恋家人的情感转移到老师的身上。在一日的日常活动中我们都以游戏的形式，游戏的口吻组织，尽量让孩子有兴趣参与到所有的活动中来。尽量让他们笑，让他们乐!
个月下来，哭闹的孩子少了，乐意来上幼儿园的多了，入园心情有了明显的进步。这帮孩子的适应经过比我想象的要短很多，开学几天哭闹现象就明显少了，换来的是小朋友高高兴兴上幼儿园，而且很有礼貌的跟老师说Goodmorning!大部分还会自己摆书包。在生活自理能力方面也有很大进步，最明显的就是不满三周岁的谭进小朋友，开学初一直不肯自己独自吃饭，喝水，入厕通过我们不断的鼓励，还叫其他幼儿帮忙鼓励，现在已基本改善了也自信了。国庆放假前有家长跟我说罗老师啊你一定要告诉孩子要放好多天的假要不啊他天天吵着上幼儿园，每次周末都说还要读书。看着孩子们跟刚开学时完全不同的表现，作为他们的老师我们真的感到由衷的欣慰。逐步建立了生活常规、游戏常规、活动常规，培养幼儿养成良好的行为习性。
strong>二、教育教学方面
开学的第二周也就是第三天我们就已经基本可以按照课程规划进行教学活动了。我们开展了《我上幼儿园》的主题活动。在这个主题中，我们组织了各种各样的活动，玩大型玩具、唱歌、念儿歌等，还带领孩子参观秀丽的园舍，童趣的环境、宽松的气氛，深深吸引了孩子们，使孩子们感到集体活动的愉快，不知不觉爱上了幼儿园。在教学活动中还通过让孩子唱唱歌曲《我上幼儿园》、念念儿歌《幼儿园里真高兴》等一系列活动，让孩子进一步感受上幼儿园是件多么高兴的事。《十月一》通过儿歌的形式让幼儿了解十月一是祖国的生日等等聪明。另外康轩的那套教材我们也是按照规划上课的，我发现那里有很多的内容都是很贴近幼儿生活，幼儿很有兴趣的。英语方面，在正常开展教学用书中的内容外，还在每节课中着重训练英语课堂用语，英语律动。并把学到的英语用到日常生活中来!这些孩子大部分都是第一次上幼儿园，而且年龄才三岁多点，对于幼儿园所有的一切他们都会觉得新鲜和好奇，针对他们的这些特点，我们在课堂中基本是用神秘的语音，神秘的形式(比如自己或把字卡藏在黑板后面，请幼儿闭上眼睛等等)来吸引幼儿进修的兴趣。尽量做到寓教于乐!
strong>三、在卫生保健方面
培养幼儿各项生活习性为重点，如：帮助幼儿独立吃饭，独立入厕，独立穿脱鞋子，衣服等生活自理能力，进修男女分厕的习性，培养饭前便后洗手，饭后擦嘴、等良好卫生习性，督促幼儿多喝水，对大、小便需要帮助的幼儿给予照顾，对出汗过多的幼儿，及时更换衣服，以防感冒，对体弱多病的
儿给予特别照顾。教师每天都能认真地做好消毒和打扫职业，加强幼儿的保健卫生，管理好午睡，做好预防幼儿犯病职业，减少细菌滋生等等。
strong>四、家长职业方面
们服务的对象是家长和孩子，要想教育好孩子，家长的影响是举足轻重的。因此，这就需要我们在教育好幼儿的同时，做好家长职业。这个学期，我们班的家长和孩子对于我们来说都是新面孔，彼此都不了解。
长一开始不那么放心的把孩子交给我们这也是可以领会的，为了打消他们的顾虑，我们利用早上和下午接送的时刻尽可能的与家长沟通交流，尽快熟悉家长。及时的把孩子在园的一些情况反馈给家长并多了解幼儿的在家的一些情况。了解他们的生活习性、家庭教养方式，以及父母对孩子的期望。对于请假的幼儿及时电话沟通，对于身体不舒服的幼儿给予独特照顾，及时问候家长。
于因生病几天未上幼儿园的幼儿经常电话问候。让家长能体会到我们对孩子的关心。在此基础上，我们有目的地开展职业，终于赢得了家长的心。另外，我们还利用家长会、家长园地等一系列的`活动来开展家园联系，教师和家长共同关注幼儿的进步，使幼儿各方面得到了均衡的进步。家长会上，我们向家长探讨了开学初家长和我们所要做好的职业，怎样帮助幼儿尽早适应幼儿园生活。接下来向家长详细关于本学期所有的教材资料及教学规划。另外还跟家长关于他们很关心并担心的话题，卫生保健职业和安全职业等等。最终就是向家长提出一些配合我们职业的注意事项。通过那次家长会，不仅让家长更加了解和配合我们各项的职业，也让我们跟家长拉近了距离。
strong>五、安全方面
们除正常开展每周两节的安全教育课外，我们在进行每一项常规活动都会对幼儿提出注意安全的要求。并进行随机教育。本月基本没发生任何安全难题，在以后的职业中我们会继续把安全职业放在首位，及时发现和处理可能出现的安全隐患。做好安全职业。
级事务忙碌烦琐，我们做了大量的职业，孩子们的点滴进步凝集着我们的汗水，每份职业都值得去拓展资料和反思。我们的职业还有很多需要改进的方面，比如：三位新小朋友的适应难题，如常规、习性的养成。下月我们将继续对个别幼儿的行为特点予以重点帮助与指导。巩固班级常规。我还需在教育技巧、教学手段上加以创新，吸取同事的经验和建议，为促进幼儿个个全面进步做出努力!在这里要谢谢钟老师开学以来对我们班的所有帮助和良好的建议。
谢谢领导的指导和各位同事的帮助。这学期担任中班的班主任，对我来说既新鲜又具有挑战性，我想我会在职业中不断的拓展资料经验和不足之处，争取把各项职业做的更好。
店月嫂职业拓展资料第六篇
贯彻落实商务部、财政部、全国总工会《实施“家政服务工程”的通知》灵魂，规范和进步我省家政服务行业，提升家政服务业从业人员的综合素质、职业技能，满足家政服务市场需求，促进弱势群体就业，二零xx年，我市响应号召开展“家政服务工程”，培训对象是从事家政服务职业的失业人员、被征地农民、外来务工者、其他行业转岗人员，通对他（她）们进行家政服务课程培训，使他（她）们能更好的再就业，同时也通过开展“家政服务工程”进步广大家政人员的从业素质，规范家政服务市场。今年我处培训班共培训家政人员名，培训合格率在%以上，上岗率在%，得到了广大用户的好评。
、家政人员培训情况
一）家政市场现状
前，家政服务行业的现状是：家政服务不规范、从业人员素质参差不齐，不少家庭的家政服务需求难以得到满足。究其主要缘故：从业人员素质低、家政服务行业管理不规范是主要难题。目前，全市有万家政服务从业人员，九零%是农民工，大部分人的文化水平都在初中下面内容。再加上由于缺乏行业规范，不少家政中介公司推荐的保姆都不能胜任本职职业，很多家政或中介公司在未弄清楚保姆诚实身份、健壮状况、家政服务熟练程度的情况下，让保姆匆忙上阵，导致出现家政服务中介市场缺乏有效监管、从业人员缺乏技能素质等难题。
二）家政从业人员特点
市家政从业人员以民工居多，主要具有下面内容特点：一是在年龄结构上，九零%以上的外出务工妇女都在一六—三五岁之间；二是在文化程度上，绝大多数外出务工妇女都是初中文化程度；三是在职业特长上，她们基本都没有参加过职业技术培训，没有技术特长；
三)开展家政技能培训
对家政从业人员的上述特点：我们对其进行家政技能培训。
、培训内容主要包括家政服务的职业道德、礼仪习俗、家庭清洁、烹饪、花卉宠物养护、老幼家庭护理等聪明和技能。同时，可根据市场需求划分为一般家政服务、育婴师、养老护理专业。
、家政服务初级培训课时不少于一五零个，其中集中培训课时不少于八零个，自学课时不少于七零个。
、培训结束后，将进行学说考试和技能操作考核。两项均采用百分制，成绩均为六零分以上者合格。
、家政工程培训，采取工会和符合条件的大型家政服务企业自主培训两种形式。每位家政服务员培训费用标准在一三零零元左右。在整个培训经过中经培训的家政人员要签订就业协议。
、成绩测试合格者，我们将对她们进行岗位推荐，帮助她们找到合适的职业。
、学员培训职业
一）丰富授课内容
照上级单位要求，针对就业需求和学员要求，开设必修课和选修课两部分课程，必修课为《职业道德》、《劳动法常识》和有关的再就业优惠政策；选修课包括家政服务的多项技能培训，主要有：中老年人家庭护理、科学看护婴幼儿、怎样当好月嫂、家庭保洁、钟点工及疏通下水道等。今年我们又新增择业观教育、服务礼仪、社交礼仪等课程，围绕家字做文章，不断丰富授课内容，聘请专家授课，采取集中培训为主，自学、参观相结合的方式，培养出一批懂家政聪明、知家政礼仪、能家政服务、长家政技能的月嫂、宴嫂、护嫂、洁嫂、厨嫂。
二）培训形式灵活丰富
使参加培训的学员真正学到一技之长，立足社会、找到适合自己的职业岗位、实现自身价格打下坚实的基础，我们不断拓展培训领域，采取灵活多样的培训形式，充分调动学员的积极性、创新性。做到了三个结合：一是授课与参观相结合，改变那种单纯坐在教室里听老师讲课的传统模式，在学说授课的同时，加大外出参观进修的课时；二是进修与应用相结合，把培训时课堂上老师讲的聪明与实际操作相结合，以便牢固掌握，避免纸上谈兵的培训方式；三是集中授课与自学交流相结合，使学员更好地把教师传授的聪明稳固掌握，给其自学交流的机会，让他们互相进修，取长补短。
三)提升素质，培训常态化。
们在培训中坚持“三基本一突出”，即坚持家政服务基本聪明、基本技能和基本素质培训，突出技能培训。重点做好业务培训，特色培训和创业培训职业。一是加强业务培训，对初次从事家政服务的妇女,开展岗前家政初级聪明培训，包括家庭清洁与保洁、家用电器的使用、烹饪聪明、婴幼儿基本护理等技能以及礼仪和服务责任；对正在从事家政的妇女，通过走访用户,市场调查等方式,及时加强岗中培训，不断提升她们的业务素质和服务水平。二是开展特色技能培训，开展了“月嫂”、“老年护理”、“居室保洁”等各类培训，打造出受市场欢迎的“月嫂”、“护老”和“保洁”家政服务人员。
四）家政培训人员技能考核
家政人员培训职业完成后，对学员进行结业考试，考试将进行学说考试和技能操作考核。两项均采用百分制，两项成绩均为六零分以上者为合格，今年，家政人员测试情况良好，合格率达到九五%以上，对于不合格者，培训中心准备对其进行二次培训，尽快让她们进步自身能力，通过考核。
、推荐家政人员就业
年，对于技能考核通过的家政培训人员，我们为其联系职业，主要是社区家庭、公司保结方面，截至目前，共有名家政人员成功上岗，上岗率在%，客户满意率在%，通过我们的努力，使这些经过严格培训的家政人员能够有机会服务于社会、服务于大众。同时我们还做了下面内容职业：
、在学员结业时，组织学员到卫生检疫部门进行体检并办理《健壮证》，做到持《健壮证》上岗。并为其配备相关上岗证件。
、为方便市民了解家政服务行业从业人员培训和就业登记情况，我们将家政人员的个人信息放在网上，方便市民查询。
、我们将与用人单位签订劳动合同并到劳动部门登记，切实保障家政人员的合法权益不受到侵害。
、职业不足和下一步职业规划
一）职业不足
年，我们在家政人员培训职业上取得了好的成绩，然而就目前实际职业来讲，还是有一些不足之处：
一）部分农村妇女安于现状，存在陈旧落后想法。部分农村妇女想法陈旧落后，不敢走出家门。她们见识不多、不广，想法不够解放，囿于农村的小天地，缺乏自信心，害怕竞争，不愿走出家门。觉悟保守，不愿做“服侍人”的职业。满足于“有吃有穿，有房子住，吃菜不用买”的现状。
二）培训周期长，培训人员供不应求。目前，市场家政人员需求量是供不应求，市场目前需要从业素质高的家政人员，从我们这里经过培训的家政人员毕业后，很快就被用人单位招去，家政人员数量根不上去，主要缘故在于，家政人员在初期时，文化低，底子薄，培训周期长，以政于出现目前这种供不应求的局面。
二）解决办法
、加大宣传。利用电视、报纸、网络等媒体进行大力宣传，营造舆论气氛；发放宣传材料，在城市社区和农民工输出聚集的农村发放宣传单，动员下岗失业人员、农民工从事家政服务。使广大农村人员转变想法、转变觉悟。
、加大培训职业力度。通过科学管理与组织教学，努力进步家政人员的进修力，使培训周期缩短，使培训出的合格人员增多，满足广大家政市场的需求
冈市妇联红土地家政服务公司自二零xx年成立以来，始终坚持以人为本、诚信第一、质量至上的服务理念，在省市妇联的正确领导和关怀下，着力打造家政服务品牌，大力开展妇女就业与创业服务，加强规范管理，进步服务质量，实现了妇女就业，市民受益，公司盈利等多赢目标，取得了良好的社会效益和经济效益。近几年来公司成功举办大型招聘会三场，举办下岗人员岗前择业指导培训一五期，安置城乡下岗失业失地妇女二零xx多人上岗就业。公司人才档案中长年备有保姆百余人，护工二零余人，二零xx年公司业务收入八五万元。
店月嫂职业拓展资料第七篇
零xx年四月一二-一三日，我有幸受公司委派，在xx市xx区路六五号xx饭店，进行了为期两天的封闭式进修培训，聆听了中国企业经理人培训导师、中国实战型执行管理专家韩超老师的精妙报告，并自职业岗位进行了认真广泛的讨论。通过进修思索，使我学到了不少有关质量管理、安全管理、生产管理等方面的聪明;深刻认识到我们化验室有时存在对原材料及产质量量的应付检验、统计数据的虚假填报、拖延时刻等行为的危害性;知道了近期职业的重点，开阔了视野，为今后更好的职业奠定了基础。通过培训使我受益匪浅，感触颇深。
、本次培训，我学到了管理的许多新聪明、新技巧
老师从下面内容多少方面讲述了管理学的内容和技巧：
、自我调节篇，就是管理者转换思考方式、转换职业角色、进修与人沟通的技巧等。
、团队管理篇，从选人用人到培育辅导、从团队管理到团队领导、从跨部门协作到流程化协作等。
、职业管理篇，从规划委派到有效授权、从目标绩效到项目管理、从督导管理到执行体系。
、领导魅力篇，从管理技能到领导魅力、从制度约到文化影响、从薪酬奖励到全面激励。尤其是韩老师的经典语录使我感受最深:“管人与管事，思考要分离，行为要合;领导要管人，流程要管事”;“强将手下有弱兵，用进废退，把每次的突发事件变成今后的例行职业”等等，使我受益匪浅，让我掌握了日常管理中出现的一些难题，比如：新老难容、帮派难题、相互推诿、无事生非、弄虚作假等难题。
、通过进修培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼
是要加强员工培训，进步想法素质和业务水平。二一世纪是聪明经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其聪明更新、聪明折旧日益加快。一个民族，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的进步，的办法就是与时俱进，不断进修，不断进步。企业管理与创新要靠进修，靠培训，要接受新思考、新举措。加强培训与进修，是我们进一步进步经营管理水平的需要。管理出质量，管理出效益，管理是企业永恒的主题。加强培训与进修，则是进步企业管理者管理水平最直接的手段其中一个，也是进步经营管理水平的迫切需要。只有通过加强进修，才能了解和掌握先进的管理理念和管理技巧，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的职业任务。
是要不断强化大局觉悟和责任觉悟。要树立公司利益第一位，局部服从整体，小局服从大局的规则，始终保持健壮向上、奋发有为的灵魂情形，增强勇于攻克难关的进取觉悟，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推进公司持续健壮进步。
是要加强沟通与协调，熟练职业技巧。要学会沟通与协调，要善于与领导、中层干部、职工进行沟通，要学会尊重别人，放下架子，不利于团的话不说，不利于团的事不做，要围绕公司领导的思路，积极主动地开展职业。要经常反思职业、进修和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的难题。
是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献灵魂。“三吃”是一种高尚的自我牺牲灵魂、奉献灵魂，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的情感。要树立奉献灵魂，树立“吃苦、吃亏、吃气”的想法。中层干部就是要吃苦，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。
是要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、大度及忍让，做到心理相容。
到底，这次的培训进修不仅是对职业，更重要的是对以后的生活产生了重要的影响，很多的物品和感想不是可以用文字来表达的，也无法用语言表达出来，唯有在以后的进修、职业和生活中加以运用。我深信公司和各个部门在董事长的领导下，在全体职工的共同努力下必将蓬勃进步，再创辉煌。
店月嫂职业拓展资料第八篇
零x年对于x物业保洁部来说是充满挑战和压力的一年。伴随着小区业主入住数量的增多，商铺的全面装修与运营，必然带来新的服务质量、服务要求的提升。物业保洁部将根据业主新的实际要求及期望，要依然如故地作好本职职业，坚定“业主至上，服务第一”的服务理念，同时要开拓职业思路，不断提升整个保洁团队的服务技能水平和管理水平。现就二零x年物业保洁部的职业作如下规划：
、完善管理制度，细化职业标准
零x年，我们将会在原来的基础上，修改、完善各项管理制度及职业标准。培养员工的自觉、自律觉悟，进一步强化对人的管理，并把各项职业标准进行细化、量化。一方面，便于操作人员熟悉自己该怎么做，该做到什么程度；另一方面，方便对保洁员工的考核、监督。在职业中，继续坚持“定人、定岗、定时、定标准、定任务”的“五定”方针，对具体的职业采取有效的措施，优化人员结构，更有利于以后拓展职业的开展。
、做好招聘职业、优化员工队伍
着如今住房公积金团购房的交付，二零x年二栋一单元将会进入全面装修入住期，公司的海元会所也即将装修完工开业。人员的及时补充，将是日常职业任务保质保量完成的基础。保洁部将按照实际职业量需招聘人员一至二人。同时，要时刻关心员工的生活，掌握想法动态，了解职业需求，化解内部矛盾。对职业务实，做事勤奋肯干，要稳住人才，对年老体弱，做事懒散，不服从职业安排的员工，要辞退优化。
、加强技术技能培训、进步专业素质
保洁部员工要进行要根据公司制定的各项规章制度的培训和保洁学说聪明培训，使员工掌握保洁职业聪明，达到保洁职业要求。在对保洁员工进行学说聪明的培训同时结合学说和操作相结合，着重培训保洁工具、物料的使用及配用，清洁的程序、电梯清洁保养、锈的处理、垃圾桶的清洁处理等相关具体操作规程。全年部门员工培训规划不低于一零次。
、落实责任管理，做好日常职业
天对小区楼道、道路、广场集中清扫二次，四楼平台、顶层天面每周集中清扫一次，确保无纸屑、垃圾、杂物。楼道灯、玻璃窗、消防门等公共设备设施每月集中清洁一次，确保无明显污渍、灰尘；每日对垃圾集中清理清运一次，并保持垃圾桶清洁无异味；地下停车场按排专人专管，确保标识清晰，地面干净整洁。
、加强安全教育、增强安全觉悟
洁职业比较繁杂，作业环境不确定，作业的安全隐患也随之相应的增加。保洁的安全作业也成为职业中的重中之重，我们将既要加强安全教育，又要加强安全管理，培训员工保洁职业的.安全操作及注意事项。不仅要做到本职职业的岗位安全，还要对其它安全难题有所了解，能够处理。让员工认识安全的重要性，把各种危险消灭在萌芽情形。
、加强绿化管理，定期对有害生物的防治
期对花卉树木组织浇灌、施肥、喷洒药物、预防病虫害的发生。同时根据其生长情况及时修剪整理，保持观赏效果。定期对老鼠和蚊蝇等进行除“四害”消杀职业，对电梯进行清洁消毒职业，有效防范有害生物的滋生。
、进步职业效率、接受临时性职业
做好日常保洁的基础之上，我们需要在雨季做好防汛职业，不定期的安排人员清扫垃圾及雨水漏口处淤泥，防止下水道堵塞，造成雨水淤积。到冬季要做好防雪预案，确保及时处理下雪外围冰雪清除职业及室内防滑职业。在二零x年将对二栋一单元各楼层进行一次全面“拓荒”清洁职业，为业主收楼随时作好准备。对于公司领导临时性安排的职业，要做到保质保量不打折扣的去完成。
、合理利用资源、降低职业成本
强物料及保洁工具的管理，做到谁领用，谁负责，保洁工具以旧换新，杜绝浪费。对废旧工具进行修补，为公司节约不必要的开支，争取以最低的开支达到最好的事效。
店月嫂职业拓展资料第九篇
嫂行业一个新兴的朝阳行业,是家政服务行业的重要组成部分。下面是有二零xx月嫂个人培训职业划重点，欢迎参阅。
过去的这两个月里，月嫂部门的职业还算顺利，超额完成了任务量，虽然今年是猪年，大家都说龙宝宝多，月嫂供不应求，然而实际看来，也不是像想象的那么火爆。这两个月的任务也是我们经过多方努力，集思广益和大家的帮忙才完成的。我们每周都要去各大医院和妇幼保健站派发宣传单，加大宣传力度;动员月嫂带来更多的和他们相熟的月嫂好手来中心登记，作为人力资源的储备;我作为部门新任负责人，也是基本上放弃了休息日，从年后到现在从未休过双休;另外我们还积极了解月嫂市场的价格浮动，及时根据市场情况，向领导请示调控价位，以保证最大化用户群体。
一、二两个月里，我们部门共签定了四六份合同，同比去年增加了二零余份。之因此今年的合同签订数量大量增加，最主要的是我们部门同心协力，为了留住更多的用户，改变了以往的职业方式，以往一般提前一、两个月左右才安排月嫂和用户见面，这样虽然会保证最大化的月嫂职业时刻，然而也会造成一部分心急的用户放弃等待，去别的家政公司找月嫂。而今年，我们在尽量安排好月嫂时刻的同时，尽快安排月嫂和用户见面，基本是来一个用户安排一个，这样就大大的减少了用户的流失;另外，我们为一些确实有困难，不便出行的用户提供了一定的上门服务，仅这两个月，我们就上门服务三次，特别是去旅顺那次，那天很冷，一二月正是数九隆冬之时，我们为了节约成本，小贾带着月嫂亲自乘公交去旅顺，到中午一点多才回来，没舍得在外面吃饭，到单位吃了点凉饭。只要能够让用户满意，我们风吹日晒，迎风冒雨也毫无半点怨言。
下来要讲，这两个月中新进登记的培训学员三八人次，同比增加三零余人次。我们认为，新登记人数的大幅增加，一方面离不开学校的大力培养和推荐，另一方面也和我们加快职业进程有直接关系。新登记的月嫂，我们都会尽快在一周内安排他们上岗职业，这样他们不再担忧自己的食宿，还能在更多的老乡和朋友面前帮我们宣传“妇联月嫂培训完就能上岗”，使更多的人会来我们中心培训、登记，形成了良性循环，树立了我们中心的良好形象，真正的达到了部门之间的双赢效果。然而今年对育婴嫂的需求相比往年，呈现了大幅下降的势头，因此育婴嫂的安排也是有着极大压力的，正所谓一手托两家，我们在尽快安排好职业的同时，也肩负着极大的责任。
外，在这两个月中还发生了一件我们非常不想看到的事务。前不久，一位用户来到中心，强烈谴责我们委派的月嫂职业不负责任等难题。在这里，我说明一下，第一，每个月嫂上岗后我们都会及时做反馈，这名月嫂上岗后二周之内，我们做了七次反馈，之因此做这么多次反馈，是由于这个用户的母亲前来中心反映过对月嫂有所不满，然而我们每次反馈时，产妇都是说非常满意，不需要换人。虽然产妇没有提出换人，然而本着让用户全家都满意的规则，我们应产妇母亲的要求，还是更换了月嫂，后期又做过四次回访，用户都非常满意;第二，我们的.月嫂上岗之前，用户家就有过一个月嫂，并且用户也知道自己的孩子有黄疸等难题，我们的月嫂只能说建议用户去医院检查，并不能通过肉眼判断孩子的黄疸是生理性的还是病理性的，用户没有去检测而造成孩子黄疸高没有及时治疗不能归罪于我们月嫂;第三，更换月嫂后，月嫂也提出了孩子是不是应该去医院看看黄疸，用户也没有采纳，满月时，注射乙肝疫苗，医生也没有提出黄疸过高，不能注射。等我们月嫂已经撤岗五天，用户才来说孩子到医院检查黄疸过重。综上这些，如果非要说我们的月嫂有责任，那就是没有坚持要求用户去医院做检查。虽然用户的母亲在我们中心大声质问，甚至辱骂，无理取闹，我们都没有怨言和不耐烦，始终都是细心、耐心的给用户解释。最终通过一番调节和领导的介入，这件事务也算暂时解决。日后我们在安排职业时，一定会吸取这次的经验，加强对月嫂的服务觉悟培训，避免这样不必要的纠纷出现。
火所引发的种种危害，不仅触及到孩子生理，同时还会波及心理，因此处理孩子“上火”难题，要从食疗、药疗及心理调理三方面入手。在食疗方面，儿童由于脏器娇嫩，器官发育尚未成熟，直接导泻祛火会严重伤害儿童的肠胃功能，造成肠胃菌群失调。专家也建议对于容易上火的孩子，要注意饮食习性的调整。要鼓励孩子多喝水、多吃蔬菜水果，也可以给孩子喝些绿豆汤或绿豆稀饭。卷心菜、菠菜、青菜、芹菜等蔬菜中所含的植物纤维，利于排便通畅。同时家长也要协助小孩养成良好的作息生活习性。
实上，除了成年人在饱受上火困扰之外，儿童在遭遇上火的时候，更加容易受到伤害。孩子上火常会引发扁桃体炎、口角起疱、便秘、小便发黄、不肯吃饭、烦躁不安、眼屎增多等状况。在人体天然免疫经过中，还易受到外部侵扰，如风寒以及各类病毒，从而引发感冒、腮腺炎、水痘等病症。因此说，上火难题会导致儿童呼吸体系、肠胃体系、甚至对肝肾功能都会产生危害。
门见山说，儿童，尤其是六岁下面内容的婴幼儿，他的脾胃功能还不健全，而生长发育很快，需要的营养物质较多，如果饮食不合理，就易引起上火，上火易引起儿童挑食，如果挑食，则会引发儿童营养不良的难题，是儿童生长发育受阻的主要缘故其中一个。
下来要讲，上火，它不仅对孩子身体有一方面的影响，还有一个我们经常忽略的“心理”影响。上火对于三岁下面内容的小孩来讲，在心理上容易产生排便抗拒，在身体上有便意，心理上由于排泄受阻而抗拒排便行为，缺乏按时大便的习性，不能形成排便的条件反射，形成随意大致便的恶习。而对于三岁以上上火的孩子，由于生病会在这一时期对父母会有心理依赖，一旦父母处理不当，就很可能会引起孩子更严重的心理和性格方面的依赖。
终，上火引起儿童的食欲不佳，进食太少;导致食物成分结构不良。如果进食太少，大便随之减少，引起腹肌和肠肌瘦弱，蠕动无力，引发顽固便秘;再如用含钙化酪蛋白较多的牛奶喂养的小儿，更容易引发小儿便秘，这也是大众认为喂食奶粉易上火的缘故。
此之外，由于上火难题没有受到正确对待或没有处理不及，孩子会加重炎症，诱发其它疾病导致住院，更是要饱受针、药的折磨，这时候就是孩子和家长一起受苦了。
家养老服务中心在二零xx年一月二日举办了家政、保姆、月嫂的免费培训班，给我们培训的是从北京总部专门负责培训的老师，培训了三天，参加培训的人员大概有二八人。
短短三天的培训中，我们都学到了很多以前没接触到的聪明，让我们知道了，月嫂是集家政员、护士、厨师、保育员为一体的职业人员。并且家政服务员的心态是王牌，心态好，一切的职业就会很顺利，人脉是金牌，有强大的人脉才会有用户的消息。技能是银牌，技能的熟练是我们胜任职业的重要之重。学历是铜牌，不管你的学历是什么，只要你的心态好，并且你的技能过关，就可以胜任这份职业。
什么说当一名合格的月嫂是家政员，由于只有干好家政，才知道产妇的房间应该怎么打扫，产妇在月子期间，房间一定要干净，温湿度都要适中，只有好的家政员才可以轻松做到;月嫂又是一名护士，由于月嫂得照顾新生儿和产妇，在这期间，新生儿的护理及其重要，要给宝宝洗澡，要知道脐带怎么护理，宝宝发烧了用什么降温，还要观察产妇子宫的恢复情况等，因此月嫂是一名护士;月嫂又是厨师，这是由于，在月子里，产妇的身体很虚弱，在用餐方面是很讲究的，生产前几天应该以什么为主，中期又要吃些什么，什么汤下奶又营养，用盐量的大致，这都是严格控制的，因此说月嫂又是一名厨师。为什么说月嫂又是育儿嫂呢，由于新生儿的护理是需要很细心的，月嫂要观察新生儿的黄疸，体温，还有新生儿的神经体系，吃奶时刻，还要定期给宝宝三浴，阳光浴，水浴和空气浴。阳光浴就是要经常让宝宝晒太阳，增加钙的吸收，并且在晒太阳的时候要吃维生素AD;水浴是要洗澡，早洗澡中要注意观察宝宝脐带，不要发炎;空气浴就是要经常让宝宝接触空气，观察外界环境的变化，增强宝宝的观察力和适应力。老师还给我们讲了很多宝宝以后的饮食方面的注意事项，还有宝宝在成长时期，什么时候添加辅食，添加的辅食都应该添加什么，例如，在宝宝出生四-六个月的时候要添加泥糊状食物，像米汤，苹果泥，胡萝卜泥等，在六-一二月份是换乳期，要喝配方奶，这时期就要注意孩子钙的吸收和维生素的摄入量，宝宝吃饭只要七分饱就可以，不要给孩子吃的太多等等。
这次培训中，老师还给我们讲了怎么保养电器，像冰箱和墙面要隔离多远才行，用小苏打能除霉，洗衣机怎么放，电饭锅做粥不能隔夜放，空调的除尘，电磁炉怎么样用寿命长，这些都是我们以前注意不到的。老师还教我们跳育儿操，这都是月嫂要用到的，有助于宝宝的早期教育。
师讲解的很细心，参加培训的人员也听的津津有味，认真做好了笔记。并且把自己很多以前不明白的事务向老师询问，老师也耐心的一一解答，例如在护理产妇的时候，哪里打扫，哪里不打扫，都洗什么衣服等等难题。老师和学员也进行互动，让学员自己动手增强记忆力，老师还把自己二零多年家政的宝贵经验告诉学员，让学员了解从事家政职业的重要性和注意事项。
过这次培训，大家都看到了自己的不足，也都会运用自己所学到的聪明和经验来弥补自身的不足。保姆、月嫂、小时工都是朝阳工种，是社会家庭离不开的，通过这次培训，使职业人员更好的增强自己职业的技术性，认识到自己的重要性，调整好自己的心态，更好的为用户提供优质满意的服务。
店月嫂职业拓展资料第一零篇
宣部个人职业拓展资料
组宣部里，它的主要职业是负责活动的拍照和报道，每星期班会的组织，以及去参与组织开展宣传校园文化建设活动，认真按时去完成学生会交代的其他职业等！
视过去一学期，职业的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼睑。时刻悄无声息的在手指间滑落，又一学期即将结束，一学期的经过中有收获、有喜悦、有辛酸、在这酸甜苦辣的职业中我们学会了成长，在历练中走向成熟。
部长的带领下，组宣部进行了一系列活动，加强了我们这些成员之间的交流和情感，我们之间感觉就一个真正的大家庭，职业的同时也学到了许多的物品，这也是以前从未接触过的。本人在这学期的职业心得体会、拓展资料如下。
节决定成败，失祸常积于忽微。哪怕是一件芝麻小的事，既然分配在自己手上，就得用心办好，力求完美，不放过每一个细节。每一件看似微不足道的小事都要求你用心去做。勿以事小而不为，在这经过中，我学会了认真和细心，明白了在平时的职业中注意细节难题的重要。从之前的负责组织班会，篮球比赛广播体操比赛等系列活动就慢慢锻炼了我们的认真细心。然而做活动的时候分配的职业未能及时有质量的完成，比如毕业晚会的拍摄，由于天气的严寒加之自我的不注意，所拍照出来效果不是很好。导致有些职业混乱等不好的影响，这些都是我们在以后的职业中应该注意到和不断改进的。
记得一位哲人曾说过：态度决定一切。而在自己的切身职业中才
会到这句话的’真谛。一件事交到自己手中，就是对你自己的信赖，对于每件事你就必须认真负责到底。以前，总认为差不多就行了，何必如此一板一眼。现在，明白了那不是古板，而是对职业最起码的要求。如果每个人对每件事都是差不多，那可以想象这件事的最终效果一定大打折扣。同时，你对事、对职业的态度也意味着你可以从中学到些什么，学到几许。
学到物品的同时，也深深感觉到自己的不足。对于这个部门的事物还是需要大家的指教来帮忙，有些事到底还是缺少经验的。比如：个人在写报道方面，文字语言功底不是很好，更是有待加强，去看这方面的书籍。进步自身的能力。毕竟人无完人，金无足赤。要学的物品还有很多很多，我应该更加虚心求知才是。让我个人的见解来说，人的一辈子就是在求
