顾工合同范本
顾工合同范本第一篇
出租人(甲方)：__________身份证号：____________________________
承租人(乙方)：__________身份证号：____________________________
依据《_合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，为明确双方之间的权利义务关系，就甲方将其合法拥有的房屋出租给乙方使用，乙方承甲方房屋事宜，订立本合同：
一、房屋的坐落、面积、装修、设施情况
一、甲方将其拥有坐落于__________市
__________区(县)__________的房屋出租给乙方使用。
二、出租房屋建筑面积共__________平方米。
三、该房屋现有装修及设施情况，由双方小编认为‘物业验收单’里面加以说明。
除双方另有约定外，该《物业验收单》作为甲方按照本合同约定交付乙方使用和乙方在本合同租赁期满交还该房屋的验收收据。
二、甲、乙双方提供证件
一、甲方提供：□身份证
□房产证□户口本
二、乙方提供：□身份证
□暂住证□职业证
三、租赁期限
一、该房屋租赁期共_________个月。
自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、乙路线甲方承诺，租赁该房屋仅作为__________使用。
三、租赁期满，甲方有权收回出租房屋，乙方应如期交还。
乙方如果要求续租，则必须在租赁期满前一个月内通知甲方，经甲方同意后，重新签订租赁合同。
四、租金及支付方式
一、该房屋每月租金共__________元。(大写：_____万_____仟_____佰_____拾_____元整)
二、该房屋租金支付方式为：__________
五、其他费用
租赁期内，与该房屋有关各项费用的承担方式为：
(一)乙方承担(□水费/□电费/□电话费/□电视收视费/□供暖费/□燃气费/□物业管理费/□宽带费/□)等费用。
(二)甲方承担(□水费/□电费/□电话费/□电视收视费/□供暖费/□燃气费/□物业管理费/□宽带费/□)等费用。
六、房屋修缮与使用
一、在租赁期内，甲方应保证出租房屋的使用安全。
乙方应合理使用其所承租的房屋及其附属设施。如乙方因使用不当造成房屋及设施损坏的，乙方应负责修复或给与经济补偿。
二、该房屋及所属设施的维修责任除双方在本合同及补充条款中约定外，均由甲方负责(但乙方使用不当除外)。
甲方进行维修须提前七天通知乙方，乙方应积极协助配合。
三、乙方因使用需要，在不影响房屋结构的前提下，可以对房屋进行装修装饰，但其设计规模、范围、工艺、用料等方案应事先征得甲方的同意后方可施工。
租赁期满后，依附于房屋的装修归甲方所有。
四、对乙方的装修装饰部分甲方不负责又修缮的义务。
七、房屋的转让与转租
一、租赁期间，甲方有权依照法定程序转让该出租的房屋，转让后，本合同对新的房屋所有人和乙方继续有效。
二、未经甲方书面同意，乙方不得擅自转租、转借承租房屋。
三、甲方同意乙方转租房屋的，应当单独订立补充协议，乙方应当依据与甲方的书面协议转租房屋。
八、乙方违约的处理规定
一、在租赁期内，乙方有下列行为其中一个的，甲方有权终止合同，收回该房屋，乙方应向甲方支付合同总租金_____%的违约金，若支付的违约金不足弥补甲方损失的_____，乙方还应负责赔偿直至达到弥补全部损失为止。
(一)未经甲方书面同意，擅自将房屋转租、转借给他人使用的。
(二)未经甲方同意，擅自拆改变动房屋结构或损坏房屋，且经甲方通知，在规定期限内仍未纠正并修复的。
(三)擅自改变本合同规定的租赁用途或利用该房屋进行违法活动的。
(四)拖欠房租累计已个月以上的。
二、在租赁期内，乙方逾期交纳水、电、煤气(天然气)及其他相关使用费用，每逾期一天，则应按上述费用的_____%支付滞纳金。
逾期达两个月以上的，甲方有权收回房屋，因此造成的一切后果由乙方自行承担。
三、在租赁期内，乙方未经甲方同意，中途擅自退租的，乙方应按合同总租金_____%的额度向甲方支付违约金。
若祝福的违约金不足甲方的损失的，乙方还应负责赔偿。
四、租赁期满，乙方应如期交还该房屋。
如乙方逾期归还，则每逾期一天应向甲方支付原日租金的两倍的违约金。
九、甲方违约处理规定
一、甲方未按本合同规定时刻，交付房屋供乙方使用的，每逾期一天，甲方应按日租金的两倍向乙方赔付违约金。
逾期七天，则视甲方不履行本合同，乙方有权终止履行该合同。甲方除应按规定支付违约金外，还应对违约金以外的实际经济损失进行赔偿。
二、在租赁期内，甲方因非本合同第八条第一款规定的情况，擅自解除本合同，提前收回该房屋的，甲方应退还剩余租金及未使用费用，同时按合同总租金的_____%向乙方支付违约金，若支付的违约金不足弥补乙方损失的，甲方还应负责赔偿。
三、因甲方房屋权属瑕疵及非法出租房屋而导致本合同无效时，甲方应对乙方的实际经济损失进行赔偿。
十、产权变更
一、如甲方按照法定程序将房屋所有权转移给第三方时。
在无约定的情况下，本合同对新的房屋所有权人继续有效。
二、甲方出售房屋，须在三个月前书面通知乙方，在同等条件下，乙方有优先购买权。
十一、租房注意事项
一、乙方应于房屋租赁期届满后一日内，将承租房屋及附属设备交还甲方。
二、乙方交还甲方房屋应当保持房屋及设施设备的完好情形，不得留存物品或影响房屋的正常使用。
未经甲方同意留存物品视为乙方已做抛弃，甲方有权任意处置，乙方不得提出异议。
三、房屋租赁期间，乙方有下列行为的，甲方有权解除合同，收回出租房屋：
(一)未经甲方书面同意，擅自转租、转借承租房屋。
(二)未经甲方同意，擅自拆改变动房屋结构。
(三)损坏承租房屋，在甲方提出的合理期限内仍未修复的。
(四)擅自改变本合同规定的房屋租赁用途。
(五)利用承租房屋存放危险物品或进行违法活动。
(六)逾期交纳水、电、煤气(天燃气)、电话、物业管理等项费用，已经给甲方造成严重损害。
(七)拖欠房租一个月以上。
十二、免责条件
有下列情形其中一个的，甲乙双方可以变更或者解除本合同：
一、甲乙双方协商一致的。
二、不可抗力致使本合同不能继续履行的。
三、依照政府房屋租赁政策或法律规定必须变更或终止合同的。
四、依照政府房屋拆迁公告规定时刻需要拆除房屋的。
五、因上述缘故而终止合同的，租金按照实际使用时刻计算，多退少补。
十三、其他约定
一、本合同未尽事宜，经甲、乙双方协商一致，可订立补充条款。
补充条款及附件均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。
二、甲、乙双方因履行本合同所产生的争议，应协商解决。
协商不成时，双方同意向当地法院提起诉讼。
三、本合同连同附件一式_____份，由甲、乙双方各执_____份，具有同等法律效力。
甲方(签字/盖章):__________________甲方(签字/盖章):__________________
___________年_________月________日___________年_________月________日
顾工合同范本第二篇
甲方(雇佣方)：乙方(受雇方)：
甲、乙双方就甲方雇佣乙方事宜，经协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款：
一、合同期限
第一条合同期从年月日起至年月日止；试用期限从年月日起至年月日止（试用期包括在合同期内）；
如双方需要，可在合同期满前协商续签雇佣合同。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条乙方同意根据甲方职业需要，承担______________________岗位（工种）职业。
第三条乙方职业应达到甲方规定该岗位责任的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。
第四条乙方每周职业时刻为________天，每天职业________小时；乙方应按照职业责任保证完成甲方规定的职业和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方责任相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担职业中必需的职业条件。
三、劳务报酬
第八条甲方每月____日前支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月（或____/日）；
乙方在试用期间的劳务报酬为_____________________________。甲乙双方对劳务报酬的其他约定：一、乙方在本合同约定的职业时刻以外加班的劳动报酬标准为元/小时；二、；甲方在下面内容情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：一、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；二、乙方违反甲方公司管理制度的罚款；三、双方约定的其他情况；四、民族法律法规规定可由甲方扣除的款项。
四、合同的终止与解除
第九条合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关离职手续。
第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十一条乙方有下列情形其中一个，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十二条甲乙双方约定本合同增加下面内容内容：
一、本合同不适用民族劳动法律法规规定调整；本合同适应民族其它民事法律法规规定调整；
二、甲方有权在无任何理由的情况下辞退乙方，无需给予乙方任何经济补偿；
三、乙方已到法定退休年龄，不能购买民族规定的社会保险，甲方不为乙方购买任何保险，乙方清楚并同意；
四、乙方保证所填报的个人资料为诚实资料，如日后发现乙方个人资料有虚假或使用他人身份证者，甲方有权辞退乙方；
五、乙方应保守在甲方职业期间知悉的技术秘密和经营信息，否则，由此造成的所有损失由乙方负责赔偿；
六、乙方承诺：自签订本合同前，乙方已阅读过甲方《员工手册》等规章制度。乙方自愿遵守甲方规章制度并同意如有违反，甲方有权依规章制度对乙方作出相应的处罚直至辞退，甲方无需给予任何补偿；
七、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位责任和职业范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排；
八、甲方将定期或不定期对乙方进行职业绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同；
九、本合同解除或终止时，乙方应积极配合办理离职移交手续，在未移交完毕前，甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十三条本合同由甲乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（签名）
法定代表人：
（主要负责人）年月日年月日
说明：本合同一式两份，受雇方、雇佣方各留存一份。
顾工合同范本第三篇
甲方（用人单位）名称：_________
法定代表人：_________________
地址：_________________
乙方（劳动者）姓名：_________
家庭住址：___________________
居民身份证号码：_____________
根据《_劳动法》和民族有关规定，甲乙双方遵循平等自愿，协商一致的规则订立本劳务合同。
一、劳务合同期限
甲，乙双方选择下面内容第___种形式确定劳务合同期限：
（一）有固定期限：自___年____月____日起至___年__月__日止。
（二）无固定期限：自___年__月__日起至止。
（三）以完成一定的职业任务为期限：自__年__月__日起至_________时止。
其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、职业内容和职业时刻
（四）根据甲方职业需要和任职要求，乙方同意在______岗位上职业。经甲乙双方协商同意，可以变更职业岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
（五）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的职业数量，达到规定的质量标准。
（六）乙方每日职业时刻不超过八小时，平均每周职业时刻不超过四零小时。甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时职业制。
三、劳动报酬和社会保险
（七）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常职业时刻工资执行下面内容第___种方式：
一、甲乙双方实行月（周，日，小时）工资制。乙方月（周，日，小时）工资为___元。试用期的工资为___元/月（周，日，小时）
二、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
（八）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日前支付工资，并由乙方签字确认。
（九）甲乙双方实行周，日，小时工资制的，甲方应按双方约定的时刻，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。
四，劳动保护和劳动条件
（十）甲方为乙方提供符合有关劳动法律，法规和民族有关规定的劳动安全保护设施，劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照民族有关规定对女职工和未成年工实行独特劳动保护。
（十一）甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照民族建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。
（十二）甲方为乙方提供的宿舍，食堂，饮用水，洗浴，公厕等基本生活条件必须达到安全，卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
（十三）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动纪律
（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
（十五）乙方自觉遵守有关劳动法律，法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成职业任务。
乙方对甲方违章，强令冒险作业有权拒绝；对危害生活安全和身体健壮的劳动条件，有权提出批评，检举和控告。
六、劳务合同的解除和终止
（十六）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第二五条，第二六条，第二七条，第三一条和第三二条的规定。乙方有《劳动法》第二九条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
（十七）劳务合同期满或者当事人约定的劳务合同终止条件出现，劳务合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳务合同。
（十八）解除，终止劳务合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除，终止劳务合同的证明书或者相关文件。
七、经济补偿与赔偿
（十九）甲方依法解除乙方劳务合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第三二条第（二），（三）项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。
（二十）甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理
（二十一）甲，乙双方在履行本劳务合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起六零日内向当地（用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在一五日内向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
（二十二）甲，乙双方约定的其他内容如下：
___________________________________________________________________________________________________。
（二十三）本劳务合同与民族法律法规及有关规定相违背的，依照民族法律法规及有关规定执行。
本劳务合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳务合同自甲乙双方签字，盖章之日起生效。
甲方（公章）
乙方（签字）
法定代表人或者委托代理人签字
签字日期：
签字日期：
顾工合同范本第四篇
甲方：
地址：
乙方：
姓名：性别：出生日期：年月日
身份证号码：参加职业时刻：家庭住址：邮编：
根据民族、省、市有关劳动法律、法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一章劳动合同期限
第一条本合同期限为固定期限：自年月日起，至年月日止;
第二条本合同期限为无固定期限：自年月日起;
第三条试用期限：自年月日起，至年月日止。
第二章职业内容和职业地点
第四条甲方根据生产职业需要及乙方的能力、表现，通过考核后安排职业。甲方有权根据生产经营需要和乙方的职业能力及表现调整乙方的职业岗位，乙方愿意服从甲方的管理和调整。
第三章劳动报酬
第五条甲方按照甲方的工资政策和考核办法确定乙方的劳动报酬，每月一零日之前以货币形式支付乙方工资，甲方可以根据企业的经济效益和职业业绩，调整乙方的劳动报酬。
第六条甲路线乙方支付的工资标准不低于属地规定的最低工资标准。
第四章劳动纪律
第七条乙方应遵守法律、法规及由甲方依法制定的规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的进修和培训，进步想法觉悟和职业技能。
第八条乙方应严格遵守甲方的劳动纪律，按时出勤。若未按甲方的相关规章制度履行请假手续或请假未批准，连续旷工满七天或一年内累计旷工达一零天，从而导致劳动合同无法履行，甲方有权追究乙方的违约责任。
第九条在劳动合同履行经过中，甲方可以对甲方制定的规章制度进行修订，并制定新的规章制度，除双方协商的内容外，乙方同意遵守甲方修订和新制订的规章制度。
第五章劳动合同的变更
第十条订立本合同所依据的法律、法规及规范性文件发生变化，本合同应变更相应内容。第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商同意，可以变更相关内容。
第六章劳动合同的解除
第十二条乙方有下列情形其中一个，甲方可以随时解除本合同，甲方按照甲方有关规定追究
乙方赔偿责任的权利。
一.在试用期内，被证明不符合录用条件的;
二.严重违反甲方规章制度和劳动纪律的;
三.严重失职，徇私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;
四.不能保守本企业秘密，给企业造成损失的;
五.被依法追究刑事责任和劳动教养的;
六.利用病事假和在医疗期内为本人或他人从事各种生产经营服务活动的;
第十三条有下列情形其中一个，乙方可以随时通知甲方解除本合同;
一.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自在的手段强迫劳动的;
二.甲方不能按照合同规定支付劳动报酬，提供劳动条件的;
三.双方约定的其他条款。
第七章劳动合同的终止
第十四条本合同期限届满劳动合同立即终止。双方当事人在本合同期满前三十日向对方表示续订意向，经甲、乙双方协商同意，可以续订劳动合同，劳动合同续订书同样具有法律效力。
第十五条在本合同约定的期限到期前三零天由双方互相通知对方，如双方均同意续签，续签期限及相关事宜以续签时甲方现行政策为协商前提，双方协商一致后签订劳动合同续订书。
第八章劳动争议处理
第十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一路线劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以向人民法院提出诉讼。
本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方（盖章）：_____________
乙方：__________________
______年______月______日
顾工合同范本第五篇
甲方(雇佣方)：_________
乙方(受聘方)：_________
甲乙双方根据民族和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的规则，签订本合同。
第一条合同期限
一、合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期)，合同期满雇佣关系天然终止。
二、雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。
三、签订雇佣合同的期限，不得超过民族规定的退离休时刻，民族和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时刻)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订雇佣合同。
四、本合同期满后，任何一方认为不再续订雇佣合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条试用期限
试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三条职业岗位
一、甲方根据职业任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位雇佣合同，明确乙方的具体职业岗位及责任。
二、甲方根据职业需要及乙方的业务、职业能力和表现，可以调整乙方的职业岗位，重新签订岗位聘任合同。
第四条职业条件和劳动保护
一、甲方实行每周职业_________小时，每天职业_________小时的职业制度。
二、甲方为乙方提供符合民族规定的安全卫生的职业环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下职业。
三、甲方根据乙方职业岗位的实际情况，按民族有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
四、甲方可根据职业需要组织乙方参加必要的业务聪明培训。
第五条职业报酬
一、根据民族、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。
二、甲方根据民族、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
三、乙方享受规定的福利待遇。
四、乙方享受民族规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、规划生育等假期。
五、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第六条职业纪律、奖励和惩处
一、乙方应遵守民族的法律、法规。
二、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
三、甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的职业实绩、贡献大致给予奖励。
四、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。
第七条病假和事假
一、乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(_________年或_________学年)内，累计病假不满_________天，工资按照_________%发给;超过_________天后，甲方有权解除雇佣合同;若未解除合同，工资将按_________%发给，直至恢复正常职业为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。
二、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期(_________年或_________学年)内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。
第八条雇佣合同的变更、终止和解除
一、雇佣合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
二、雇佣合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，雇佣合同即自行终止。在雇佣合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。
三、甲方单位被撤消，雇佣合同自行终止。
四、经雇佣合同双方当事人协商一致，雇佣合同可以解除。
五、乙方有下列情形其中一个的，甲方可以解除雇佣合同。
(一)在试用期内被证明不符合雇佣条件的;
(二)严重违反职业纪律或雇佣单位规章制度的;
(三)故意不完成职业任务，给公司造成严重损失的;
(四)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(五)被依法追究刑事责任的。
六、有下列情形其中一个的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
(一)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原职业，也不愿从事甲方另行安排适当职业的;
(二)乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的;
(三)雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;
(四)乙方不履行雇佣合同的。
七、有下列情形其中一个的，甲方不能终止或解除雇佣合同
(一)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;
(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(三)法律、法规规定的其他情形。
八、有下列情形其中一个的，乙方可以通知雇佣单位解除雇佣合同。
(一)在试用期内的;
(二)甲方未按照雇佣合同约定支付职业报酬或者提供职业条件的。
九、乙方要求解除雇佣合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第九条违反和解除雇佣合同的经济补偿
一、经雇佣合同当事人协商一致，由甲方解除雇佣合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位职业年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
二、乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位仍不能胜任职业，由甲方解除雇佣合同的，甲方应按其在本单位职业年限，职业时刻每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
三、雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除雇佣合同的，甲方按受聘方员在本单位职业年限，职业时刻每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
四、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位职业年限支付经济补偿金。职业时刻每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除雇佣合同的上一年月平均工资)。
五、雇佣合同履行期间，乙方要求解除雇佣合同的，应按不满雇佣合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
六、乙方因甲方未按照雇佣合同的约定支付职业报酬而通知甲方解除雇佣合同的，甲方应按合同约定结算并解除雇佣合同的同时支付欠发的职业报酬。
第十条其它事项
一、甲乙双方因实施雇佣合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
二、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
三、本合同条款如与民族法律、法规相抵触时，以民族法律、法规为准。
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________
代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
顾工合同范本第六篇
本雇佣合同于年月日在中国上海由双方在平等互利基础上达成，按双方同意的下列条件进步业务关系：
一.协议方:
甲方:
乙方:
二.委任：甲方指定乙方为其在中国的全权采购代理，采购甲方指定规格型号的纱线(详见产品采购合同)。
三.双方的责任：甲方所需的采购业务应提交给乙方详细的采购产品信息，比如规格、数量、质量等具体要求。
乙路线甲方提供采购产品客户信息，代理信息等。负责落实甲方采购产品资源，渠道和谈成供货意向一并关于给甲方。
四.佣金的计算、给付方式、给付时刻：
甲方同意按照采购产品总金额的一%支付佣金给乙方，佣金支付日期货物交付给买方并且买方付完所有货款当月内汇入乙方指定银行账户。
五.违约责任：甲方若不按本合同第六条的执行，逾期一天应支付乙方滞纳金，滞纳金系数为：总佣金的五‰/天。
六.协议的修改：此协议书只有经双方共同签字后才能作修改，
七.不可抗力：由于水灾、火灾、地震、干旱、战争或协议一方无法预见、控制、避免和克服的其他事件导致不能或暂时不能全部或部分履行本协议，该方不负责任。然而，受不可抗力事件影响的一方须尽快将发生的事件通知另一方，并在不可抗力事件发生一五天内将有关机构出具的不可抗力事件的证明寄交对方。
八.仲裁：因履行本协议所发生的一切争议应通过友好协商解决。如协商不能解决争议，则应将争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会(上海)，依据其仲裁制度进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力，仲裁费用，除另有规定外，由败诉一方负担。
九.协议有效期：本协议经双方签署后生效，有效期为一年，从二零一五年六月一日到二零一六年五月三一日。
一零.协议的终止：在本协议有效期内，如果一方被发现违背协议条款，另一方有权终止协议。
一一.本协议一式两份，双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
顾工合同范本第七篇
甲方：____________
乙方：____________
根据民族有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的灵魂，甲、乙双方就保守商业秘密及竞业限制事项，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：
一、乙方任职期间对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。
二、根据甲方的经营情况，确定下面内容(包括但不限于)信息属甲方的商业秘密：____________(如：经营战略、管理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺规范等)、甲方确定的其它保密信息。
三、乙方无论因何种缘故接触了与甲方的劳动关系，对知悉的商业秘密仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务，直至该秘密被甲方认为不再是商业秘密。该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。
四、乙方如违约使用甲方商业秘密或导致秘密泄露的，应承担违约责任，须支付甲方违约金伍万元人民币；如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接的利益损失)；触犯刑法的，交由司法机关依法处理。
五、乙方在甲方任职期间及离职之后的两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在原门诊(包括所有分店)五公里范围内与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任
六、甲方为培训乙方所花费的培训费用，若乙方在合同未到期的情况下解除合同，应向甲方赔偿上述培训费用(按照实际费用评算)。
七、乙方违反本协议第五条的约定，应向甲方支付违约金为合同期工资总额的三零%。
八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。
甲方(盖章)：__________________
乙方：_________________________
_________年________月_______日
顾工合同范本第八篇
甲方：__________________
乙方：__________________
甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方______（姓名）为______（工程名称）工人，遵照民族有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事______（职业名称）。
第二条劳动合同期限从______年______月______日起至______年______月______日时止。其中试用期限为______个月，至______年______月______日止。
第三条甲方的基本权利义务是：
一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训职业并提供符合民族安全标准的劳动作业卫生条件。
四、依照民族有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利义务是：
一、甲方必须每月按时发放乙方工资，不得拖欠。
二、遵守民族法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条乙方在试用期每月工资为______月，试用期完后为______每月，加班工资另计。
第六条每天职业时刻为八个小时。
第七条如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前______天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
第八条本合同一式______份，甲乙双方各执______份，本合同自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）：_____________
乙方：__________________
______年______月______日
顾工合同范本第九篇
________（下面内容简称甲方）
________（下面内容简称乙方）
因甲方业务需要，根据我国劳动法律、法规及劳动管理部门的有关规定，经双方协商同意签订本协议（以后双方续有的协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力），以资双方共同遵守。
一、协议期限：
协议期限为：____年（____年____月____日起至____年____月____日）。本协议生效之日起贰个月为试用期，协议期满终止时，经双方协商同意可续订劳动合同。
二、职业内容及责任：
一、甲方雇用乙方从事电话营销职业，
①按上级主管提供的客户联系资料，用电话的形式关于公司产品，并征得客户的同意把公司产品图册邮寄给客户。
③每个月至少有效邮寄公司图册量为八零零册。
④以及完成甲方（管理人员）交办的其他任务。
二、乙方签订本合同时，已仔细阅读甲方企业的《企业文化/管理制度》（附后），并明确表示严格遵守并自愿接受考核的奖励和处罚。
三、劳动纪律和劳动条件：
一、甲方应根据民族有关规定，为乙方提供必要的职业条件，保障乙方的职业安全和身心健壮。
二、经双方协商，乙方自愿将职业时刻延长为每月二六天，星期天、节假日休息。
三、乙方签订本合同时，已仔细阅读甲方企业的《劳动纪律规章制度》、《考勤管理制度》（附后），并明确表示自愿接受，如有违反自愿接受处罚。
四、乙方除完成本职职业任务外，还要完成甲方交办的其他事务，职业要主动。要努力进步职业技能，遵守甲方的职业制度、劳动纪律和各种合法规定，否则，甲方有权按照规定进行处罚。
五、乙方要爱护甲方财产，保守甲方业务秘密与秩序。如使甲方不能正常开展业务或未能履行甲方规定的职业责任而造成甲方损失的，乙方要负赔偿责任。
四、乙方工资待遇：
工资二五零元，全勤奖一零零元，加业绩提成每本有效寄出图册提成为元；第二个月，基本工资一一五零元，延时工资二五零元，全勤奖一零零元，加业绩提成每本有效寄出图册提成为元；
①、基本工资一一五零元，全勤奖一零零元，交通和午餐费四零零元（完成每个月八零零册有效寄出图册量），手机费一零零元（拒接公司电话三次以上取消此奖励），业绩奖三零零元（完成每个月八零零册有效寄出图册量），共二零五零元；
②、业绩提成：业绩指标八零零册有效寄出图册/月，每有效寄出一册奖励元，超出八零零册以后有效寄出一册奖励一元。
三、各级人员都必须积极配合考核人员的考核职业，如发现有人弄虚作假的，第一次弄虚作假扣一零零零元钱，第二次弄虚作假扣二零_元并且给予无任何补偿辞退（如情节严重的，追究其经济法律责任）。
四、甲方施行定时职业制。上款中乙方的基本工资，加班工资中已经包括法定时刻内职业工资、经协商一致乙方自愿延长职业时刻的工资及节假日加班费。
五、乙方确认自己已经另行参加社会保险，甲方实发的福利津贴中，已经含有乙方自行缴纳社会保险的费用。由乙方自行向其劳动保险所在机构缴纳，后果由乙方自行承担。
六、甲方工资发放时刻为二五日发放乙方上月的工资。
五、劳动协议的终止条件：
一、乙方有下面内容情况其中一个的，甲方可以随时解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合雇用条件的；
（二）严重违反企业劳动制度、安全生产制度和其他合法规定的；
（三）严重失职、营私舞弊等，造成甲方利益损害的；
（四）考核成绩达不到约定条件的；
（五）被依法追究刑事责任的。
二、乙方有下列情况其中一个的，甲方应提前三十天以书面形式通知乙方解除劳动协议：
（一）乙方患非工伤疾病不能胜任职业的；
（二）乙方工伤病愈后，经甲方调换职业仍不能胜任职业的；
（三）因甲方业务需要，精减人员的；
（四）企业发生困难需要裁减人员的。
三、甲方有下列情况其中一个的，乙方可以随时解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）甲方以暴力威胁或以非法限制人身自在的手段强迫劳动的；
（三）甲方未按照劳动协议的规定支付劳动报酬或提供必要的劳动条件的。
四、除上述规定之外，乙方解除劳动协议应提前三十天以书面形式通知甲方，并应同甲方协商达成一致。
六、违约处理：合同期内，未经对方同意或无正当理由，一方不得擅
③、如果打电话经过中直接产生意向客户，并成交的，提成五%。自解除劳动合同。
一、乙方行为符合本合同约定，甲方单方解约的，甲方应支付乙方相当于乙方一个月收入的违约金。
二、甲方行为符合本合同约定，乙方单方违约的，乙路线甲方支付乙方本人相当于一个月的全部收入的违约金。
七、争议处理
因履行本劳动协议发生争议的，任何一方均可提出协商解决或向当地的劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会提请仲裁。涉及到本劳动协议第七条约定事项的争议，双方可直诉请法院解决。
八、本劳动协议一式二份，双方各执一份，经双方签字后立即生效。
甲方：________（签名）乙方________（签字）
签订时刻：________
顾工合同范本第一零篇
甲方(用工单位)名称：_____________性质：_____________
地址：_____________电话：_____________
法人代表：_____________
乙方(工人)姓名：_____________性别：_____________年龄：_____________
籍贯：_____________现住址：_____________
乙方属性：(在□打上√号)
原固定工□
合同制工□
临时工□
商品粮或农村粮：_____________身份证号码：_____________
甲方因生产(职业)需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇____为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》，同意签订本合同，并达成协议条款如下：
一、职业任务及工种：
乙方同意按甲方生产(职业)需要在____岗位，承担____职业任务，为____工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。
二、合同期和试用(熟练)期：
合同期从一九__年__月__日起至__年__月__日止，其中：试用(熟练)期从一九__年__月__日至__年__月__日，试用(熟练)期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月)。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。
三、劳动时刻、报酬、保险、福利和政治待遇：
一.劳动时刻：每周实行____日职业制，每日为____小时制，每月预计加班____小时，月加班时刻超过四八小时，必须经双方同意，不得强制。
二.劳动报酬：
(一)按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技术水平、职业(业务)性质，暂定为每日工资____元×天=月工资____元。普级加薪每年的月工资增__元至____元不等。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续____天以上，或月累计____天以上，每天发给乙方____元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月____日为发薪日，超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的一%赔偿乙方损失。
(二)奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月____元至____元;年终奖金每年视效益另定。
(三)加班工资：法定日节为____%。公休假日安宁时为____%。从事夜间(二二时至次日六时)职业的，每班发给____元作为夜餐津贴。
三.劳动保险和福利待遇：
①甲方必须按规定办理为乙方的退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付____元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除;临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按民族或市府现行规定、办法执行;
②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：____年下面内容的____%，____年至____年为____%;____年至____年为____%;____年以上为____%;其医药费报销____%，或每月发给乙方____元
